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星巴克員工薪水和執行長差距1049倍

美國咖啡連鎖一哥星巴克(STARBUCKS),日前首度公布員工的薪資中位數:1年1萬2754美元(約39.3萬台幣),加送52磅咖啡(相當於每周1磅)。

根據彭博報導,這項數據是在1月25日的監管申報所揭露,代表加州1位兼職咖啡師的薪水、福利及受限制股票。對照之下,執行長強森(Kevin Johnson)去年總共賺進1340萬美元(約4.1億台幣),包含146萬美元(約4500萬台幣)的薪水。

美國2010年通過的"陶德法蘭克法案"(Dodd-Frank Act),要求星巴克等上市公司公布一般員工和執行長的薪資差距,以凸顯美國薪資不均。對許多有意角逐美國下一任美國總統的人,這正是拉攏群眾的議題之一。

正在全美巡迴推銷自傳的上任星巴克執行長舒茲(Howard Schultz)就說,他主張向富人加稅(包括他自己),以確保薪資差距不會擴大。

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除了薪水和股票,星巴克給員工的福利包括健保、大學學費補貼及有薪育兒假。星巴克大約29.1萬名員工中,大部分是兼職。

CEO薪酬比率(CEO pay ratio)的計算方式,是將執行長的薪資除以員工的中位數薪資。星巴克CEO薪酬比率是1049比1,即強森的年薪是一般員工的1049倍。

CEO薪酬比率最高的是玩具製造商美泰兒(MATTEL),執行長克瑞茲的薪水是員工的4987倍。中位數是ATMOS能源公司的135倍。

美國勞聯產聯(AFL-CIO,勞工聯合會產業工會聯合會)1份長期研究顯示,2016年S&P 500企業領導人的薪水是一般員工的347倍,從1983年的41倍升上來。EQUILAR去年的調查也指出,美國執行長們賺得比一般員工高140倍。

阿波羅網責任編輯:李華 來源:蘋果日報 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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