昨天碰到一位從美國回來的朋友，我說她好有福氣;姑娘在美國博士畢業竟然考進了美國公務員隊伍，這真的是值得慶賀的。誰知她竟然說我不了解美國的國情，她說美國社會的官與公務員是決然不同的兩個群體;美國社會的官是競爭而且是快速流動的，而公務員卻是固定的職業。正因為如此，美國社會是『固定的公務員與流水的官』;而且相互不交叉。也就是說你在美國社會當公務員，肯定你當不了美國社會的官;因為美國社會的官是自由競爭的，而且根本不會從公務員中提拔官的。而中國社會的官從來不是自由競爭的，全部是上級領導從公務員隊伍中提拔的;正因為如此，中國社會的人如果不進入公務員隊伍;上級領導根本不可能破格提拔你，這就是中美公務員的根本區別。
此外就是美國社會的公務員只是美國社會中等收入水平的人，因為稅收決定美國社會公務員的收入;只有社會上的人收入水平高，政府的稅收才能多;這樣公務員的收入水平才可能高。正因為如此，美國社會沒有人以當公務員為自豪的;因為美國社會相當多的人也只是把公務員當成一種職業收入。而美國社會的官卻不同，這是成功人士回報社會的途徑;正因為如此，所以美國社會相當多的官實際是免費為社會服務。而我們社會的官正好相反，官越大則權力越大;從而圍著官轉的人也就越多。因為我們社會的資源全部掌握在官手上，分配資源是中國官的唯一特色;而美國社會的資源早就市場化了，沒有哪個官能利用權力來進行市場化的資源再分配。正因為如此，所以美國社會的官實際是名副其實的服務者;而公務員只是美國社會具體實施服務的人。正因為如此，所以美國社會的公務員雖然收入水平不是很高;但受社會監督卻是全方位的，這就是美國社會。相反我們社會的公務員一方面是領導我們社會收入水平的人，所以他們肯定是當地收入水平最高的人;再加上公務員是掌握分配資源權力機關的人，所以通過公務員更能謀求資源利益最大化。正因為如此，中國社會只要某人進了公務員隊伍，全家都會慶賀;因為只有進這個門，才能在中國社會實現光宗耀祖的目的;這也是我們社會公務員考試每年只增不減的原因。
我們在網絡上看到2015年國考報名工作啟動了，這次招考人數在2.22萬以上;創歷年新高。由於這些年來公務員的報考人數一直居高不下，可謂是中國社會永遠「火熱」的職業。本來沒有人懷疑今年公務員報考還會還像往年那般火熱，但我們社會的專家學者卻搶先在網絡上拋出了『今年公務員不會熱』的論調，說是因為我們社會強力反腐敗使公務員心有餘悸。然而我要說的卻是，今年依然還會是火熱;因為在中國社會當官是所有中國人的中國夢;難道有志青年會放棄這樣的人生嚮往和理想工作嗎?因為在今天的中國社會，絕對沒有任何一項職業能在收入水平與福利待遇上能與公務員比試;拋開通過公務員門檻能夠當官的巨大利益不說，就是公務員本身的收入水平與福利也都是當今社會最高的;難道這就不是吸引力嗎?
我們知道反腐敗與收入水平和福利沒有內在聯繫，因為當前我們的反腐敗主要是通過權力謀私的利益;而不是公務員本身與社會其它人員的利益。也就是說做個清正廉潔的官員，實際利益也是在社會任何職業都難以達到的;這就是公務員的吸引力。再加上我們社會根本不可能改變關係社會的狀況，因而當官與否實際對家族影響很大;這也是我們社會千百年來流行的「一人得道，雞犬升天」價值觀;也就是說即使不以權謀私，當官的光環也能照耀家人。如我當年在武鋼全質辦，可莫名其妙地來了很多從來沒有從事過質量管理的人;後來武鋼貫徹ISO9000成功，於是一批全質辦的人就要得到提拔;誰知提拔的竟然是那些不懂質量管理也沒有作出什麼質量管理貢獻的人。當時我很不理解，結果組織上竟然強制性將我下放到二級單位;而且還是貶值下放。後來才知道原來這些提拔的人全部是家中有當官背景的人，有的是其父母親依然還在上級某單位擔任領導的;有的是其父親從領導崗位上退下來的人，沒有一個老百姓能得到提拔;這就是我們社會的組織原則。正因為如此，如果有誰能進入官場還能主動放棄嗎?
在中央大力反腐的今天，一些中高級領導幹部受到查處絲毫不影響公務員的火熱;因為任何人都知道在我們這個「官本位」的社會，絕對不會有當官比老百姓差的社會現象出現;即使我們權力者的灰色收入被擠壓，其正常的所謂「干工資」也是單純的存款;因為權力擁有分配資源的現象沒有改變，任何權力都會有潛規則的收入;即使所有的潛規則收入都沒有了，公款吃喝玩樂這也比我們社會任何職業強。再加上中國社會特有的「權力等於能力」的觀念，所以當官的工作壓力和能力要求絕對比外資企業打工者小;這也是我們社會當官的只要能公款吃喝玩樂就行了，因為即使是「假、大、空」的指示也是出自秘書之手;這就是當前公務員崗位不可能冷的基本事實現狀。
為何中美兩國人民對公務員的追求大相逕庭，原來是這裡面有其特定的秘密；這才是體制的原因。
