作為一個經歷過996的人，我目睹了那家公司從興盛走向衰敗
那時候，我在一家公司當總監，民企，大家一起做大的。
但公司做大後，工資並沒有漲多少，說給我們創始員工的股份分紅也並沒有兌現。
那一年，有個很重要的會議要在這個城市召開，公司接到了很多訂單。
大半年時間，所有人都幾乎沒有休息日，熬夜是常事。
仗著從小干農活練出來的身體底子，我經常2天才睡1晚。
熬到所有項目完成，國際會議召開，我病倒了，發燒，躺在醫院的病床上，忍不住痛哭。因為我越來越像一個工作機器，吃飯、休息，似乎都是為了工作而存在。
副總監告訴我，她忙到連和老公啪啪的時間都沒有了。
而另一個副總監，因為長期熬夜，查出了乳腺問題。
那一年，很多員工都因為這個會議身體多少出了些問題。
項目做完了，公司錢也賺到了，幾個管理層再次商量，跟公司提給員工漲工資的事。之前提過很多次了，每次得到的答案都是：我們公司小，承受能力有限，慢慢來。
這次，我們得到了一樣的答案。
呵呵，作為管理層，公司一年大概有多少利潤，我們不清楚麼？
接著，兩個副總監和一些骨幹陸續辭職，新的人招不進來。
有能力的人，誰來這種活多要求高工資低的地方？
後來我也辭職了。
有能力的骨幹員工基本都辭職了，好幾個選擇了創業，搶走了公司之前的客戶，挖走了另外一些骨幹員工。
留下來是老員工，是那種善於內耗算計但會拍馬屁的。
他們新找了員工，也加了工資，但那種大家為了一個目標工作和奮鬥的氛圍，再也不在了。
因為骨幹辭職，丟掉了很多老客戶。
據說現在的狀況是，人招了一堆，但沒活干。
新來的男生天天在辦公室打遊戲，有人問：「你不慌麼？」
答：「慌什麼，一天可以隨便玩，又有人發工資，不是挺好的麼？」
那一年我們的忙碌，是公司最后豐盛的晚餐。
七嘴八舌：
@惡魔奶爸Sam：996最大的惡在於導致了公司管理人員集體的素質大倒退，00年代時候正是上海大外企蓬勃發展時期，工作忙的不可開交，卻很少有人提出996，每個經理都在精打細算員工的效能，悉心培訓，提高效能，做到高效超出，哪怕加班最過分也就是995罷了。
後來國內加入世貿後，一周六天的工作製取消，變成了一周5天，整個社會的效能和效率並沒有倒退反而不斷前進。
但是05年開始某些不法商家開始偷偷摸摸搞996，壓榨員工，並且在業內不斷傳播傳授破爛經驗，導致公司管理晉升形成了負篩選機制。
現在再晉升到中層和中高層的經理人，已經不再是以前那種精兵強將，精打細算，能力卓絕的員工了，而是一堆馬屁精。
這幫人沒有別的本事，只擅長兩件事：
舔舐上層的屁眼，
壓榨下層的工作時間。
所以你見到蘇寧，百度，京東，甚至阿里的某些中層領導，素質低到不可思議，腦袋一團漿糊對工作屁也不懂。
一流的領導談方法和效率，
二流的領導抓項目和進展，
三流的領導管員工的上班時間。
所以996的本質是什麼？是管理不善，是效率低下，是磨洋工，是白天刷網站晚上開大會項目無進展還自欺欺人奮鬥過努力過。
@李靜睿的昨日世界：大概十年前我第一次讀馬爾庫塞《單向度的人》，被「異化」的概念震動（雖然這個概念最早出自馬克思，來源於拉丁文的「異化」（alienatio）意為疏遠，顧全人性而使神性喪失的疏遠，或者罪人與上帝的疏遠）。996毫無疑問就是一種人的異化，錢或者理想都不會改變這一點，這就是馬爾庫塞所說：「發達工業社會的奴隸是受到抬舉的奴隸，但是他們畢竟是奴隸。因為是否是奴隸既不是由服從，也不是由工作難度，而是由人作為一種單純的工具，人淪為物的狀況'來決定的。」
@五嶽散人：本來還想說說996的事兒，後來一想，這個基本是不太能調和的矛盾，老闆的視角與員工肯定不一樣。
別說老闆了，拼命工作、以求有個希望的員工，與一般員工也不一樣。
再說遠點兒，掙扎求生的真正社會底層與意識到996給自己生活帶來不適的人，可能比老闆與員工之間的差距更大。
所以說討論這個意義不大。
可能有人說了，法律擺在那裡呢，執行就行了。作為稍懂一點兒財務與公司營運的人跟您說一句啊，真按照那個執行，要不就降薪，不加班賺不到您現在的收益；要不就等著公司倒閉吧。
相關法律怎麼來的？勞工權利覺醒、社會文化變革、經濟發展到位，三項缺一不可，相互輔助成長，也相互制約發展。
估計這事兒還要爭論好幾年。
@今何在：本質是勞動力價格問題，當勞力多工作少或經濟不景氣，在996和失業之間，員工不得不接受996是無奈，不代表他們不能討價還價不能抱怨甚至得熱愛認同996。熱愛工作這事是沒法強迫的。
@orroz：關於996，本來覺得沒什麼可說的，可是看到最近大家討論的這麼多，那就說兩句吧。這個世界的美好在於多元化。是的，對成功的定義也很多元化。有人認為事業有成是成功，有人認為家庭和睦是成功，有人認為健康長壽是成功，大家追求的並不一樣。甚至同一個人，在自己生命的不同階段所認定的成功標準也都不一樣。馬雲強東成功麼？當然，如果你認為那就是算是成功的話，你當然可以認同他們對成功的定義，認同他們為了目標付出時間的動力。但是這世界誰不是在為自己認同的狀態付出時間呢？就算那些無所事事浪費青春的人不也覺得這樣的生活是幸福的嗎？
這世界上每個人都在為自己的認同付出自己的996，時間是公平的，每個人每天都有自己的996。夏蟲不可語冰，在這點上大家爭來爭去都是三觀不同導致的。
每個人的人生就這麼長，你把它投入到一個領域裡不斷的加天賦點數，那麼自然就在別的領域裡落後很多人。有人拿馬雲在不同時間不同場景下的言論來諷刺他，我覺得這也是不公正的看法，我相信成功如馬雲的人，人生中也會有很多缺憾，但他也一定會為其曾經付出的努力而無比驕傲。
所以，與其抗拒或贊成996，不如問問自己想把時間付出在什麼領域？不如根據自己的狀態確定好自己的當前目標。如果你還沒找到自己的方向，那就繼續學習繼續擴大自己的視野。也或許，不斷的找目標就是你的人生方向。
所以，有困惑的人不如再看看穿普拉達的女王或惡魔吧。那麼她到底是女王還是惡魔呢？
