從1月17日開始，持H1-B簽證者被解僱後可有60天的寬限期正式生效。新提案給出60天的緩衝期，如果哪天真的背到家，被老闆解僱，也有一定時間喘口氣，去抓緊找份工作，不至於慌張的馬上捲鋪蓋回國了。
這項政策是歐巴馬卸任前送給在美工作華人最大的「禮物」，之前「失業=遣返」的窘境終於結束，直接受益人是10萬名H1b工作簽證持有者。
當然這個60天寬限期的規定，不僅僅是給H1B類別的，也同樣適用於其他的工作簽證持有人，包括E1/E2, E3, H1B1, L1, O1以及TN。如果H1B雇員的僱傭關係不是在批准期內被解除，而是到期不再續，那麼H1B雇員享有到期之後10天的寬限期。
對於60天的緩衝期，華人自然是拍手叫好，但是反移民團體就不那麼開心了，他們擔心政策給予外籍勞工太多支持，會傷害本國人的就業市場，強烈反對。
不過也不能太掉以輕心，寬限期只能使用一次，第二次失業就沒有寬限期了。並且處於「寬限期的外國人不能工作，只有找到新的工作申請新的簽證後「寬限期」才結束。
被「炒魷魚」，H1b被取消該怎麼辦?
紐約華人張先生去年10月中旬被僱主解僱，沒有任何提前的通知，就是和平常一樣去上班，結果上午才開完會，就被老闆叫過去，告訴當天是我最後一天。之後我一直在找工作，但是由於趕上假日季，節日很多，所以招聘過程都很慢。目前自己在移民局的網站上查到，H-1B工作簽證已經在12月19日被取消了，但還沒收到正式的通知，仍在積極地找工作和面試。問應該怎樣才能保持合法的身分，繼續留下來找工作呢?
律師表示，有的僱主會提前通知，這樣外籍人士有機會遞交轉換身分的申請，比如轉為家屬簽證、B簽證、F簽證等。如果沒有任何通知，身分立刻失效，你現在已經處於逾期居留的狀態。應該儘快找到新的僱主，遞交H-1B轉換申請。轉換申請獲批准後，有的移民官可能會原諒短期的空檔期(gap)，你不用出境。但也有的必須出境才能激活H-1B。
如果你在美國逾期居留超過180天或一年，一旦離境就有三年或十年不許入境的禁令。所以如果找不到新的僱主擔保H-1B，應該儘量早點離境，最晚不能超過身分過期後180天。否則將來再申請來美就會有麻煩。
H1b無限期延長提案，被指「雞肋」
據美國《世界日報》報導，12月31日美國歐巴馬政府新公布的外國勞工(H-1B)法規提案，一時間讓持工作簽證的華人炸開了鍋。新提案中最引人注目的做法，是持H-1B簽證、已申請但還未拿到綠卡的人，可以無限次數地申請三年簽證的延期，直到綠卡申請獲准或駁回為止。
由於每個國家分配到的職業綠卡名額有限，來自中國和印度等移民大國的人從申請綠卡的步驟通常長達六、七年甚至十年以上。但H-1B通常最多只允許六年。新提案有意將六年的限制打破，看似是讓所有人都歡呼雀躍的消息，但很多人並不領情，吐槽這個政策很雞肋。對於華人來說最頭疼的H1B抽籤難和職業綠卡(EB)排期長的兩大根本問題沒有任何幫助。
律師表示：儘管理論上H-1B最多只有六年，但只要在申請綠卡過程中獲得I140批准，H-1B實則可以繼續延期。許多華人申請者都事先做好長遠打算，他們通常會在H-1B首個三年到期之前開始申請綠卡，這基本能確保他們在H-1B六年到期之前拿到I140批准信，即能在未來等待綠卡過程中繼續延期H-1B。所以不領情也是合理的，因為H1b的重點不在時間上的問題，無限期的延伸有點多此一舉。
不過也有人認為新提案正在逐步解決部分問題，總比什麼都不做要好。
