熟讀三國的人有心得(圖片來源:網絡圖片)
《三國演義》只不過是一個小說而已,並非《三國志》,所以內容根據羅貫中的主觀意念有所改變,不會像《三國志》那樣客觀。但是《三國演義》的趣味性作為普羅大眾的一個談資幾乎到了家喻戶曉的地步。熟讀三國的你,看一看這60個道理,究竟道理在哪裡?確實別有一番滋味。
劉備的經歷告訴我們:
集團總裁,完全可以從擺地攤做起。
劉備(圖片來源:維基百科)
諸葛亮的經歷告訴我們:
進私企,其實比進國企更有發展空間。
呂布
呂布的經歷告訴我們:
不講道義頻繁的跳槽,直接導致沒老闆敢錄用你。
龐統
龐統的經歷告訴我們:
長得太醜,可能會影響你的應聘效果。
馬謖
馬謖的經歷告訴我們:
專業課學得再牛,工作時基本用不上。
楊修
楊修的經歷告訴我們:
在職場上,總搞得比領導高明,你會死得很慘。
甘寧
甘寧的經歷告訴我們:
在職場上,英雄不問來路。
袁紹
袁紹的經歷告訴我們:
如果市場自由競爭,國企未必幹得過私企。
曹操的經歷告訴我們:
想在市場上大有作為,必先高舉國家政策。
曹操(圖片來源:維基百科)
關羽的經歷告訴我們:
即便你是MBA(工商管理碩士),一時營銷失誤,可能讓你輸給一個跨專業的。
夏侯惇
夏侯惇的經歷告訴我們:
自殘,的確很有威懾力。碰到這種二球,哥也怕。
蔣干
蔣乾的經歷告訴我們:
證券市場上,莊家放出的利多,一般都是為了套你。
公孫瓚
公孫瓚的經歷告訴我們:
擅泳者必嗆水,玩火者必自焚;股市有風險,入市須謹慎。
大小喬
大小喬的經歷告訴我們:
嫁人別只顧對方有權有勢,一心嫁入豪門,但未必就有好的結果。
有才有錢又長得帥的男人,一般沒法陪你到最後。
劉禪
劉禪的經歷告訴我們:
大型企業被兼併,高層管理者肯定會關注員工的心理動態。
姜維
姜維的經歷告訴我們:
雙學歷,有時比考研更具競爭力。
黃月英
黃月英的經歷告訴我們:
學得好,不如嫁得好。
劉表
劉表的經歷告訴我們:
身體是本錢。你再牛,一旦死了,就會有人睡你的老婆,花你的錢,打你的娃。
趙雲的經歷告訴我們:
個人實力再強,若只想著高薪,結果只有一個:有職業,沒事業。
司馬家族
司馬家族的經歷告訴我們:
為人打工,不如自己創業。
孔融
孔融的經歷告訴我們:
讓梨是一種美德,也是一場做秀,是從小就策劃好為自身提高知名度的一種做法。緊記:出名要趁早。
張飛
張飛的下場告訴我們:
要善待員工,若是長期壓制,必將得到報復,即使不報復也會導致集體罷工或跳槽。
于吉
于吉的經歷告訴我們:
神鬼不可以不信,更不可以不敬。
黃忠
黃忠的經歷告訴我們:
年齡並不是問題,關健是要有實力。千萬別小瞧老員工,有時候會幹的比年輕人更出色。
劉禪
劉禪的經歷告訴我們:
富二代自己沒有本事,即使有再牛的職業經理人也難免被兼併的命運。
曹植
曹植的經歷告訴我們:
職場有時沒有兄弟,只有利益。
周瑜
周瑜的經歷告訴我們:
遇到和自己旗鼓相當的對手時,要沉得住氣,揚長避短。不要把個人的成敗輸贏蓋過了大局的利益。
曹嵩
曹嵩的經歷告訴我們:
兒子親沒親生並不重要,關健在於有沒有潛質,只要是人才花再多錢培養也是值得的。
三顧茅廬
三顧茅廬告訴我們:
