7月16日下午5點，官方微博出現「請各位投資人報警維權」的信息，「官微讓客戶報警抓老闆」的情節，引起關注。
在暴雷的P2P平台中，永利寶的規模並不顯眼，只是，過程頗具戲劇性。
7月16日下午5點，官方微博出現「請各位投資人報警維權」的信息，「官微讓客戶報警抓老闆」的情節，引起關注。
永利寶創建於2013年9月，在上海一度規模排名第六。截止事發，平台累計交易額76.06億，賺取收益2.07億，用戶89.16萬人。
公司創始人余剛畢業於復旦大學，曾任中國平安投資副總裁；高管張玉豐曾供職於新浪微博、百度等公司，暴雷前的7月5日，張本人參加了「正前方黎明——網貸行業正發聲」的行業自律發展倡議活動，宣稱「擁抱合規，踐行普惠」。
16日一早，永利寶員工發現，創始人余剛、張玉豐、關聯平台火理財CEO劉玉成、總經理吳華消失，至今保持失聯狀態，據稱，最後一次曾在香港出現。當日下午，所有員工遭遣散，高管前往派出所報警，17日發布清盤公告，迄今未有新進展。
宣布清盤後，21世紀商業評論採訪了永利寶的內部員工，還原了暴雷前公司內部狀態，特別是事發前72小時的情況。以下為員工自述：
奇怪的融資(6月初-7月13日)
回想起來，我們最初感覺苗頭不對，是6月的融資。
6月初，接到即將融資的消息，聽說投資方是做農業的，老闆進了2017年福布斯中國富豪榜，排在200多名，官網內容很清楚，我們挺高興，開始做籌備工作。
當時說，6月15日要辦簽約發布會。
幾天後，我們準備好材料交給領導，領導卻說，投資方不是這家公司，是「聚富智勝」。後來傳言，公司內部的一位高管牽線的，該高管在金融辦沒有備案，在火理財內部充當CFO的角色。我們查不到聚富智勝的官網，新聞也檢索不到，感覺有點奇怪。(天眼查顯示，聚富智勝位於杭州市，從事科技推廣和應用服務，註冊資本1億元人民幣，實繳資本322.782萬，法人楊一江。)
原定15號的發布會也延期了，一直延到7月2日，領導說，不要公布融資信息。融資後，永利寶的股權結構發生重大變更，聽說聚富智勝持股70%(據天眼查，股權變更後，聚富智勝實際持股51%，上海系聖持股29%)。我們認為，信息披露後，一定會有人來問，還是通過一些渠道發布了消息。
簽約儀式7月2日舉行，在公司內的活動室，15分鐘草草了事，儀式不對外，沒有邀請媒體參加。領導沒說具體融資金額，只告訴我們是數千萬級。7月3日，官微推送了融資消息，很多同事事前都不知道，看了微信才知道。
為什麼不對外宣傳？我們在民營企業，老闆一言堂，不讓宣傳，也就服從了。
融資後，感覺事情開始不太對。有一次，和一些同事聊天，懷疑會有發假標的事，大概意思是，以前公司沒發過假標，那時起可能有了變化。
6月26日，張玉豐主持開了一場全員大會，暴雷的平台已經很多了，召集全員開會，有穩定軍心的感覺。開會主要「畫餅」，沒有實質內容，張玉豐說，金融辦表揚我們做得好，營運合規，如果拿到備案，永利寶就是網際網路銀行了。
我聽著感覺挺假，跟實際情況不一樣，當時沒想太多，以為他要鼓舞士氣，說些假大空的話。
同事們沒想到永利寶會暴雷，想到「火理財」可能會暴，就考慮自己的投資撤出來，但是，火理財高管分析說，不會暴，平台不大，最差就是良性清盤，回想起來是有迷惑性的。
可疑的合併(7月13日-7月15日)
暴雷前的上個周五(7月13日)，張玉豐一早就召集高管開會，宣布我們要和「火理財」合併營運。他講了兩個理由：一是火理財已在崇明區確定備案，永利寶需要備案的資質；二是火理財沒有銀行存款，永利寶有，合併可以補充資源。
我們聽了很擔心。
2017年剛把火理財賣出去，一直強調兩個平台獨立營運，沒有股權關係，現在要合併，容易引起投資人的懷疑，沒有存款的理由也會造成恐慌。何況，6月初，火理財剛剛接受名天汽車投資，6月底永利寶又獲聚富智勝投資，合併後股權怎麼解決？這些都滿是疑惑。
當然，合併營運的決定由CEO和董事長決定，當天上午召集永利寶開會，下午召集火理財的高管開會，商討合併營運的方案。
周五當天還有兩個細節。
永利寶原定下周二(7月17日)舉辦企業開放日，為穩定民心，選了40位投資者前來參觀，張玉豐親自接待，客服準備好了所有工作，包括酒店、餐廳的桌位都已訂好，公告也已發出。結果周五晚上，他臨時通知我們，不出席企業開放日了。
星期六(7月14日)，火理財在深圳有個用戶見面會，董事長劉玉成和總經理吳華本沒有說要去，當天臨時通知，二人會去深圳參加見面會，但是不用員工幫忙訂酒店，有朋友安排好了。後來，永利寶和火理財董事長、CEO先後失聯後，傳言說是余剛和張玉豐是先去了香港，我們也懷疑，周六劉玉成和吳華直接從深圳去了香港。
