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劉強東宣布:京東減員50% 每天工作3小時!

在西班牙世界零售大會上,劉強東說了很多,核心就三句話:未來京東,百分之百無人化運營,未來的京東將是一家自動化運營的公司;充分利用AI技術可以減少人們的工作時長,未來一天只要工作兩、三個小時;十年內,京東員工將從現在的16萬減少到8萬。這3件事看起來是技術革新,但背後代表著京東的人事變革,在無人化運營實施之後,京東的目標是要將減掉50%的員工。

真正的穩定,是你在風暴之前就未雨綢繆,抓住機會學習,野蠻生長!

京東目前員工的總數是16萬,那麼龐大的員工數量,才支撐起京東日常的運營。

為了提高京東服務與管理競爭力,劉強東近日宣布了一件大事:未來在京東員工數量減半,每天只需工作2-3小時,將全面實現「無人公司」,用AI技術顛覆傳統管理與服務方式。

01

交給AI和機器人後的京東

意味著,50%員工將會被淘汰

在西班牙世界零售大會上,劉強東說了很多,核心就三句話:

未來京東,百分之百無人化運營,未來的京東將是一家自動化運營的公司;

充分利用AI技術可以減少人們的工作時長,未來一天只要工作兩、三個小時;

十年內,京東員工將從現在的16萬減少到8萬

這3件事看起來是技術革新,但背後代表著京東的人事變革,在無人化運營實施之後,京東的目標是要將減掉50%的員工

,這就意味著將有一大波一線員工面臨失業,那些貢獻一般、價值不高、可替代性強的員工,毫無疑問地被淘汰。

與此同時,為了更好的適應變革,京東也一定會招募更懂技術、更懂人工智慧、更懂未來的人才。

02

未來的殘酷在於:

你可能要和機器人搶飯碗

京東的16萬員工,每年公司要為他們繳納60億人民幣的保險和公積金

,除此之外,繳納的稅款還要更多

相比之下,機器人不吃不喝不休息,並且不用繳納各種費用,性價比遠超吃喝拉撒還要交五險一金的人類。

如此一來:

如果京東真的實現百分之百實現AI和機器人運營後,京東的員工總數,可能不止減少50%,甚至只剩下10%的員工。

長期從事重複性,單一性,可替代性很強工作的小夥伴,你們可要當心了,未來不只是優秀的人和你在競爭,更有不需要睡覺會自動學習的機器人和你競爭

2000年,高盛在紐約總部的美國現金股票交易櫃檯僱傭了600名交易員。

但今天,這裡只剩下兩名交易員“留守空房”。

瑞銀在裁員路上也沒有落後,這是8年前瑞銀集團的交易大廳:

現在的交易大廳卻成了這個樣子:

高盛、瑞銀的交易員被替代的經歷,只是全球金融公司的一個縮影。

用更高的科技取代成本高昂效率低下的人工勞動是所有行業的一大趨勢,估計在兩三年後,交易大廳能空出一個足球場來。

德勤最新開發的財物機器人,一個機器人可以頂替15個財務的工作,而且可以每周24小時*7日的工作。36萬小時的人力工作,財務機器人只需幾秒就能完成,更是1分鐘可以完成人工15分鐘的工作!

荷蘭的ING銀行宣布了一個可以讓他們在未來省下近9億歐元的“數碼轉換”計劃。而計劃的內容就是:

先砍掉5800名員工,占員工總數13%;未來再視情況讓另外1200名員工轉職或是裁掉。

無獨有偶,德國商業銀行也宣布,

到2020年他們將會將銀行中80%的工作都數碼化、自動化,最終將會裁掉9600名員工。

斯坦福教授卡普蘭做了一項統計,

美國註冊在案的720個職業中,將有47%被人工智慧取代。在那些以低端技術、體力工作為主的國家,這個比例可能超過70%。

花旗預計,2015——2025這十年間歐美銀行將裁員30%,數量最多達到170萬人。36萬小時的人力工作,AI只需幾秒就能完成,一切人類在AI面前都是樹懶。

馬斯克說在未來20年,全球12%至15%的勞動力將因為人工智慧而失業。

不過,李開復更狠地說10-15年之後,也許50%的人類可能都要面臨工作部分或全部被取代。

他預測:未來的人工智慧革命在規模上將與工業革命旗鼓相當,甚至有可能帶來遠比工業革命更快速、更巨大的變革。

人類唯一戰勝阿爾法狗那個寒夜,疲憊的李世石早早睡下。世界在慌亂中恢復矜持,以為人工智慧,不過是一場虛驚。

然而在長夜中,阿爾法狗又和自己下了一百萬盤棋。是的,一百萬盤。第二天太陽升起,阿爾法狗已變成完全不同的存在,可李世石依舊是李世石。

從此之後,人類再無機會。

03

所有穩定的工作

都是高風險職業

原本光鮮亮麗的工作隨著時代的衝擊、人工智慧技術的進步,人們追求穩定工作的目的越來越難實現。

那些追求穩定的人,你也許只能在穩定中死去。而很多人以為的穩定,其實根本不是穩定。

銀行櫃員這種工作,不要看不起眼,薪資也不高,但是,很多人不知道的是,有很多人,為了這樣一份工作,甘願花上十幾萬甚至幾十萬元,去疏通關係,走後門來獲取這樣一個職位。

你會發現,所有穩定的工作都有一個特點,缺乏高強度的競爭

,那麼其另一面就是,市場也絕不會給你有競爭力的薪酬,你的薪資不與能力掛鉤

但是20年過去了,這種穩定終於被打破了!

劉強東也表示:儘管公司未來將實現“無人公司”的目標,這會讓一大批員工被人工智慧代替掉,但這並不意味著所有員工都會離開,只是他們的職位會越來越少,角色也會重新發生轉變。

確實,優秀的人才,永遠都是稀缺的。

04

唯一不會背叛你的

是你的認知和能力

固然,人工智慧或許會讓一些行業永久消失,卻是人類文明的一大進步。它解放了人類的創造力,但倘若你不去改變,就只能被社會淘汰,就只能失業。

真正的穩定不是來自外界的施捨,不是來自於體制的庇護,而是來自於自身,把命運把握在自己手裡才是穩定。

任何一個行業,任何一個職業與人一樣,都有他的生老病死。

真正的穩定是你在風暴之前就未雨綢繆,抓住機會學習,野蠻生長

,而不是說燕雀處堂不知大廈之將傾,在你最好的年華,滿足於優越感和舒適區。

在這個時代,你的工作會背叛你,你的行業會背叛你,你的專業會背叛你,唯一不能背叛你的,是你的認知和你的能力!

過去的榮耀已經過去,將來的輝煌才屬於自己。如果你想把握未來,現在必須提升自己,趕上潮流的腳步!

阿波羅網責任編輯:楚天 來源:搜狐 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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