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陸媒:「狼性文化」起家的華為 「超級二代」孟晚舟有任正非的影子

對於以「狼性文化」起家的華為而言,孟晚舟的魄力也讓外界看到了任正非身上的影子。

12月6日,加拿大政府官方發布消息稱,應美方要求已於上周六(12月1日)逮捕華為首席財務官孟晚舟。孟晚舟為華為創始人任正非的長女。美方給出理由為孟晚舟“涉嫌違反美國對伊朗的貿易制裁”。

華為官方對此回應稱,孟晚舟沒有任何的不當行為,相信美、加法律體系最終會給出公正的結論。華為還強調,一直遵守業務所在國的所有適用法律法規,包括聯合國、美國和歐盟適用的出口管制和制裁法律法規。

孟晚舟最近一次公開演講是今年10月,在泰晤士高等教育與新加坡國立大學聯合舉辦的學術峰會上,她就科研如何推動產業創新,作了《從象牙塔到燈塔》的英文演講,與全球300餘位大學校長、副校長交流了華為研發的實踐經驗。

孟晚舟談及企業的成功不易時稱:“從基礎理論到商業應用是一個漫長而艱辛的過程,中間需要數十年甚至上百年的轉換與推動。顛覆性創新,失敗是必然的,成功是偶然的,一次成功的背後是千千萬萬的失敗。”

從打雜到CFO

孟晚舟作為華為創始人、總裁任正非的長女,在2013年之前幾乎很少走進公眾視野,直到華為2012業績預告媒體見面會上,身為華為CFO的孟晚舟首次公開露面,總裁之女身份才隨之揭開。

孟晚舟曾表示沒有隨父親的姓是因為她在16歲那一年改了自己的名字,“自己是跟母親孟軍姓的,哥哥任平以前也和我一樣,隨母姓叫孟平,只不過哥哥後來改過來了”。

在大學畢業後,孟晚舟曾在建設銀行工作一年時間。1993年,21歲的孟晚舟加入父親的公司。她曾表示,剛剛進入華為工作的那幾年,承擔了總機轉接和文件列印等工作,瑣碎且辛苦,“我是華為早年僅有的三個秘書之一。”

任正非對孟晚舟說,社會閱歷的第一條是對人要有認識,打雜的經歷有助於積累這些經驗。而孟晚舟也就是在這樣的基礎崗位上,磨練著自己的品行。

1997年,孟晚舟繼續研讀學業,在華中理工大學拿到了會計碩士學位,回到了華為的財務部門。這之後曾任華為銷售融資與資金管理部總裁、賬務管理部總裁、華為香港公司首席財務官,以及國際會計部總監。期間,她負責建立了全球統一的華為財務組織,這一系列的改革包括組織架構、業務流程、財務制度和IT平台,使得全球的財務組織以更高的效率和更低的成本運作。

2011年,時任CFO梁華卸任,在華為財務工作了18年的孟晚舟當之無愧的接任了CFO。

此後的工作順風順水,在孟晚舟的推動下,華為啟動ifs(集成財務轉型)項目,培養出數千名財務總監,將規範的財務流程帶入到華為的整個運營流程當中。她也因此入選福布斯發布“2017中國最傑出商界女性排行榜”,排名第八。

曾有人問任正非,覺得華為成功的核心點是什麼?他毫不猶豫回答說:還是財務體系和人力資源體系。”

華為接班人?

據企查查信息顯示,孟晚舟現擔任華為旗下11家公司的高管,分別是華為投資控股有限公司、華為技術有限公司的副董事長,是華為旗下投資公司西安銳信投資有限公司的董事兼總經理,擔任成都華為高新投資有限公司、杭州華為數字技術有限公司、武漢華為投資有限公司、杭州華為企業通信技術有限公司、華為數字技術(蘇州)有限公司、貴安新區華為投資有限公司、華為終端(深圳)有限公司等公司的董事,並無持股信息。

今年7月份,華曾出現一次重大人事變動,新一屆董事會成員誕生,其中,任正非此前擔任董事和公司CEO,之後將不再擔任副董事長一職,由原華為CFO、常務董事孟晚舟接任。

媒體報道稱,從那時開始,孟晚舟對外的決策水準、應對方式、一言一行,以及對內與其他股東、高管的管理與關係、格局與口碑,都會變得格外微妙與引人注目。

因為孟晚舟的履歷如此豐厚,外界也猜測稱,孟晚舟將是華為下一任的接班人。

孟晚舟一直致力於華為的發展,這也映照了華為“艱苦奮鬥,開放創新”的精神,她曾2016年在北大演講時曾說,“人,只有抬起頭,挺起胸膛,才能看到世界,才能看到前進的方向。當我們低下頭的時候,只能看到自己的小圈子,坐井觀天的舒適讓我們與社會的進步脫節”。

對於以“狼性文化”起家的華為而言,孟晚舟的魄力也讓外界看到了任正非身上的影子。

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