中新社消息，今年中國回國留學生人數預計將超過40萬，就業壓力不斷攀升。調查顯示，「海歸」們需儘早明確自己的職業規劃，找工作時才能更從容。
這是啟德教育集團19日發布的《2014「海歸」就業力調查報告》所闡釋的，該報告勾勒出今年中國留學歸國人員的整體狀況。
2013年，中國「海歸」增長率為29.53%，達35.35萬人，僅比當年出國人數少6萬人左右。有專家預計，未來5年中國將迎來回國人數比出國人數多的歷史「拐點」。而今年國內高校畢業生已達727萬人，再創歷史新高。「海歸」就業競爭力疲軟的問題在2014這個「史上更難就業年」更為突出。
智聯招聘近期調查也顯示，超過七成國內企業人力資源主管表示，不會優先錄用「海歸」。用人成本太高、容易跳槽、個人能力不過硬等都是用人單位拒絕「海歸」的原因。有公司人力資源主管表示：「『海歸』所學知識和所做事情完全無關的情況比較普遍，所以企業會挑更好用的人。」
啟德教育專家表示，之前國內許多人把讀書與就業分開。但對留學生來講，儘早進行科學合理的職業規劃顯得尤為重要。啟德的該份報告顯示，85.0%的「海歸」認為在準備留學時有必要進行相關的職業規劃，但僅有20.9%的「海歸」付諸實踐。
