華人期盼的「當美國大兵換美國國籍」計劃最近又開始啟動了。
自從2016年美國國防部叫停了「緊缺人才徵兵計劃」（MAVNI）後，隨後就傳出有未能通過背景調查的新兵遭解僱，其中也有一些華人青年的申請在漫長的等待調查中停滯不前。不過美國陸軍部長埃斯珀（Mark T. Esper）於上周五（11月30日）視察洛杉磯陸軍招募營時表示，目前已有超過75%的新兵最終獲得批准。
美國陸軍部長埃斯珀（Mark T. Esper）於上周五（11月30日）視察洛杉磯陸軍招募營時表示，
目前已有超過75%的MAVNI新兵最終獲得批准。
因安全考量，曾被暫停
MAVNI計劃於2009年啟動，招募對象為在美國有合法身份且具備軍方所需的重要語言或醫療技能的外國人。在完成軍訓後，這些新兵最快的半年就能入籍成為公民。然而從2016年開始，歐巴馬政府將該計劃向很多來自拉丁美洲與墨西哥的「夢想者」DACA受益者開放後，迫使國防部出於安全考量，緊急暫停了該計劃，並下令對MAVNI入伍者加強安全審核。
而由於這一調查過於漫長，致使一些原本在被招募時擁有合法身份的新兵面臨簽證過期的困境。埃斯珀說：「該計劃仍在進行中，但要求越來越嚴格，我們也一直在通過系統處理以往新兵的背景調查，可喜的是，有超過75%的案子已被通過。」
鼓勵年輕人參軍
強化美國軍力是美國總統川普新政的重點之一。在資金方面，川普早些時候簽署了高達7,170億美元的國安預算案；陸軍也在早些時候完成了45年以來最大規模的重組，將「陸軍未來作戰司令部」（Futures Command）總部設立在德州奧斯汀，以六大現代化計劃為目標，保持美國的軍事力量。
而為了應對全面改革的需求，陸軍規模需要擴大。但負責全美陸軍招募、培訓的埃斯珀表示，目前陸軍人員出現緊缺。他說：「在全國的美國青少年族群中，只有不到25%的年輕人的身體素質、行為等方面是符合參軍資格的。在這部分人中，僅有4%的人有參軍意願，還要被分散到陸軍、空軍、海軍服役，這對我們來說確實很困難。」
而造成這一現象的原因，埃斯珀認為除了因美國經濟強大、工作機會增多，使得很多年輕人選擇了其它行業外，年輕人對從軍的概念變得陌生了也是主要因素之一。他說：「現在一個家庭中家人參軍的比例越來越少，這是我們面臨的挑戰。因此我們想到與美國社會的各階層分享我們參軍的故事。」
埃斯珀透露陸軍已經準備派遣數百位招募軍官，針對所挑選出來的全美22個擁有最高青少年人口比例的城市，包括洛杉磯在內進行重點招募，擴增陸軍的軍隊力量。不過與過去的10年相比，今年陸軍創下了最高的新兵入伍保留率。
他說：「如果加入了軍隊，就要對國家和人民負責。但我們會教給年輕人不同的卓越技能，教會他們什麼是紀律和榮譽，如何領導……我們也有陸軍網絡和兵種學校，每天訓練高中應屆畢業生成為網絡專家，專精於進攻和防守。對科學、技術、工程及數學（STEM）有興趣的入伍新兵，將有機會被安排到電子作戰類別，或是通訊兵小組。」
當美國大兵享受的待遇
根據《美國軍人權利法》，軍人們享有大學學費補助、每月房屋津貼、全家低廉甚至免費的醫療保障。退役後還有各種津貼，聯邦政府還會為退伍軍人支付在公立大學接受四年學位教育的經費，用不完的部分可以轉給配偶和孩子。
因此埃斯珀鼓勵各個族裔的年輕人都能積極申請加入美軍，「美軍真的提供了非常好的機會。而不同背景的年輕人，也會為軍隊注入不同的技能力量。」
