據悉，有關紀律行動涉及何敬民在未經其僱主授權下向股票銷售部的同事披露一家上?公司的資料，及繼續向其客戶推介該上?公司。
證監會新聞稿解釋，證券行中設有「中國牆」（Chinese Walls），即「職能及資訊劃分規定」，目的是為限制內幕消息由公司內的若干部門，例如投資銀行及資本?場部流傳至其他如銷售及交易等部門，而設立的信息阻隔措施，主要目的在於防止違反內線交易法例。
但證券行雇員可獲公司批准「繞過職能及資訊劃分規定」（wall crossed），以便向那些接觸到內幕消息的部門提供協助。但在獲得批准後，這些雇員一般會受到限制，不得討論或推介他們擁有重大的非公開資料的那些公司，直至該資料被公開或變為無關重要為止。
但證監會調查發現，何敬民於2006年3月就一家上?公司獲准許「繞過職能及資訊劃分規定」，但他卻在未經其僱主授權下向股票銷售部的同事披露有關該上?公司的資料；及繼續向其客戶推介該上?公司。不過，消息並未披露涉及上市公司名稱。
證監會指出，儘管並無任何人曾依據何敬民所披露的資料而進行交易，但假如有的話，便會出現非法內線交易，屬於更為嚴重的違規行為。
消息並指出，何敬民並無因此行為獲得任何財務利益，而他也坦白承認有關失當行為。據悉，何敬民已於2006年5月離開摩根大通。
