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17個跡象暗示你的同事在偷偷討厭你

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據《商業內幕》(The Business Insider)2015年9月10日(周四)報導:17 signs your coworkers secretly hate you

同事

(了解和留意這些徵兆。)

雖然有些同事可能會毫無疑慮地讓你知道他們鄙視你,其他人會儘量保持圓滑的和專業,但會隱藏這些敵意。

一位國家級職場專家,著有‌‌‌‌『馴服你可怕的辦公室暴君:如何管理幼稚老闆的行為和發展你的工作‌』,林恩‧泰勒說‌‌‌‌「大多數的同事都不會公開表明自己蔑視你,以免引起麻煩或危害自己的事業。‌‌‌‌」他們也許會難為你,但他們可能會儘量保持低調。不過,也有微妙的警訊,他們的目的不是出於對你最好的利益。

泰勒說,你會想知道這些跡象,這樣當他們出現時,你就可以發現他們,並在為時已晚之前,將事情徹底改變。

‌‌‌‌「當然,辦公室里的每一個人都喜歡你是不可能的‌‌‌‌」她解釋。

但你應該經常努力對你同事夥伴的需求感覺敏感,保持樂觀和友善,大方的溝通,並對給予同事肯定。

‌‌‌‌「這樣做的人會有一個大為光明的職業生涯的未來‌‌‌‌」她說。‌‌‌‌「另外,當我們有強大且健康的職場人際關係,你在工作中會更有效率和熟練。‌‌‌‌」

國際企業演講者及作者邁可‧科爾‌』「幽默的好處』中同意。

‌‌‌‌「當你的同事喜歡你,一切都變得更容易‌‌‌‌」他說。‌‌‌‌「當你最需要的時候,人們會當你的後盾,你可以更容易的請求並獲得幫助,人們會在需要的時候自願幫忙,你甚至可以跨部門得到更好的合作。‌‌‌‌」

廣受歡迎會提高你計程車氣,這反過來將讓你所做的一切更有效率、更專注、更有創造力和成功,他說。

這裡有17個你同事偷偷討厭你的細微的跡象。請記得,也許你只是誤解了他們的肢體語言或語氣-職場當然難免於人類的誤解,沒有人會讀心術。

但是,如果你發現你是這些行為唯一的受害者,那可能意味著他們不喜歡你。

1. Your gut tells you they don't like you.

1你的直覺告訴你,他們不喜歡你。

如果你覺得你的同事不喜歡你,它可能只是你的想法,但它也可能是真的。如果他們對待你不同於其他人,你可能不是他們喜歡的人。如果你對此有強烈的感覺,相信你的直覺,並繼續尋找其他的跡象。

2. They don't smile when you're around.

2當你在身邊時,他們不微笑。

我們現在談論的不是偶爾的壞日子或情緒波動。當你在辦公室里,如果你的同事故意努力不笑,有事情不對勁。

3他們不能與你保持目光接觸。

泰勒說,當你不喜歡或不尊重某人時,很難直視他們。如果你發現你的同事跟你交談時,避免與你目光接觸,這些都是可能的原因。

泰勒提出:‌‌‌‌「他們是怕你也許能發現敵意,所以只要有可能,對他們而言最省事的辦法就是把目光移開,或避免在你身邊‌‌‌‌」。

4. They avoid you.

4.他們避開你。

如果你發現當同事看到你在等電梯,而他們走樓梯,或者他們在進入(休息室)之前,等你從休息室返回,這些都是很好的跡象,他們正在避開你。

5. They feed the rumor mill.

5.他們製造謠言。

這是幼稚和不專業的行為,但卻一直在職場上發生:有人不喜歡你,所以他們散播謠言。

6. They don’t acknowledge your presence.

6.他們不承認你的存在。

泰勒說,當你到了(公司),如果你的同事不跟你說‌‌‌‌「早安‌‌‌‌」,或在他們下班的路上說‌‌‌‌「祝你有美好的夜晚‌‌‌‌」,他們可能在告訴你,他們不喜歡你。

7. They're short with you.

7.他們簡短的回覆你。

如果你問‌‌‌‌「最近過得怎麼樣?‌‌‌‌」他們總是以‌‌‌‌「OK‌‌‌‌」或‌‌‌‌「很好‌‌‌‌」響應,或者如果他們的電子郵件總是開門見山,從來沒有以友善的‌‌‌‌「你好‌‌‌‌」或‌‌‌‌「午安‌‌‌‌」作開頭,這可能是一個跡象,他們不是你的粉絲。

科爾說:‌‌‌‌「如果他們聽起來像一個喜怒無常的少年,那麼這是一個相當大的警訊‌‌‌‌」。

8. They give off negative body language.

8.他們散發負面的肢體語言。

科爾說,無論是一個微妙的轉動眼睛,不斷以其胸前交叉的手臂呈現一個隔離的姿勢,或者當你進入他們的辦公室時,他們沒有從他們的計算機銀幕抬頭看,你同事的肢體語言往往會顯示他們對你的真實感受。

9. They never invite you to social events.

9.他們從來沒有邀請你參加社交活動。

如果你從來沒有在午餐、歡樂時光、或喝咖啡的企劃會議上參一腳的份,你的同事可能試圖向你傳遞某種信息。

10. They communicate with you primarily via email, even though you sit close by.

10.即使你坐在附近,他們大都通過電子郵件與你溝通。

如果你的同事不喜歡你,他們可能會試著限制他們親自和你溝通。如果你發現轉向更多的通信聯繫,這是一個跡象。

11. They constantly disagree with you.

11.他們一直不贊同你。

一直打槍你的想法是他們不喜歡你的跡象。科爾說:‌‌‌‌「在你甚至說完了一句話之前,如果感覺好像有人駁倒你每一個想法,那往往是因為他們的厭惡是如此的強烈,以致於他們對你提出的任何事情都有偏見,即使它是一個好主意。‌‌‌‌」

12. They never ask about your personal life.

12.他們從不過問你的個人生活。

科爾說,如果你發現你的同事相互談論自己的孩子或愛好,卻從未與你提出這些話題,他們很可能就是對於聽到你的生活不感興趣。

13. The don't ever include you in their office bantering or humor.

13.在他們的辦公室談笑或幽默里,從不算你在內。

科爾說:‌‌‌‌「在任何工作場所,開玩笑是關係變得鞏固的關鍵,而不邀請你加入談笑的圈圈內是一個跡象,你的同事認為當你是圈圈裡的一員,他們在你身邊可能會感到不自在。‌‌‌‌」

14. They steal credit for your ideas.

14.他們竊取你的主意的功勞。

泰勒說這些同事也許只是‌‌‌‌「得意而貪婪自私的人‌‌‌‌」。

但如果他們以自己的方式來奪取,並且只奪取你的風頭,他們可能在試圖排擠你。

15. They assume unauthorized power.

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15.他們擅用未經許可的權力。

泰勒說,有時候,想要強行介入你的職位的同事會辦演老闆角色,甚至當他們並沒有這個權力的時候。

16. They create cliques that are reminiscent of high school.

16.他們製造高中時代懷舊的派系。

如果你覺得你很像在電影‌‌‌‌「賤女孩‌‌‌‌」中的一幕,而你沒有被邀請去閒逛或被辦公室里的派系所接受,你的同事可能不是很喜歡你。

17. There's a fundamental lack of trust.

17.基本的不信任。

泰勒說,如果你被過度質疑你的動機,或你的同事只發出需要知道的基本的訊息,他們可能在試圖破壞你的職業生涯。

責任編輯: 鄭浩中  來源:博談網 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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