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加拿大這項福利 著實害了留學生和大批打工者

安省從今年1月1日起最低時薪從$10.60元跳漲至$14元。省府的初衷是為了讓低收入者的口袋裡有更多可支配的錢,但是關於最低時薪的爭論一直沒有間斷,Tim Hortons取消工人福利的風波還沒完全平息,又有小商業主公開表示,最低時薪上漲,會導致大批年輕打工者失業。

Tony Lamanna是萬錦市Flavours of Unionville商店的業主,也是於人村商業進步協會(Unionville Business Improvement Association)的會長。他說,省政府於1月1日起強制提高最低時薪,倒霉的是那些18歲以下的學生工。

這些18歲以下打工者原來的時薪是$10.90,1月1日起的最低時薪是$13.15元。

對於Lamanna這樣的業主而言,由於18歲及以上員工的時薪漲至$14元,與18歲以下工人的時薪差距僅85分,所以,他認為不值得再去聘請年輕打工者。

Lamanna的商店位於於人村155 Main St.,是一間季節性商舖。

他說:“如果花每小時$13.15元的成本去培訓他們,之後他們又跳槽,豈不是在瞎折騰。”

他說正在考慮聘請更多成年打工者,因為他們不需要培訓,很快就能上手工作。他認為以政府沒有認識到,真正的輸家是初入職場的年輕人。

Lamanna的店舖Flavours of Unionville已經開了24年,有12名全職和兼職工人,幾乎全部拿最低時薪。

他說,調高最低時薪讓他的經營成本一下子增加了21%,所以這是一把雙刃劍。他說供應商每年都會漲價5%至7%,所以今年店內的貨品價格無疑也要上漲。

如何應對成本上漲已經讓他冥思苦想,預計總體的成本漲幅在10%至15%左右,可能還有一些虧損要自己消化,可能要削減營業時間,可能要裁掉年輕員工,自己也會比往常工作得更辛苦……

至於貨品漲價的問題,他說,大型連鎖商可以這麼做,但是小商家辦不到,因為消費者可能因為漲價而不再上門購買。

此前還有報告顯示,最低時薪上漲對留學生的傷害最大。

原因是,可能會大大延遲學生找到第一份工作。很多留學生可能因為遲遲找不到合適的工作而失去申請移民留在加拿大的機會。

加拿大獨立企業聯合會(CFIB)上個月的一項調查顯示,該會半數成員表示,由於最低工資調漲,他們會“減少或取消僱用年輕員工的計劃”。

接受調查的一名業主稱:“明年我們不可能僱用同樣數量的學生,通常我們會僱用八個或更多。今年可能只考慮僱用兩個。”另一名業主表示,他們也會減少學生工人數。

安省財務問責辦公室(Financial Accountability Office in Ontario)估計,由於最低時薪調漲,全省將凈損失約5萬個工作職位,主要是青少年和年輕人。

加拿大央行近期的一份報告也做出了同樣的預測。由於各省的最低時薪調漲政策,到明年初全國就業人數將減少6萬人。

央行研究人員特別注意到,僱主將規避沒有經驗的工人,15至19歲的年輕工人受到的衝擊將最大。

阿波羅網責任編輯:秦瑞 來源:加國無憂 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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