《史記》中記載著這樣一段故事，魏文侯想從魏成子和翟璜兩個人中，選出一個為相。這兩個人都很有才幹。魏文侯不知道應該如何取捨，就詢問他的重臣李克。李克列舉了五條辨識人才的標準，魏文侯根據李克所提供的識人標準，錄用了魏成子為相。魏國在戰國初成為強國，連西方強秦對它也要畏懼三分。
李克的識人標準是：
（１）「居視其所親」。
意即，此人平素與哪些人物交往，關係親近。倘若一個人平時結交的都是些酒之徒，或是阿諛逢迎之輩，道 德敗壞，那麼根據「物以類聚，人以群分」的原則，就可判斷出此人多半也非善類。
（２）「 富視其所與」。
意即此人有了錢之後，把錢用在什麼地方，是沉淪於花天酒地、紙醉金迷的溫柔鄉，還是幫助貧困的人，或者用於大事業，這可是天差地別的。
（３）「達視其所舉」。
意即當他官高爵顯之時，舉薦、重用些什麼樣的人，倘若他重用的都是賢德之士，此人必然也很賢良，反之亦然。
（４）「窮視其所不為」。
意即當他身處困境時，是不是能夠嚴格要求自己，謹慎言行，有所不為。
（５）「貧視其所不取「。
意即在他貧寒窮苦時，是否能夠堅持道德操守，不取不義之財。一個人在順境中，要堅持操守並不很難，但在困厄中仍然能夠堅持操守，就顯得難能可貴了。
這五條識人標準，雖然是在幾千年前提出的，但是至今卻依然有效呢。
