日前，陸媒披露，央企腐敗之嚴重令人震驚。9月，有21家央企公布了2015年中央巡視組第一輪專項巡視的整改情況。中央巡視組到央企碰上諸多「萬萬沒想到」的驚人貪腐現象，包括違規用人、巨額福利、謀利輸利、國資流失和違規決策等。
北京青年報主辦的微信公眾號「政知局」18日報導，截至9月16日，有21家央企公布了2015年中央巡視組第一輪專項巡視的整改情況。中央巡視組到央企碰上諸多「萬萬沒想到」。
「政知局」將一些整改材料中披露出的腐敗問題歸納為如下5個方面。
一、違規用人
許多企業都存在著「團團伙伙」、「小圈子」、「任人唯親」的現象。「超職數、超職級、超權限」配備官員也是不少央企的通病，其中武鋼的問題之嚴重令人震驚，武鋼的32家單位超配的管理層人員整改完畢後，一共減少了454人。此外，中石油為提拔官員，居然可以檔案造假;大唐集團則利用臨時籌建機構提拔官員;國家電網的二線官員和退休官員不僅到年齡不退，而且還在外兼職、經商辦企業。
巡視組揪出多家央企蛀蟲（網絡圖片）
二、巨額福利
在國家電網，企業負責人的個人所得稅竟然由企業來支付。此外，在其整改新規定中，還聲稱嚴禁「領導幹部兼職領取報酬，領導幹部及其親屬『吃空餉』」。
此外，大唐集團浙江分公司總經理妻子在下屬企業借調，無崗位、不坐班，領取高額薪酬。中石油為離退休或調離本單位的人員提供專用車。中國核工業集團總部的離退休企業負責人超標使用辦公室，還發放了大量的違規薪酬福利，該企業聲稱目前已清退了6,174.43萬元。
三、謀利輸利
中國電信存在供應商支付在職學習費用、資助子女留學的問題。
武鋼還存在為被司法機關審查的人員說情「撈人」的問題。武鋼還有一些集體企業以掛靠方式從事經營和以個人名義承包經營情況。武鋼還被發現有42名領導官員親屬圍繞武鋼做業務。
中海油「靠油吃油」;中石油的官員為了個人職務升遷「靠大樹」，利用權力為他人攫取國家油氣資源打開方便之門的問題;五礦集團被發現向民企輸送利益，而且在對方屢次違約的情況下仍陸續投入資金。
四、國資流失
採購低出高進、國有資產無償給他人用。
例如，武鋼在銷售給武寶聯公司的礦石中，有2.41萬噸在礦石價格大幅下跌後又原價回購，致使武鋼損失1500餘萬元。在武鋼與河南永煤集團建立合作關係的情況下，原物資供應公司仍通過不具備供應資格的私營企業作為中間商採購無煙煤，使中間商獲取不當利益1.03億元。
中國電子科技集團的官員用虛假合同將大筆資金轉入關聯公司，將國有資產無償提供給特定關係人使用。
五、違規決策
招標過程的不規範也是各企業普遍存在的問題。
華能集團通過邀標方式簽訂設備採購合同，決標隨意性大;五礦集團的五礦置業有關項目先開工、後招標，居然在招標前就支付了工程款。
武鋼在2010年到2014年間公司68個重大項目中有41個沒有經過集體決策，比例高達60%。在巴西MMX項目決策過程中，先拍板後論證，後續風險沒有控制，境外投資管理制度缺乏。
大唐集團亦承認因隨意決策造成重大損失，目前正在清理處置118項低效無效資產，占項目總數的近四成。
中國國電集團同樣存在這個問題，皆因決策問題而造成了國有資產的損失。
阿波羅網於飛報導
