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銀行圈炸了! 金飯碗砸碎 年終獎僅1.5元

平安銀行這一年風波不斷,年終獎更是讓人大跌眼界。

1.5元的年終獎該怎麼花?

自去年8月3日,前平安銀行行長助理、北京分行行長劉樹雲被爆出由公安帶走的消息後,平安銀行的蓋子就再也捂不住了。董事長、行長同時辭職,民生系「蒸發」,大搞反腐倡廉、內部互相檢舉,花樣翻新之多,賺足了眼球。

但除了心理折磨,還有年終獎大減,甚至停發這種「割肉之痛」。平安銀行某零售業務人員爆出:年終獎只得5.62元。不過這些錢大概還可以買兩個包子,一杯豆漿,權且當做是是早餐補助了。

下面這位1.5元的老兄則很是糾結,年終獎該怎麼花?

此時平安銀行的貼心服務就展現得淋漓盡致,1.5元年終獎到手,也可以理財嘛。

倒也不是所有人的年終獎用兩隻手就能數得過來,上海分行的工會在年底就發福利了,分行員工每人5000的卡,支行員工沒有!難道支行業務都是外包的嗎?

濟南分行一人1000過節費+200霧霾費,統一採購禮品,注意這個採購,你懂得。像鄭州分行就做到家了,每人一張1000的理髮卡,女同志做一次頭髮就能用一張。

昆明分行的禮品就很有深意了:1盒雞蛋,1盒松花蛋,1盒蛋餅…據說是吃啥補啥,D疼的時候多吃D!

然而這都不算什麼,惠州分行的員工還需利用空餘時間,培訓自身的按摩技術,萬一達成率低於100%,好讓領導享受到來自下屬的溫馨服務。

某平安銀行員工稱:

我接到了95511打來的電話,向我推銷價值596塊的銀幣,我說我沒開年終獎買不起,客服問我是什麼單位不發年終獎,我回答他說我跟你是一個單位的,是平安銀行的你不知道嗎?!

客服沉默了一會兒,說對不起,系統推送的他也不知道,祝我平安幸福後立即掛斷了電話。

沒領到年終獎的辦公室妹子急了,創作平安語抗議(察有亮點):

這充分說明,以辦公室妹子為代表的行政和內勤人員,在新的績效考核制度下,簡直欲仙欲死。

因為某分行出了一絕招:內勤員工每個月工資的40%都被遞延至於年末,與年終獎一起發放。當考核一旦低到C-和D檔的時候,數學的神奇魅力就顯露了,因為按照這種算法,已經領不到全額的被扣工資了。

尤其是不管員工表現如何,都有硬指標:設定比例在C-和C-以下。

這樣看起來,平安銀行惠州按摩分行的領導算不錯的,至少還樂意接受員工的服務,不像某些分行,以調整崗位為名,把你從內勤轉零售,一沒資源,二沒準備,幹不了是吧,那就「主動」提出離職唄。

1、杭州分行1800餘人,裁員500人,更恐怖的說法是裁員50%到60%,留下的人中還有一部分從正式轉為外包;

2、溫州分行裁員200人(占一半),據稱孕婦也不放過,除零售外都要並至杭州;

3、鄭州分行公司條線不足140人,裁員人數一說43,一說49(註:鄭州分行業績相對較好);

4、濟南分行裁員234人;

5、上海分行裁員指標500人,一說800人;

6、成都分行裁人計劃:對公客戶經理174裁到78,內勤154裁到78,風險條線56裁到22,三月底前完成。

7、據傳廣州分行也要裁員三分之一,但是廣分員工的合同大都是近年到期,直接不續約就可以將人打發走,所以裁員三分之一的說法存疑;

8、平安銀行全國裁員30%

當然,人家叫「優化」,不叫裁員。

說起廣州分行,真的是有著一批「特別能吃苦特別能戰鬥特別能攻關特別能奉獻」的同志,在數萬名平安銀行人僅僅996工作制之時,廣發核心部門毅然舉起了007的旗幟,他們送走夕陽,沐浴月光,迎來朝陽。當然,這一切都是在東方紅的教誨下改變的。

東方紅行長的哥哥也適時安慰了員工:

各地分行被廣分同志的精神感動,一致要為他們定夜宵,但廣分員工表示:唬誰呢?你們的年終獎連配送費都不夠,選的到付吧!

還有西南片區的同志們,根本不考慮什麼是過年,一門心思跑業務:

即便廣分和西南區同志發揮了模範先鋒帶頭作用,有些人卻居功自傲,思想落後:

還有些人,總是拿一些客觀理由當藉口,非要領導拿出獎金才聽話:

還有平安保險銀行昆明分行的同志,就算是沒有年終獎(說什麼呢,看不起1.5呀),也要拿出3000塊錢做內購,退保的損失是1000元。他們清楚公司面臨的嚴峻形勢,不僅不向公司伸手,反倒補貼公司,這是一種怎樣的精神!

最苦逼還是那些在平安銀行形勢一片大好時,跳槽到這裡的同志們,宇宙行HF分行某經理去年帶隊投奔平安,不少人離退休都不遠了,結果裁員潮就這麼來了,這不是坑老同志嘛,本能享清福,如今沒工作。

不過這都不叫事,平安有一句名言:三條腿的狗難找,兩條腿的人滿大街都是。

平安之道就是從來不愁招人,老員工比大學畢業生工資低的屢見不鮮。舊人走了,新人就帶來了新的家人、資源,保險客源就來了,等你身邊的人都買過保險以後,就可以再換一批。

難怪董事長謝永林在全行大會上公然講:歡迎你們走,歡迎你們抱團走。曾作為平安集團董事長馬明哲秘書的他,看來也是深諳「平安之道」。

目前已有平安銀行員工向監管層舉報平安銀行的變相裁員行為,也有消息傳出謝永林已飛赴北京,正在公關監管層,說服支持「平安銀行全國裁員30%」,看目前的形勢,頗有些做成既定事實,倒逼JG層同意的感覺。

年終獎貌似已無法改變,而裁員事件事關至少5000人的利益,我們會持續關注。

央行過節前定向降准再加流動性注入已經2萬億了,但是銀行還是各種裁員,不發年終獎,甚至要求員工倒貼買銀行的產品,這是要爆的前奏吧,08年美國差不多就是這樣,不過美國銀行倒沒有拿理財忽悠自己的員工,什麼是優質和劣質資產大家心裡都明鏡似的,次貸誰買誰傻B,我媽膽大還跑到JPM C被忽悠買好多了次貸,被我罵了一頓賣了,虧了10%

責任編輯: 楚天  來源:金融八卦女頻道 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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