這是一個聽來的故事。
前兩日，坐高鐵去外地，鄰座是一個看上去頗為斯文的中年男人，戴著一副黑框眼鏡，臉龐清瘦又白皙。
途中，中年男人與他旁邊的友人聊到了工作。
他在上個月離開了工作八年的公司，如今正在找工作，感慨這個歲數重新找工作真不太容易，大公司看不上你，小公司的薪資又沒那麼高，只勉強夠每個月的房貸。
準確地說，他是被辭退的，公司人員調整，他被勸退了，賠了一小筆錢。
朋友說，你們公司還不錯。
中年男人自己也表示贊同，他接下來的一番話，我覺得頗有深意。
他說，我們公司確實挺好，福利待遇不錯，工作壓力不是很大，管理也沒那麼嚴苛，但這也導致現在出來之後，很不適應，感覺自己廢了，一是能力跟不上，二是心態下不來。
這讓我想起曾看過的一句話：比起失業更可怕的，是圈養之後的放逐。
01
失業很正常，重點是能否更好地再就業
在今天這個時代，失業其實並不稀奇，甚至可以用「正常」來形容。
我們聽到一個人失業的消息，往往會潛意識裡認為是這個人的原因，其實並非如此。
很多時候，不是你不夠好，不夠努力，就是你們的公司不行了，你們的行業不行了，無法生存下去了。
這就是市場競爭，行業和公司也是要接受市場檢驗和洗牌的，優勝劣汰。
當然，人也更是如此，很多工作了好些年的人，為什麼再就業的難度大呢？
原因有三。
一是油膩，就是通常所說的「老油條」，在職場上侵淫了多年，深諳很多的套路，往往沒年輕人那麼認真和拼命。
二是精力，油膩是態度方面的問題，那麼精力則是身體、家庭、時間方面的問題。
工作了好幾年的人，往往都有了家庭，與年輕人比，往往不像他們可以做到全力以赴，體力也是如此，年輕人加班熬夜，中年人的身體沒那麼耐操了。
三是待遇，薪資待遇是現實的問題，工作了好幾年的人，對於待遇的要求肯定會比剛進職場的人要高，但小公司往往養不起，也不敢用這樣的人，大公司在這方面的考慮則更多。
當然，工作幾年的人也是有優勢的，比如經驗、資源，這是年輕職場人所沒有的，但前提是你得具備才行。
為什麼說比起失業更可怕的，是圈養之後的放逐呢？
因為圈養最大的問題，就是容易讓人失去成長的動力和欲望，所以能力、經驗、資源等競爭力，往e往也不太出眾，而一旦不再養你了，災難和問題就來了。
所以說，失業很正常，並不是滅頂之災，真正重要的是，你具備不具備快速地、更好地再就業的能力，或者說，有沒有更好的出路和方案，來應對這樣的變故。
這才是問題的關鍵，也是你需要去思考和提前做準備的方向。
02
如何更好地應對變故，做好兩件事
俗話說，兵來將擋，水來土掩，問題來了，就解決問題。
中年失業這種事，不要覺得離自己有多遠，如果你不夠重視的話，將來很可能會在這上面摔跟頭。
想要具備應對變故的能力，你需要做好這兩件事。
拒絕低效忙碌，學會抬頭看路
我曾在某平台分享如何突破寫作瓶頸期時，提到了一個觀點：低頭看書，抬頭看世界。
如果你想寫出好文章，沒有核心觀點不行，那就失去了靈魂，所以你要持續性地出好文章，那你就得低頭看書，去接觸新的東西，更要抬頭看看世界，好的創作往往源於生活。
同樣的，一個職場人也應該如此，想要真正走好未來的路，不僅僅要低頭，踏踏實實地走好當下的路，還要抬頭看看前路。
抬頭看路看什麼呢？
看看有沒有危險，就是你這個行業和職業的前景好不好，你的能力夠不夠；看看有沒有機會和出路，不要墨守陳規，一定要關注新的行業，今天很多的行業和職業，擱在十年前，你聽都沒聽過。
抬頭要看的東西很多，你只要抬頭看了，才知道要怎麼走，要做什麼。
千萬不能和機器人一樣，每天看著固定的事，拿著固定的工資，不考慮未來，這種低效的忙碌，其實挺危險的。
開發第二收入，增強抗變故的底氣
失業痛苦的地方在於，你沒了經濟來源，而往往現實生活的壓力，卻是不容許你中斷經濟，或者大幅減少經濟收入的。
所以，我們需要有第二收入，這是一個很現實的問題。
每個人的情況不一樣，有人底子好，可以投資房產，收租金，有人能力強，開發副業，有穩定收益...
白貓黑貓，各有各招，如果你喊沒招，很大的可能是你還不夠努力，不夠聰明。
這是一個好時代，你只要夠努力，能吃苦，基本都是可以有第二收入的。
一個從容的人，大多是有些底氣，有兩把刷子的，希望你可以從容地走好人生路，願你的人生，一直都握在自己手裡。
