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同樣是華人老闆:差距咋就那麼大呢?

中國有句老話叫“士為知己者死”。

放在日常生活里,似乎大多人都懂這個道理。就因為明白,所以,男人才有哥們,才有死黨。女人才有姐們,才有閨蜜。

在漫漫人生旅途,每個人都會偶遇邁不過的坎,解不開的困,擺不脫的難。在這種時候就需要別人推一下,拉一把,幫一幫。即使掉進了萬丈深淵,上邊的哥們姐們,自會為你拋下結實的繩索,安全的把你拉回去。

可到了企業里,老闆們就糊塗了。我曾經常到一個華人超市購物。可以說是他們忠誠的老顧客了。最終卻再也不去他們那兒購物了。我寧願去沃爾瑪,去NOFRILLS,去FOODBASIC,寧願買不到心儀的中國菜,也絕不再光顧他們的超市。

原因就一個,超市的老闆對他的員工極度的橫蠻,極度的不尊重。

在他家購物幾年後,突然有一天在結賬的時候,看到他們唯一的一個收銀員在忙得暈頭轉向之時,不知什麼原因,老闆卻突著青筋黑著臉,當眾高聲呵斥那位女收銀員。女收銀員很年輕,像是個學生。一直紅著臉,憋著氣,仍然認真快速的工作著。而老闆不依不饒的在旁邊罵個不停。

在長長的隊伍後面排隊等候結賬的我,實在看不下去,心中的怒火越燒越旺,要不是老公在旁邊拽著,早就衝出去和老闆對罵了。從那以後,幾乎每次去都遇到類似的情況。弄得顧客們都莫名其妙。我就搞不懂了,如果收銀員不合格,就教,教不了就炒。這樣一天天罵罵咧咧的,自己傷身,員工傷心。怎麼能把工作干好?

老闆怎樣才能使得員工全心全意為你賣命地工作,傻子都知道,最重要一條就是要尊重員工。

剛剛移民到多倫多的時候,和我租住在同一棟樓的楊英的第一份工作是在一個鞋店裡打工。和她一起工作的還有另外三個員工。平時輪班,上午兩人,下午兩人。他們就有一個奇葩的老闆。每天,只要發現客流量不夠多,就會把其中一人打發回家。留下來的人又當售貨員,又當清潔工。還得當老闆的垃圾桶,老闆不高興了,就沖他們發火。這幾乎是天天發生的事情。大家都習以為常了。

每個禮拜都有那麼三兩天,因為顧客太少,老闆會讓員工背上一大袋廣告,開車把他們送到很遠的地方去,讓他們派廣告,一路走著回來。別說背著一大袋幾十斤重的廣告,就是空手走路回來,都不是件容易的事情。

英說,其實,大家都是剛來,找工艱難,來這樣的地方尋些零錢,支撐一下生活開支而已。如果老闆好,日後等大家找到了工作,定會感恩讓他們度過最艱難時刻的老闆的。但是,遇到這樣的老闆,他們也跟本不在乎。老闆咋呼老闆的,員工自有員工的對策。比如,有空了就在店裡轉轉,散個步,鍛煉鍛煉。至於店容嘛,亂些,跟我們又有何干?有時候,看到小偷,都睜隻眼閉隻眼。這可是有危險的,誰會為這樣的老闆挺身而出去制止小偷呢。

說到小偷,我認識一位曾經在一個服裝店裡打工的同胞。他們的老闆動輒就扣員工工資,簡直可惡到了全體員工都忍無可忍的地步。她說,剛到店裡上班的時候,培訓她的老員工告訴她。如果遇到小偷偷衣服,你千萬別吭聲。

同胞問,“如果真的看到小偷,那我該怎麼辦?”

“送個購物袋去給他。問問他還有什麼需要幫忙的。”老員工半開玩笑的說。

雖然是玩笑,但你可以看出,員工們的心都被傷到什麼程度了。所以,尊重員工,關心員工,按政策給員工應得的報酬有多重要。

好的老闆就不一樣了,由於老去同一個飯館吃飯,我和飯館服務員珍妮成了朋友。珍妮來自福建一個農村。她一來就給該店老闆打工了。老闆心地善良,非常關心獨自一人在加拿大打拚的珍妮。教她要把目光放遠些,不能一輩子打工。要把工資存起來,以後有機會要建立屬於自己的生意。

遠離家鄉,遠離父母的珍妮被老闆感動了。當服務員的她在飯館裡就是個全能員工。電話接單、餐廳客服、廚房幫手、洗碗擦碟、廁所衛生,哪裡需要她就衝到哪裡。而且每天都是哼著小調幹活。老闆喜歡,顧客高興。自從來到加拿大,珍妮從來就沒換過工作。

珍妮把老公和孩子成功接到加拿大後,才和老闆說,想辭職了。雖然不舍,但老闆還是同意了。當她知道珍妮要租個店鋪自己乾的時候,還慷慨的借了一小筆錢幫助珍妮順利的開始了自己的事業。

士為知己者死,不是沒有道理的。但真正明白並能付諸於生活之中者,卻寥寥無幾。

阿波羅網責任編輯:秦瑞 來源:加國無憂 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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