一個人有沒有文憑工作經驗並沒有關係,主要是會懂得推銷自己,自我炒作提高知名度,到時候自然有人提款上門高薪聘請,同時別忘了耍耍大牌,更能提高身價。
董卓
董卓的下場告訴我們:
兒子是不能亂認的,尤其是有前科的,更何況自己是大款,為得家產甘當孫子的都有。
陳宮
陳宮的經歷告訴我們:
老闆找好員工難,好員工想找一個好老闆值得為他賣命的更難。
魏延
魏延的經歷告訴我們:
跳槽不能太盲目,尤其是被老闆的得力助手看不順眼,這種公司沒有發展前途,與其繼續做下去不如再次跳槽。
關羽
關羽的下場告訴我們:
搞好人際關係至關重要,不能看不起別人,尤其是老闆的乾兒子或小舅子之類的,哪怕自己跟老闆是親兄弟關係也不能歧視老闆看中的人。
袁術
袁術的經歷告訴我們:
冒充國企會死得很慘。
張角
張角的事跡告訴我們:
農民企業家,不好做啊……
典韋
典韋的事跡告訴我們:
當你辛辛苦苦拼命的時候,老闆卻可能在泡妞。
木牛流馬
木牛流馬告訴我們:
先進的機械設備是必須的,不但可以提高工作效率,還可以減輕人力資源。
赤兔馬
赤兔馬的事跡告訴我們:
名牌的東西就是不一樣,哪怕是二手的,照樣會有人花高價,哪怕是當奢侈品擺在家裡,也可以顯示出主人家的尊貴富有。
諸葛亮
諸葛亮告訴我們:
大型企業光靠個人能力是很難突破業績的,要懂得如何管理、分配、開發下級員工之能量、給予重任,才能培養出優秀的團隊,以防人才短缺。
華佗
華佗的經歷告訴我們:
不信的人不但有,而且還很多。關健是有些事還得洋人認可了,我們才會重視起來,有點出口轉內銷的感覺。
孫權的經歷告訴我們:
有時候守業比創業更難。
孫權(圖片來源:維基百科)
漢獻帝
漢獻帝的經歷告訴我們:
當家族企業被親戚朋友或外姓人參股,而股份大過自己時,最終肯定是要更換董事長的。
阿蒙
阿蒙的經歷告訴我們:
在企業如果沒本事,要跟就跟有本事的頭,這樣才能成就吳下阿蒙。
曹操請徐庶
曹操請徐庶的故事告訴我們:
人才的惡性競爭是可以不擇手段的,哪怕到了自己公司白拿薪水不幹活,也不要將他讓對手搶了去搞策劃,影響自己的企業前途。
諸葛叔侄
諸葛叔侄告訴我們:
與其在同一家公司吃同一鍋飯,不如各自在一家公司。
劉表劉璋
劉表和劉璋的結局告訴我們:
當企業做到小有成就時,忽然有一個自稱是親戚或朋友的要進來合股投資或來打工的,都要戒備以防自己一手創辦的公司會轉手送人。
袁氏兄弟
袁氏兄弟企業告訴我們:
家族企業更應該和睦、和氣、團結,不該搞分裂、解體,否則會導致沒落。
孫尚香
孫尚香的下場告訴我們:
當自己老公跟自己娘家的企業進行惡性競爭衝突時,不管站在哪邊都是很為難的事情。
貂蟬
貂蟬的經歷告訴我們:
傍什麼樣的男人都無所謂,不管老少美醜,最主要的是要有實力。
董卓
董卓的經歷告訴我們:
在分公司做副總,不如在總公司做經理。
馬超
馬超的經歷告訴我們:
自己沒能力單幹時,不如找一個英明的老闆跟著他干。
郭嘉
郭嘉的經歷告訴我們:
紅顏薄命不如天妒英才。
華雄
華雄含淚告訴我們:
千萬別把關公錯聽成公關,混淆視聽,犯低級錯誤,以致低估了對手的實力。
黃蓋
黃蓋告訴我們:挨打也是一門學問,關健是在於演技,演的越像得到的報酎越高,同時還有機會升職。
官渡之戰
官渡之戰告訴我們:
劍拔弩張下的對峙,很可能就是對手在為擊敗你而在尋找新的思路。