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川普減稅效應! 沃爾瑪:漲薪加產假 發4億獎金

北京時間1月11日,沃爾瑪宣布,將在川普政府開始減稅後,提高公司員工的起薪,增加新的福利,並為符合條件的員工發放獎金。

據CNBC報道,沃爾瑪宣布,公司將把美國小時工的起薪水平提高到11美元/小時,同時將產假和育兒假這項福利時間延長。目前,沃爾瑪的每小時起薪為9美元,直到工人完成培訓項目後,才能漲到10美元/小時。

沃爾瑪還將向符合條件的員工支付每筆高達1000美元的一次性現金紅利。支出總額約為4億美元。

獎金將由員工在公司的服務時間決定。擁有20年以上工作經驗的員工將有資格獲得全部1000美元。而在公司有2到4年工作經驗的員工就只能獲得250美元,在沃爾瑪工作5到9年的員工可以獲得300美元的獎金,工作10到14年的員工將獲得400美元獎金,工作15到19年的員工將獲得750美元。

該公司還正在考慮增加一項新的福利,為希望領養孩子的僱員提供財政援助,每個孩子可以資助多達5000美元,以支付領養中介費、翻譯費和法務費用等。

沃爾瑪首席執行官道格·麥克米倫(Doug McMillon)在一份聲明中表示:“稅制改革使我們有機會在全球範圍內提高競爭力,讓美國更快速發展。”

他補充說:“我們現在正處於評估稅務改革為我們所提供的投資方面影響的階段,積極地影響會進一步壯大我們的業務,這將有利於我們的股東。但是,一些主旨與我們進行投資的方式是明確和一致的,即為客戶降低價格,為員工提供更好的工資和培訓,以及對公司未來包括技術在內的投資。”

沃爾瑪方面表示,這一變化將有利於公司超過100萬按小時計費的僱員,最早將於2月開始生效。沃爾瑪計劃在即將到來的財政年度增加工資支出約3億美元。

與此同時,該公司表示,它仍在評估新的稅務立法,以及沃爾瑪將如何受益,以及這可能會導致何種“潛在的額外投資”。

沃爾瑪計劃將在2月20日公布季度盈利時,分享更多關於稅改其他影響的細節。

在此之前,美國銀行、捷藍航空公司等已經發布類似的公告,稱一旦新稅法通過,公司則將向員工發放獎金。

美國零售行業領導者協會會長桑迪•肯尼迪(Sandy Kennedy)在去年12月底表示:“更公平、更具競爭力的稅法將賦予零售商對商店進行現代化改造的能力,對其員工隊伍進行投資的能力,以及繼續改變消費者購物體驗的能力。”

阿波羅網責任編輯:秦瑞 來源:澎湃新聞 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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