核心提示：吉林在全國率先完成政府機構改革，原來的58個機構精簡為47個機構，共減少183個編制，精簡幅度為3.6%。為不影響幹部工作積極性，省委組織部決定，一些處級幹部雖不再任領導職務，但保留處級待遇，工資不降，待遇不變，沒有人因機構改革而「下崗」。
新京報7月3日報導 吉林在全國率先完成政府機構改革，全省共減少43個廳局級領導編制，涉及各部門領導職務變更109人次。
機構精簡幅度達19%
據了解，2000年至今，吉林省先後三次對政府機構進行改革。此次改革後，政府機構改革從58個機構精簡為47個機構，減少了11個，精簡幅度為19%。共減少183個編制，精簡幅度為3.6%，其中廳局級領導編制減少43個，精簡幅度16.7%；處級幹部編制減少110個，精簡幅度6.1%。
不再任領導幹部待遇不變
一些原廳局級、處級領導，現在不再擔任實職，到幹部沒有配滿的單位，擔任巡視員或督察員，沒有人因機構改革而「下崗」。
為不影響幹部工作積極性，吉林省委組織部決定，一些處級幹部雖不再任領導職務，但保留處級待遇，工資不降，待遇不變。另一較為現實的安置辦法是實行：暫時調配，逐漸消化。為此，吉林省出台新規，允許年齡較大的人員提前退休。
這次改革，許多機構的設置，都結合了吉林省經濟欠發達的省情，不是靠政府強力推動企業，而是要用項目拉動吉林省經濟的發展。
記者了解到，吉林省各市、縣的機構改革將在7月底前全部完成。從7月6日起，吉林省政府政務督察室、省公務員局、省編委辦公室將對省政府部門機構改革進行檢查和驗收。
