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企業內部花式融資!坑員工也不要吃相太難看

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現在已經到了一些企業存亡之秋的關鍵時刻,眼看企業資金流就要斷,於是他們將魔爪伸向了自己員工,越來越多的企業開始在內部融資,要求員工購買自己的理財產品或者項目計劃。

都說人丑多作怪,這人窮的時候怪事也不少,隨著信用收縮,融資門檻的持續收緊,一些高負債企業開始出現資金困難,之前還有銀行理財輸血,不過從去年開始,銀行理財被要求轉回表內,這一下斷了資金來源,銀信通道也被監管,信託也發不出來了,然後發債也被嚴格要求,再加上整個信用債市場頻頻暴雷,AA以下的債券,現在大家都不敢買了,這也導致很多信用評級低的企業發債失敗,甚至前兩天還有人傳言,說央行逼著大傢伙買評級低的債券,窗口指導已經變成了槍口指導,怕的就是大家都不買垃圾債,那麼企業借不到新錢,老債就要暴雷,而暴雷後就讓市場信心更加脆弱,以後債券就更賣不出去了,從而陷入死循環。

所以,現在已經到了一些企業存亡之秋的關鍵時刻,眼看企業資金流就要斷,於是他們將魔爪伸向了自己人,越來越多的企業開始在內部融資,要求員工購買自己的理財產品或者項目計劃,當然這些企業也會做個皇帝的新衣,比如前段時間某房企集團,就通過自己的關聯公司發理財,承諾18%的高息,後來這個事被予以否認,但經過多方打探,這種事已經越來越多,至於18%這個利率確實有點離譜,一些企業都把內部員工融資,包裝成一種員工福利,差不多能給到10%的收益,不光推薦給員工購買,甚至還有一定的強制性,有的甚至還讓員工去拉人來購買。

比如某大型集團,最近就爆出類似事件,通過自己合作企業某產業園,發行私募債券,然後強制員工購買,年化收益10%,每個層級都有購買要求,你可以自己買,也可以拉人來買,你說你沒錢,沒關係,甚至公司為你找來了銀行,你可以跟銀行用自己的信用進行貸款。如果你就是不買,那麼業績考核就會受到影響,甚至被裁員。態度極其強硬,甚至用了在所不惜的表態。

這種東西讓員工們相當糾結,大家來企業工作,是靠勞動來換取報酬的,這下好,錢還沒賺到,反而搭錢進去,而且又是在這樣一個信用違約的高潮期,企業經營的困難期,大家心裡都在打鼓,錢投下去,還能不能回來?其實這個擔憂不無道理,企業這種融資,已經超出了正規融資範疇,有非法集資的嫌疑,他們反覆強調這是定向融資,就是為了規避非法集資裡面的一個要件,那就是向非特定對象發行,到時候可以狡辯說,你看我這是特定對象,只有我的員工。特別是那些有動輒上萬員工的公司,特定的強制募集也能取得不錯的效果。但其他的要件,比如高息誘餌,承諾還本付息,自融自保,基本都是屬於違規操作。

那麼這種融資有風險嗎?當然有風險,而且是風險巨大,企業之所以承擔著巨大的違規甚至違法風險,還要背負著輿論壓力進行內部融資,就是因為已經山窮水盡,確實搞不到錢了,那麼至少有兩個判斷,第一,他本身就不怎麼賺錢,否則不會現金流如此緊張,第二,市場評級不高,說明財務已經惡化。比如上面那個髮型私募債的某大型集團企業,幾乎每年的經營現金流都是負值,說明企業根本主營業務就不賺錢,而且在2016年曾經還有過信用債違約的黑歷史。

那麼員工要怎麼辦呢?其實這種事大家還是要想清楚,他現在內部融資,就是期待先搞一筆錢過來,把老債還了,把死亡的時間往後拖一拖,一旦要是融資環境放開,有可能就起死回生,但如果拖了一個周期,環境仍然冰冷,那麼到時候就只有違約一條出路了,因此內部融資毫無疑問,已經就是最後的接盤俠,說白了既然用到了這一招就是跟經濟大環境在賭命了,那麼對於員工來講,賭贏了你不過得到10%,賭輸了就是血本無歸。所以收益有限,而風險無限,最要命的是,你還是跟一個不賺錢的企業賭命,那麼這勝算就非常非常小了。最後很有可能出現,錢也出了,但還是被裁員的情況,投資沒有了,工資也沒有了。這就是所謂的人財兩空,所以奉勸各位,儘量不要參與這種不賺錢的公司的內部融資,風險極大,甚至比你在市場上買P2P的風險還要大。買P2P你頂多是賠錢,你至少還有工作可以繼續為自己贏得現金流,而這種公司內部融資,你不但押上了錢財,還要押上職業前途,到時候違約,又賠錢又傷感情,由於身處公司之中,你還沒辦法做維權,否則自己的職業記錄就會被黑上一筆,沒有哪個公司願意要在上一個公司鬧事的員工,不管是因為什麼!

所以,奉勸大家,大不了換個工作,這種公司擺明了已經沒什麼前途了,繼續幹下去,也未必還能領幾個月薪水,未來欠薪、裁員、違約概率很大,千萬不要被這種職業綁架了。

責任編輯: 秦瑞  來源:齊俊傑看財經 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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