在體制內已經呆了十多年了，一個廳級的執法單位，借著剛剛刷完的《人民》，說說看到的一些令人絕望的現實吧
剛工作是在基層裡面，工作經常加班什麼的，還有周圍的同事，都沒覺得有啥特別感覺，幾年年後通過競爭上崗去了同類業務的總部機關，又呆了幾年，這次單位大交流，被調走了，離開了工作十多年的業務崗位，去了一個新的業務基層科室，相當於從頭開始吧，在新科室呆了幾天，感受了強烈的對比：
一是工作強度的對比，在機關的時候，上正常班，很少加班，時不時還能遲到早退，去接接小孩什麼的，但現在在基層科室，包括想起剛工作呆的科室，雖然是不同的業務部門，但共同點都是事情瑣碎，節點多，直接面對管理相對人，一方面要受到上級機關的各種檢查監控，一方面又得面對管理相對人辦事的各種要求，上班時間也是存在多個班次，有些沒正常的節假日，遲到早退那是別想了，還經常加班；
第二是同事類型的對比，我們單位雙職工多，最初呆的基層科室沒啥感覺，到了機關時才發現，機關科室八個人，四男四女，四個女的老公三個正處一個副處，而隔壁的機關科室，所知道的兩個女科長，其老公也是一正處一副廳。而現在的基層科室也有很多雙職工，一看人事系統，另一半也是別的基層科室的。還有當時機關隔壁科室有個年輕女的，雖然是普通幹部，但卻是中央某司長兒媳婦，雖然人事關係在隔壁科室，但基本沒見過人，都是以借調的名義，在北京和某市呆著，後來她老公去香港工作，她就直接被調去本單位駐港辦事處了
三是提拔，以前還有競爭上崗，本人當年就是靠著競爭上崗去了機關的，結果後來這種方式就徹底取消了，現在全是所謂的民主推薦，最近有個副處級的民主推薦，其中最年輕的那位，最近幾年可以說是三級跳，基本到年限就提，其老爹是本單位前任副職，外公是本單位前n任的老大，也就是說，是本單位內的世家。
這次大交流，雖然本人深耕該業務十多年，也算是個小專家或能手了吧，但說調就調了，直接到一個陌生的新崗位從頭開始，而同科室的那幾位處長夫人，要麼不動要麼換個機關科室
有關係的有背景的，如果有點能力，那就做領導，沒能力的，就占個舒服的機關好位置，而沒背景的普通人，就基本是去基層直接「為人民服務」了，個別能力強的就輪流去機關做貢獻，畢竟機關也是要人幹活的。普通人，由於只接觸到基層的單位，因此引發的矛盾也都在基層，產生的意見情緒也是對基層人員，而不會是對機關人員，而且出了啥矛盾問題，機關還能以檢查整改等各種方式去給基層施加壓力，對基層來說，兩頭都是壓力
前面的這些，所謂的關係背景，也還僅僅是到處廳級而已，那那些更高級的關係戶們，占據的又是各種位置呢？這又算不算腐敗呢
由於這幾天因為工作變動的動盪，今天才有空把《人民》刷完，看到大家關於祁同偉和侯亮平的屌絲二代之爭，不由得感慨萬分，一點感受不吐不快，供大家參考
來自：水木社區
一同學，09年考的公務員，到現在連個副科都不是。
我問他說你不想進步一下嗎？
他說，不，我不想升官，進一步煩惱無窮，我只想一輩子做個無憂無慮的小科員。
他說，我沒資源沒背景，升上去可能是五年副科五年正科，十年後進副處都不一定有機會。而科級，又苦又累被科員懟被處長罵成狗，一年到頭沒幾天能休息整天加班值班還沒有加班費，顧不上家庭管不好孩子，有的想貪沒機會有的貪一點小錢被送進監獄了，隨便出點什麼事兒都有可能被抓出來當替罪羊。媽的我不去受這罪！我就做個科員舒舒服服，上班工作下班隨便玩，既不貪污也不受賄乾乾淨淨，混到退休多好啊！
五一放假我帶著老婆孩子出去玩了，我們主任還在辦公室值班，他給我打電話我看了看扔一邊了。過了一會兒處長打電話過來我看了看，又扔一邊了。
我怕球，問了就說放假出去忘帶手機了。就我們那科室，天大的事兒也不會上報紙，打電話能有啥事兒，無非就是他們值班閒的蛋疼，想起來我肯定出去玩了故意找藉口讓我鬧心的！我不接，屁事沒有。但是換成我是個副主任，2號上午保證被處長罵成狗！可惜我不是，你奈我何？你又不能開除我。開除我也要有正當理由，你總不能說我不接電話就把我開除了吧？
想把我開除掉，我看遍公務員法，只有我連續三年評定不合格。可是，連續三年不合格，哪有那麼容易，又不是誰可以一個人說了算。就算我三年不合格，他也不敢說開就開，還得開個會討論一下……誰會輕易得罪一個人這麼深啊！除非是你一年到頭不聽他說，當著幾百人的面把他罵的狗血淋頭，又或者你當眾把他狠揍了一頓。
他接著說，我升個副科，也不過就是一個月多拿兩三百塊錢而已！讓我為了兩三百塊錢糟這麼多罪，我才不干！
