中國政府從10月1日起，將把在中國的外國人分成A、B、C三類。「紐約時報」22日引述中共官方媒體報導，這是一個全國性的工作許可制度的一部分，旨在通過「鼓勵高端、控制一般、限制低端」來建設以創新為驅動的經濟。
報導引述將負責實施該制度的中國「國家外國專家局」局長張建國說，此舉的目的是「提高外國人才管理服務水平」。報導說，結束包括北京和上海在內的九個省市的試點後，這一制度將於明年4月1日開始在全國實施。
規劃中的改革引起在中國工作的外國人的熱議。他們迫切地想知道：「政府會把我歸為哪一類？」
官方數據顯示，在2010年的人口普查中，有約20萬名外國人在中國合法就業，另有40萬名家屬。
這一數字看上去並不高。根據在總部位於北京的人力資源公司福瑞恩擔任顧問的埃瑞克·劉(Eric Liu)估計，2015年中國總共有約200萬外國人，其中有高達30萬的非法就業者，這些人拿的通常是旅遊簽證。他說，中國需要更多外國員工，但他們常常很難獲得工作簽證。他說，「各種公司的經濟發展都需要外國人，不管是大型國企還是私企」。
報導說，在中國的外國人對於可能會被分類感到不安。詹姆斯(James)曾是美國懷俄明州的一名高中老師，現在北京一家幼兒園任教。他想知道中國政府會怎麼定義老師。他要求只公開自己的名字，以避免引起僱主的關注。他說，「他們還沒公布這個評分制度會怎麼運作，這讓我感到擔心。我想知道怎麼樣才能成為對中國有價值的人，以及我的定位」。
在研究了僅有的一點信息後，埃瑞克·劉說，老師可能會被歸為B類。
詹姆斯同意他的觀點。他說，「一開始我對被歸為B類非常反感」，感覺他好像是B類員工。但新制度可能會帶來一些好處：「如果能帶來更多透明和責任心的話，我認為會是一件好事」。新制度將通過電腦施行，並與每個來華工作人員的帶照片身份證件和號碼連線。舊制度的實施主要基於紙質材料。
中國人力資源和社會保障部下屬的「中國組織人事報」給出了更多細節。該報說，A類包括高端專業人才和創新創業人才，但未給出具體的例子。B類包括屬於中國經濟社會發展急需短缺的其他外國專業人才，特別是管理和技術領域的專業人才。從事國際貿易、體育、文化和教育工作的外國人會受到限制。C類包括非技術性或服務性領域的工作人員。該報稱，對這類外國人要「嚴格限制」。
評分將參照工資、受教育水平、漢語水平和年齡等標準。達到A類至少需要85分，B類至少60分，60分以下為C類。
