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北京尖端技術職位 年薪500萬卻找不到人

近年來剛起步的革新技術"區塊鏈"正火,北京日前貼出一則徵才訊息,要求應聘者對區塊鏈技術與密碼學有深入研究,並開出人民幣500萬(約台幣2300萬)高薪求才,然而卻仍招聘不到合適人選,因為雖然具備區塊鏈技術相關基礎知識的人才不少,但兼有商業邏輯和創新思維的人才比較少。

區塊鏈是近年剛起步的革新技術,其中重要的特點包括去中心化與不可篡改性,它能將訊息分發至每台電腦上,並運用密碼學確保數據不會被刪除或修改,如此一來網路將很難被人惡意攻擊或竄改。區塊鏈應用的著名例子就是比特幣,比特幣是全世界每個人都能參與交易的虛擬貨幣,不需要銀行等第三方的介入。透過區塊鏈可以追蹤每一塊錢的去往紀錄,因此貨幣主人只能有一個,不會出現使用假幣多次進行交易的狀況。在未來,區塊鏈可以幫助管理並驗證在線數據,讓自動駕駛更安全、保護每個人的網路身份,甚至可以追蹤幾十億的網路設備。

根據《蘋果日報》報導,目前招聘與區塊鏈相關的職位近300個,且都開出高薪,招聘的公司多為科技業,區塊鏈招聘職位呈現多樣化,包括區塊鏈研究員、開發工程師、投資分析師、業務產品經理、技術專家等,普通區塊鏈工程師年薪達50萬人民幣(約230萬台幣)左右,總監年薪在500萬人民幣(約2300萬台幣)以上。

今年區塊鏈相關人才的招聘需求已經達到去年同期的9.7倍。除了需求旺盛外,區塊鏈行業人才的平均薪酬也相對較高,達到2.58萬人民幣。報導稱,現在區塊鏈人才需求比去年同期增長2.3倍左右,人才荒確實有,但區塊鏈缺的不是技術人才,缺少的是架構設計者和深刻理解區塊鏈方面的人才。

由於區塊鏈技術其實是一種集成技術,涉及密碼學、電腦網路、博弈論、系統工程等多方面內容,因此在人才培養方面要比其他技術難,才會出現高薪招聘依然求才困難的情況。

阿波羅網責任編輯:秦瑞 來源:聯合新聞網 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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