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氣得手抖!查看監控視頻的攜程家長發現更多黑幕

攜程幼兒園這事反響如此之大,主要還是狠狠戳中了城市新中產這個群體——在大型民企或外企工作,月入幾萬,有車有房(一般有貸款),三十歲上下,娃上幼兒園或小學。除了新中產自己之外,還有朝著這個目標奮鬥的更多年輕人。

結果現實狠狠給了你一棒:你夢想的美好生活不堪一擊,你最珍視的孩子被人像垃圾一樣虐待。而你沒有任何辦法抵抗,甚至連勇氣都沒有。更高一階層的人能靠金錢或權力讓自己遠離這種厄運,更低階層的人則敢於不要尊嚴地反抗爭取補償。但你不敢,你要養家餬口,耗不起,甚至不敢暫時放下工作專心維權。當權者和公司其實都看穿了你的虛弱,對方稍一強勢,你就毫無勝算。

拐賣的農村婦女、被性侵的留守兒童、貧病去世的老人,看到這些事件時可能會真心悲痛一下,但並沒那麼容易感同身受,事後反而有種「幸好我不至於這樣」的慶幸。

但是,兔死時狐未必真悲的話,其他狐死時呢?

大家有沒有發現,很多悲劇性事情發生後,回頭看,非常顯而易見都是自上而下的系統性尋租和層層轉包導致的。

每一層想的都是如何利用自身所處的位置讓自己的利益最大化。最終出事的往往是鏈條的最後一環,他們在不同的地方有不同的稱呼:實習生,臨時工,鐘點工,保潔員…

利益鏈末尾和利益鏈條最頂端的人有一樣的價值觀——只管賺錢,別的我管你洪水滔天?所不同的是,出了事,一切都將止於對最後一環的追究。站在山頂的,站在半山腰的還能一轉身開始密切關注,強烈譴責,代表地球儀主持正義,然後揮揮手不帶走一點灰塵繼續他們的事業。

當塵埃落定,人們漸漸忘卻惶恐平復心情之後,另一個循環已經孕育完成,含苞待放。

攜程這事兒,現在就3個實施虐童的從51job招來的契約工被帶去警察局了?這事兒如果最終追責止於落到這3人頭上,那這個國家的所謂夢也真是沒啥盼頭了。社會主義核心價值觀這時候去哪兒了?

管理制度一開始就不會好。因為外包的目的不同,他們外包是為了降低成本,轉移成本。我們外包是為了權力尋租。怎麼可能會管好,管好了不就賺不到上頭的錢了麼。

說到外包、有一年上海有個樓大火、死了很多。後來知道、無證電焊工違規電焊。這樓地段很不錯、承建方品牌也很洪亮。然而竟然連持證上崗這一最最基本的規則都無法做到。為什麼?外包、外包了許多層。頂上吃肉下面喝湯到最後只有泔腳、於是最外面的品牌已經毫無意義。這樣的例子不勝枚舉。

既得利益階層壟斷市場之後,利益驅使,必須低工資低成本低價營運,導致老師綜合素質差,孩子多老師少,老師壓力大,最後釀成悲劇,沒有無緣無故的傷害。

責任編輯: 陳柏聖  來源:微信 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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