杜紹斐
杜少按
「三十而立」，這句古訓讓現代人很緊張。
假設22歲大學畢業，你我只有8年時間成家立業。
然而在今天的中國，戀愛、家庭、教育都要以一張房屋所有權狀為前提。因此，凡是在一線城市打拼的年輕人，大多先立業，後成家。
三十而立，把這句古訓翻譯成現代漢語：畢業後，你有8年時間打拼，買套房，然後才能擁有一個幸福人生。
然而這場8年抗戰，需要你用盡每一絲力氣打拼。
你還剩多長時間？距離首付，還差幾萬？足夠努力嗎？
有沒有想過：這樣的努力，真的有用嗎？
這是杜少的第18篇真實故事，你將看到一個懷揣夢想的青年，燃燒青春努力10年之後，將得到什麼結果。
每當看到斯嘉麗?詹森的華為P9手機廣告，老周都會感到一陣噁心。
去年，這款手機是華為力推的產品，好萊塢一姐都給中國手機拍了廣告。
身為華為的老員工，老周卻感覺不到驕傲。斯嘉麗?詹森甜美的微笑，只能讓老周想起每天十幾個小時的繁重工作，緊接著嘴裡泛起一股怪味。
老周最怕在地鐵里想起工作，光是地鐵環境就讓他想吐——
前面的人永遠洗不乾淨頭皮屑；後面的人永遠照准老周的腰椎猛撞；上風口永遠有人滿嘴老煙味兒；在老周沒摸過、也沒看過的方向，永遠有位女士叫囂：「你特麼擠到我了」...
這種時候，老周都會盤算自己的社會地位。
交了房貸之後手頭拮据，買的二手推車不好意思開著去參加同學聚會，女友父母不同意女兒嫁給自己...
每次想到這裡，老周慌了。
34歲的老周習慣用「畢竟自己是農村出來的」安慰自己。標準降低一點，老周就自認為是個有車、有房、有「准」媳婦的人。
然而，不單上班的時候心慌，下班的時候更慌。
深夜，地鐵早已停運，老周坐在網約車的後座，緊盯著華為基地，裡面辦公大樓燈火通明——
他怕自己下班太早，被更年輕、更捨得加班的人搶去風頭...
更多精彩內容和評論請移步關注眾公號「杜紹斐」，ID：shaofeidu
倒退10年，同事都喜歡他，那時叫他小周。
小周畢業於985大學，成績排在前10%，清華北大的學生他也不放在眼裡。果然，華為校招，小周入選，他成了天之驕子。
天之驕子當然是與眾不同的，小周入職第一天就揚言：「我要改變中國通訊業的未來。」
雖然剛入職，但小周年薪10萬，而那一年深圳龍崗區的房價每平方米只要6000多元。小周被安排在售後體系，負責產品交付，經常出差幫客戶部署系統。
工資高，專業對口，還能全國到處跑...小周興奮極了，中國通訊業的未來，捨我其誰。
和客戶接觸過幾次，小周就想提出一套系統改進方案，主動在夜裡看書學技術。
夜裡看書，白天自然沒精神，主管找他談話，小周反過來給主管上了一堂現學現賣的技術課，當場被主管戳著腦門罵：
「你他媽的懂個屁！小心你的考核！」
在華為，每個季度都有績效考核，分ABCD四等，年終還要匯總考評，直接決定年終獎、升級和股權。
A和B之間，收入差距可以高達20萬。A意味著升級加薪，連續兩次D，將被淘汰。
入職第一年，其他新人都拿到了A，只有小周的評級是B。
第二年，部門又來了幾個新人，小周想拿一個A，更想用一套技術革新方案技驚四座。他開始在上班時間偷偷看資料，自己的本職工作根本完不成。
年終績效考核，小周背上了一個「D」。
小周想不通：主管憑什麼給我一個D？
25歲那年，小周突然發現，還有兩件事變了，都想不通。
其一，自己胖了。
讀大四的時候，自己渾身上下全是瘦肉，做40個引體向上，都不太出汗。25歲那年，小周穿不上過去的牛仔褲了，故意少吃，也瘦不下來。
其二，除了自己，同事都升職了。
準確地說，華為實行職稱評級制度，小周入職的時候，評級13級。小周25歲那年，和他一起入職的同事，大多都升到15級，少數升到14級。
只有小周，還是13級，和新人一樣。
小周不痛快，向上級要求調崗，去研發部門工作。對每天自學而來的專業技術，小周很自信。然而主管對小周還是那句評價：「你他媽的懂個屁！」
繼續留在原崗位，小周感到了難以想像的疲憊感。
最讓小周心煩的，是夜裡不能好好睡覺。通信系統升級一般在凌晨0點到4點，有任何問題必須立即解決，否則就是重大事故，影響整個地區通信。
夜裡一個電話打來，再困再難，小周也必須爬起來解決。
但25歲的小周也遇到了好事——他戀愛了。