因為合併營運的事，我們周六加了班，那天余剛和張玉豐都在上海，在辦公室開會，後來，為聚富智勝牽線的那名火理財高管也來了，一起開會到很晚，現他也失聯了。
周六晚上，有人給余剛發郵件，詢問第二天發布合併營運公告的事情，他在19:55用手機回說：「收到，我先看一下」。後來，有員工發現18:20左右，已有火理財的高管通知「合併的事兒暫緩」。這意味著，余剛回郵件時，合併的事已暫停了，他還在遮掩。
周日，我們正式接到通知，合併營運的事暫緩，當天沒有見到張玉豐和余剛。
突發的跑路(10:00-17:00,7月16日)
周一早上10點，張玉豐沒來公司參加固定的例會。
火理財的吳華也沒到公司，當天上午，他的助理說要辭職，我們就懷疑公司出事了。有高管還安慰說，剛剛簽好名天汽車和其他兩家股東的增資協議，不會有問題。
臨近中午，同事間傳消息說，余剛和張玉豐跑路了，打電話回來問幾個高管，要不要一起跑？我們看到高管們召集各部門總監，開緊急會議，幾個總監進進出出，都很緊張，臉比包公還黑，同事看著，猜到事態可能嚴重了。
有名年輕同事的工位離會議室很近，大家攛掇他，說氣氛不對，你去聽聽會議室有什麼動靜。
後來，人事總監也進去開會，說明很糟糕了，因為只是營運出問題的話，人事總監不用出現，他開會大體兩個可能性：一是公司挺不住了，要縮編減員；二是平台暴雷，所有員工要離職。
中午1點左右，營運總監召集營運部全體開會，5分鐘以後，消息出來了：所有人去辦離職，然後回家，公司會去報案的，馬上走，再不走來不及了。
這時，大家才確定，永利寶真的暴雷了，余剛和張玉豐也真跑了。
「馬上走」有一個原因。之前，為讓投資者放心，永利寶和火理財的辦公區都有「天眼」監控攝影頭，從App上，可實時看到公司的辦公狀態。開完會以後，「天眼」攝影頭關了，投資人第一時間就會發現，可能要衝到公司來。為避免員工直接受衝擊，就讓儘快走。
大家去人事辦公室領取離職證明，來不及一個個寫名字，人力資源的同事就複印了多份模板，蓋了章，叫我們自己帶走回去填。
2點左右，大家開始大批離開辦公室，時間很快，接近3點時，已有投資人衝到辦公室了，員工差不多都走了，有些高管在，直接被罵得狗血噴頭，但沒聽說有肢體衝突。後來，高管和投資人一起去報警了。
5點時分，負責微博的小編發了「請各位投資人報警維權」，影響很廣，營運部同事在App推送了董事長跑路的消息。開個玩笑，我們微博從來沒收過這麼多的評論。
之後的事，我們就不是很清楚了，因為離職，一些權限上交了。後來，官網發布《永利寶平台主動清盤&良性退出公告》，不知道是誰發的，從文筆上看，「近五年來，永利寶平台呱呱墜地……風雲突變、五雷轟頂」這種風格，像張玉豐本人寫的。
公告後來又從官網撤銷了，誰上傳、誰撤銷的，我都不知道。
員工的錢大部分沒提出來，沒想到這麼快暴雷
我自己沒有買公司的產品，很多同事買了，營運部的員工幾乎都買了，因為要熟悉業務，自己多少買一些。周一參加緊急會議一位中高層，也沒有預知暴雷，自己80萬投在永利寶，沒想到也被坑了。
身邊有名年輕的小同事，90後，大概投了40萬左右，一半是自己的積蓄，一半是家裡人，她5月初買了3個月期限的產品，8月初就到期，網貸平台開始暴雷時，我勸她取出來，她不願意，說馬上就到期了。
40萬本金，到期大概上萬的利息，結果全沒了，後來看她給朋友打電話，一直哭。
永利寶員工投的錢，大部分沒提出來，真沒想到這麼快暴雷；火理財那邊很奇怪，高管的錢聽說幾乎都提前取了，員工也撤了一部分，不過，我不知道詳情。
當初決定來永利寶工作，董事長余剛給我很大信心，他是上海人，學歷背景好、家庭穩定，感覺是個低調且踏實做事的人，在公司里，余剛也是這樣一個「人設」。有人不滿張玉豐，對余剛印象很好，沒想到他也會跑路。
7月16日，我們撤離辦公室的時候，有一名客服的小姑娘一直哭，說「對不起投資人」。她們直接面對投資者，並沒想騙人，可間接扮演了這樣一個角色。
我也一樣，回想起來，有幫人做壞事的感覺。我們曾經說相信公司、相信營運能力，現在都沒用，其實只取決於老闆，而我們無法真正理解老闆。
至於個人的打算，應該會歇一歇，肯定不會再進P2P行業，可能去傳統金融機構，也許徹底轉行。P2P看不透、風險大，這一輪暴雷後，我認為，民間對於行業的信心很難再恢復，個人不太看好行業前景。
