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做一個聊商高的人有多賺

01

昨晚跟以前的主管吃飯,聊了許多話題。

比如,以前的老闆有多扣;

比如,以前的hr有多臭美;

比如,以前的我到底有多傻。

記得有一次,老闆分別交代了我和同事Lily一起完成某個任務,所需文件已經打包發到我們郵箱了,等我們自行編輯成文章後,隨意在近期挑個時間發布到某個網站就可以了。

因為當時的我已經獨立完成了好幾項任務,老闆也經常放手讓我自己干,所以在當天我就已經完成了編輯,設定自動推送後,就開始處理其他工作。

過了幾天,熱衷於分(ba)享(gua)的主管找到了我:

“你看人家Lily,上次那個任務遇到不會的,都在主動追著老闆問呢!”

“老闆都要被Lily勤學好問的樣子給打動了!”

“你怎麼就只會默默幹活,不能多點提問嗎?”

聽到主管這麼說,估計我當時的樣子都可以拿下“世界委屈巴巴臉前500強”了:

“可是,我都沒遇到不會的,為什麼還要問?”

“Lily問的東西,老闆發的資料裡面都有,這樣還去問老闆,不是還麻煩了老闆嗎?”

主管開始“教育”我了:

“你傻,就算你會做,你也可以多問問!”

“畢竟我們老闆喜歡主動的人,你多提問,不就顯得你認真工作,謙虛好學嗎?”

“在職場,做任勞任怨又默不作聲的老黃牛可是很容易吃虧的!”

當時剛畢業的我,還對主管這番話抱著懷疑的態度,因為在我看來,那麼簡單的問題都要問,不會顯得傻嗎?

直到後來,我終於理解了一句話:

“你看別人是傻,別人看你也是如此。”

有時候,你默默在家熬了幾天夜想出來的方案,老闆不一定知道,可是在會議上,別人空話連篇的發言卻引起了老闆的重視。

有時候,你默默加班幫同事處理了很多不是自己職責內的工作,可是坐在你隔壁的上司卻把你的加班偷偷看在了眼裡,給你貼上了“工作效率低下”的標籤。

委屈嗎?簡直要委屈到哭哭!

生氣嗎?簡直要氣成一個球!

但是,這就是現實。

有能力,也要學會表現。

老闆和領導不一定有那麼多時間去觀察每一位員工,所以你需要找到合適的機會去展示自己。

而展示的方式,除了在老闆和領導布置任務後給他們交上一張滿意的“答卷”,還可以鼓起勇氣站在他們面前講解自己的“解題思路”,及時交流和分享各自的想法。

02

我們圈子裡有一對拍拖好幾年的情侶,老是間歇性吵架分手,持續性360度狂秀恩愛。

他們分手的原因,每次都讓我們這群吃瓜群眾滿頭問號。

比如有一次下大雨,女生和男生說了一句“下雨了”,內心一直期待著男生來接自己下班。男生本來也想過去接女生下班,可是剛好要加班,於是他只能告訴女生“記得照顧好自己,別淋濕了喔”。

女生在糾結一整晚“他為什麼不來接我”、“他越來越不在乎我了”、“是不是外面有了其他人”後,直接把男生拉黑了。

男生加班到十一點多回到家,又累又困,剛想問句“寶貝在幹嘛”,才發現自己被拉黑了,也是窩火,直接洗澡睡覺。

凌晨,女生還在一直想著“他怎麼不來哄我”,男生已經困到玩著手機睡著了。

沒過幾天,兩人又找機會大吵一架,再次和好。

明明通過溝通就可以避免猜疑和爭吵,為什麼就不願意多為自己解釋幾句呢?

想要經營好一段感情,學會溝通比什麼都重要。

你要說得足夠多,別人才能足夠懂你。

03

學會為自己說話,到底有多賺?

曾經讓你不好意思拒絕的事情,你也能找幾個冠冕堂皇的理由,拒絕得乾淨利落;

曾經因為在會議上被老闆盯著太緊張,憋了半天說不出一句話的你,也能清晰地表達出自己的觀點,展示出自己工作的成果;

曾經和異性聊天都會臉紅耳赤、聲音卡帶的你,也能自信地分享自己的所見所聞,散發屬於自己的個人魅力;

......

可能有的人要說:

“我就是嘴笨呀!”

“我能怎麼樣!我也很絕望!”

不會,就去學嘛!

“我不會”可以是你現在的理由,但是總不能是一輩子的理由啊!

這世界上,有很多技能真正掌握後,都能影響甚至改變一個人的命運,而“學會說話”,更是其中之一。

有一期《奇葩說》里,就討論到一個人最重要的能力是什麼,羅振宇給出了他的答案——學會表達,學會演講。

說話,是我們和這個世界、和其他所有人最直接、最關鍵的連接,往往也是別人記住我們最快捷的途徑。

懂得說話的人,混得不會差。

阿波羅網責任編輯:宋雲 來源:360doc 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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