這是小周的初戀女友，每周只有周日見面。1個月後，姑娘嚴肅地問小周：你平時能不能早點下班？
然而小周不可能早下班，就連睡眠時間每天也只有6小時。
每天早上8:30準時開工，包括午飯、午休時間，小周每天的工作時間長達16小時。而且開工前，小周要先交出自己的手機，工位上的電腦也屏蔽網際網路。
每天16個小時，他只能做和工作相關的事情，別說早下班，聯絡女友也是不可能的。
十年如一日，這是小周的日常。
到了30歲，他所在的部門裡幾乎都是新人，就連部門主管，也是在他後面入職的同事。
30歲，沒人再提小周，他已經被人叫作「老周」。
老周終於發現，中國通訊業是不可能被自己改變的。但只要每天16個小時坐在工位上，很容易就能拿到一份工資。
更何況，大家還會尊稱自己一聲「老周」。
老周不再動腦子，但仍然很努力，他能把每天16小時的工作安排得滿滿當當。無論主管什麼時候找到老周，老周都顯得很忙，手頭永遠有事在做。
30多歲，老周的體型越來越像外星人——
他的肚子、屁股滿是贅肉，但四肢骨瘦如柴。
老周的頭總向前探，因為抬起頭頸椎會受不了疼痛。同理，腰板要微弓才舒服。
但這樣的姿勢，讓老周感到自己很有「老資格」。
2017年過年後的一天，主管臨時通知他，幫忙向新人介紹業務重點，老周很自然地把手背在了身後，邁起了四方步。
見到新人，老周問了一個問題：「你的夢想是什麼？」
新人眼睛放著光說：「我要改變中國通訊業！」
去年，超過一萬名大學畢業生進入華為，他們大部分來自985院校，包括浙大、上交、西交、清華。
當一個個名校生踏入華為，對收入、前程喜笑顏開，卻從未想過公司正在同多少危機肉搏。
財報顯示，公司收入同比增加1300多億人民幣，利潤卻僅僅增長10億。在人力上，華為在業內是出了名的肯砸錢，資歷如老周一樣的員工，就算毫無技術，年薪肯定在100萬以上。算上五險一金及差旅，企業每年要為這批老員工付出至少200億。
於此同時，全球通信行業正迅速縮水，當移動網際網路高速公路在全球搭起，吃完這片肉的通信企業再想擴張，難上加難。老牌資本主義企業諾基亞裁掉1萬人，離死不遠的愛立信甩下3900人，掙扎求生。
內耗外困讓這艘搭載17萬人的宇宙飛船左右搖擺，下一個死的是不是華為，無人知曉。
2月，網際網路上瘋傳華為即將清理34歲以上部分售後交付員工，儘管官方闢謠，但上周末，任正非在一次講話中告訴所有人：
「華為是沒有錢的，大家不奮鬥就垮了。」
「30多歲年青力壯，不努力，光想躺在床上數錢，可能嗎？」
人和人就是不一樣。
美團網創始人王興說，多數人為了逃避思考，願意做任何事情。
上月，一篇文章「就算老公一毛錢股份都沒拿到，在我心裡，他依然是最牛逼的創業者」閱讀量破100萬，刷爆了朋友圈。
文章內容不複雜，作者丈夫是公司第二個員工，創業7年，熬更守夜付出整個青春，上周卻被CEO擠出領導層股權、分紅全無，要麼淨身離職，要麼留下，月薪2萬。文章一發出獲贊5.2萬，眾聲喧譁。
後來公司CEO不得不發聲，指出當事人能力早就跟不上公司發展，工作情況很差，出於對公司貢獻更大，更有價值員工的尊重，依然不會給他更多利益。
兩種聲音引起巨大討論，又恰恰碰上華為清理員工的新聞曝出。
話題在整個知乎上持續發酵。相關問題瀏覽量超過100萬，1400條答案中多數質問華為，最高者贊超過7600。
的確，拼死拼活十幾年，傷病滿身，一朝清退，多數人絕不接受，但你們是否想過：
沒有成績說話，工作再久、再苦、再累，有用麼？
遺憾的是，只有少數人意識到世界的殘酷，多數人更沉浸於道德評價和自我麻醉中。
前幾天，我和一位大哥聊天，在華為7年，他主動換了3個崗位，拼命學習，離職時級別20，遠遠高過老周。
不得不承認，老周一點不值得同情。別人拼命時，他卻從未跳出舒適區，沉浸熟悉的工作、熟悉的環境、熟悉的人里，在錯誤的方向努力，註定毫無價值。
富蘭克林說得沒錯，多數人25歲就死了，到75歲才埋。
2017年過年後的那天，34歲的老周在培訓時拍著新人的肩膀大笑：「有理想就對了！」回到工位，老周收到1封新郵件。10年來，他曾無數次打開郵件，從未想過這封將有什麼不同。
郵件來自公司人事，直到看完，這個34歲的交付工程師自己也無法相信那6個字：
建議主動離職。
