美國08年畢業生求職不易
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貸危機害得整個金融市場焦頭爛額，美國經濟也是步履艱難，而眼下又有新一屆畢業生即將投身這個就在不久前還熱火朝天的就業市場。如此慘澹的景象和去年形成了鮮明的對比。當時大學院校和僱主提供的就業數據都表現強勁，而那些主修金融、財會等熱門專業的學生更是收到了招工企業拋來的無數 「繡球」。而今，那些幾個月前還計劃要大規模擴招初級員工的企業紛紛因為整個經濟形勢的惡化而打起了退堂鼓。在金融服務業這樣的就業「重災區」，一些公司大幅削減了大學畢業生的招聘計劃，而學生們對於理想工作的期望值也隨之降低 。
紐約商業研究組織世界大型企業聯合會 (Conference Board)的就業問題經濟學家肯•戈德斯坦(Ken Goldstein)表示，勞動市場轉冷對那些還沒有簽訂就業合同的大四學生尤其不利，特別是對那些成績為C或B-的學生而言更是如此。戈德斯坦指出，在當前的大環境下，僱主會對應聘者說「不要給我們打電話，我們會聯繫你的」；而這就是經濟放緩時公司的一貫託辭。
最新發布的失業數據也映襯出勞動力市場的黯淡前景。美國勞工部(Labor Department)上周五發布的數據顯示，美國3月份的失業率為5.1%，創2005年9月以來新高。
為了應對愈加艱難的局面，一些即將畢業的大四學生乾脆去那些受金融危機影響較小的領域裡找工作。22歲的詹姆斯•奧格(James Auger)是西北大學(Northwestern University)人類交流學專業的畢業生，他原本希望能從銀行業開始自己的職業生涯，但最後接受了諮詢公司Health Care Futures LP提供的工作機會。他表示，做此選擇的原因之一就是這個行業不像銀行業那樣和市場密切相關。
08年的應屆畢業生也能看到一些希望的火花。政府招工規模依然龐大。在醫療保健和科技等領域，一些公司希望比去年招收更多的畢業生，還有一些企業則表示他們的招工規模與往年持平。與此同時，一些想在金融、諮詢或其他在當前危機中受創頗深的領域中求職的畢業生去年秋天已經收到了招工單位發出的接收函，而當時美國經濟前景看上去還不那麼糟糕。
美林公司(Merrill Lynch & Co.)負責全球應屆畢業生招聘工作的莎拉•考特爾曼(Sarah Quarterman)表示，雖然金融業一片蕭條，但各家銀行削減招工人數的幅度不太可能像2000年時那樣大刀闊斧。考特爾曼指出，在2000年的應屆生招聘低谷過後，許多企業在2005和2006年時都發現自己沒有培養足夠的人才來出任業務副總，這個教訓讓大家意識到應屆生的招聘能為整個組織的發展提供人才給養，在這件事情上設卡並非明智之舉。
不過，就業市場的整體行情與前幾個月相比仍可以用「急轉直下」來形容。非營利機構全美大學和僱主協會(National Association of Colleges and Employers, 簡稱NACE)去年秋天所做的調查顯示，根據一些大公司原本的計劃，今年的應屆生招聘規模將較去年平均增加16%；而今年2月份重新進行這項調查時發現，上述增幅已經萎縮到了8%。而隨著各家投行陸續宣布大幅裁員，金融服務企業的招聘規模預計將較去年減少7.5%。
更有甚者，學生們去年秋天拿到的接收函也不太保險了。知情人士透露，可能因被摩根大通(J.P. Morgan Chase & Co.)收購而裁員數千人的貝爾斯登(Bear Stearns Cos.)此前向大約100名應屆畢業生發出了接收函，估計其中一半人最後是空歡喜一場，特別是在貝爾斯登與摩根大通有業務交集的領域。而摩根大通則已明確表示，它自己發出的接收函仍舊有效。
再來看看其他金融服務企業。花旗集團(Citigroup Inc.)表示，今年應屆大學畢業生的招聘規模將減少10%。而繼07年上調應屆生招聘數量後，美林公司今年的招工規模與去年持平。德勤會計師事務所 (Deloitte LLP)則表示，今年將招收6000名大三和大四的學生做全職或實習工作，這一水平同去年相當，而此前德勤的應屆生招聘規模平均每年都會較上年增長10% 左右。公司負責全美應屆畢業生招聘工作的黛安娜•波阿尼(Diane Borhani)談到，今年應屆生的招聘增幅可能不及往年可觀，是因為公司是想稍做精簡。
即將從紐約大學東亞問題研究專業畢業的斯科特•貝爾(Scott Bell)原打算在金融服務或諮詢領域找到一份工作，但這位21歲的畢業生連大型投行的面試機會都沒能獲得，儘管他學習成績優秀，而且還在全球管理諮詢企業貝恩顧問公司(Bain & Co.)的東京辦事處做過實習生。
去年11月，貝爾拿到了德勤駐紐約辦事處提供的從事諮詢工作的機會。他沒有再等待更多接收函，而是選擇了加盟這家公司。他說，在當前的經濟環境下每個人都心存焦慮，不讓到手的東西溜走比什麼都強。
近年來某些行業的公司應屆畢業生招工人數出現了強勁增長，但它們表示今年的招聘規模將與去年持平。國際商業機器公司(IBM)表示它去年在美國錄用了 5000名新員工，其中36%是應屆生，與2006年時一樣。IBM應屆畢業生招聘負責人維拉•喬塔(Vera Chota)指出，考慮到美國的整體經濟環境，公司今年的招聘規模可能不會大幅增長。
喬塔指出，有些專業仍然很熱門，比如IBM就招不到足夠數量的計算機專業的合格畢業生，以及那種兼備商業和IT知識的人才。喬塔表示，可惜在美國，計算機專業的優秀畢業生確實不多。
大學裡的就業輔導老師介紹說，仍然有一些醫療保健和資訊技術領域的企業、非營利機構以及政府單位到大學裡招人。NACE的調查顯示，計算機等行業對熟練工人的旺盛需求已令其今年的起薪水平較去年平均增長了4%。
根據各行業所做的細分調查顯示，會計和金融業畢業生的起薪水平僅增長了1.9%，而工商管理專業學生的工資增長更是不到1%。相比之下，計算機和工程專業畢業生的平均起薪增幅分別達到了7.9%和5.7%。
應屆畢業生的就業前景也因學校不同而有所差異；這又主要取決於學校所在地以及它在相關行業中的排名情況。
在德克薩斯大學(University of Texas)奧斯汀分校的商學院中，約七成的本科生都在得州找到了工作，目前共有75%拿到了企業發出的接收函，與去年大體相當。德克薩斯大學 McCombs商學院的就業輔導主任維爾瑪•阿爾尼(Velma Arney)表示，鑑於油價一直在歷史高位徘徊，學校發現當地能源企業的用工需求十分旺盛，它們通常想找一些商科學生從事營銷、供應鏈管理或財務工作。
與此同時大學三年級的學生們也意識到了以後的日子不好過。得州大學奧斯汀分校金融專業21歲的三年級學生卡里姆•哈瑪尼(Karim Hemani)說，到了明年找工作時形勢可能要嚴峻得多。
這位優等生說，今年早些時候他曾試著在投行找一份暑期的實習生工作，當時招工人員就告訴他，這一屆的就業市場可能會更為緊張。最終他在休斯頓一家名為 Tudor, Pickering, Holt & Co. LLC的能源諮詢企業找到了實習機會。哈瑪尼說，如今大三學生的情緒要低落很多。
Anjali Athavaley
