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我用真實經歷告訴你 為什麼不要隨便告訴別人工資!

很多時候其實是因為公司不願給老員工漲工資,新員工一來工資就比老員工高,但並不一定新員工就比老員工能力強,只是物價一直在上漲,招老員工的錢已經招不到新員工了...所以公司不願意公開工資,但老員工又不傻,這樣還不如去其他公司當“新員工”,所以現在跳槽率特別高。公司這樣做只是掩耳盜鈴而已。

其實工資保密的公司最黑,那樣的公司不是崗位工資,很多潛規則在裡面,比如以前我是不知道,部門經理才7000,行政的文員1萬,總經理才1萬,機修工是1萬5,很多公司不正常的情況太多,潛規則太多,很多見不到光的事多,才會出現工資保密,不正常的情況大家都覺得正常,那才是恐怖的

國企也一樣,都是假的,誰跟領導(小到班長)好、有關係、不用幹活(甚至幾天不來)都可比別人多30%以上。當然這暗箱操作也是作為領導(甚至班長)二次分配錢的有效手段(多打錢給你了,叫你退錢),這時你屁都不敢放,因為怕以後錢更少。黑暗……

我是財務,全單位的同事問我別人工資,級別差不多的,我都說別人的工資跟你一樣,差不多。其實我自己心裡是這樣想的,一個月差三萬以內的,都叫差不多,這樣想的時候,撒謊都可以不臉紅。

阿波羅網責任編輯:寧成月 來源:有錢人這麼想 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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