日媒採訪了從華為離職的日本員工，就華為內部的公司制度進行了報導，得到了很多有趣的信息。
《信使報》日語版12月20日報導稱，華為其實能稱得上是標準的「黑心企業（指剝削員工）」。
文章稱，其創始人任正非是軍旅出身，對企業的要求也像軍隊一樣。新職員先要進入「華為大學」接受狼性教育。他提到，與其他競爭對手間的關係是「敵我關係」，要與他們進行「生死存亡之戰」，這是華為的企業文化。
文章稱，華為的工作人員會被要求自願簽一份契約書，其內容是放棄取得休息和加班費的權利。華為員工每周工作六天，從9點到21點。
在中國有「996」這一說法，但華為也是其中的「佼佼者」，很多來自「過勞死」多發地日本的員工也沒能在華為堅持3個月，稱「加班時間不人道。」
《哈佛商業評論》2015年曾刊文稱，在華為工作像是打仗一樣緊張，任正非也像鼓舞戰士一樣喊出口號：「為了不輸，大家要奮鬥到死。」據悉，當時職員們都配有行軍毯，除了睡覺其他時間一直工作。
