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四川爆發大規模教師群體上訪討薪事件

眾多教師聚集在簡陽市信訪局前表達訴求

眾多教師聚集在簡陽市信訪局前表達訴求

關於簡陽市教師待遇不公訴求意見書

尊敬的市委、市政府領導:

美麗天府,世界新秀,巍巍雄州,光明坦途。簡陽,這座擁有巨大潛力的縣級市,正迎來千年一遇的歷史機遇,前途一片光明,讓人倍感歡欣。然,陽光之下,卻陰雲密布。簡陽市近萬教師,仍然在長期遭受著巨大的不公平待遇,憤怒難言,我們為爭取自己的正當利益而奔走呼號,作此陳情。寄望天理人心,法律公正,政府作為!

我市教師長期遭受的不公平待遇如下:

1、目標考核和公務員差距巨大。簡陽市政府在2018年發放的目標考核獎人均3.4(公務員人均3.4萬,這相當於年資10年的教師發到卡上全年的工資,稍微年輕的教師還遠遠沒有達到這個數,教師去年的目標考核為10500,與公務員差距20000有餘),在所有公務員編制和事業單位編制的人員中,唯獨把教師排除在外,嚴重違反了《中華人民共和國義務教育法》第三十一條,各級人民政府保障教師工資福利和社會保險待遇,改善教師工作和生活條件;完善農村教師工資經費保障機制。教師的平均工資水平應當不低於當地公務員的平均工資水平。也嚴重違反了《中華人民共和國教師法》第二十五條教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平,並逐步提高。建立正常晉級增薪制度,具體辦法由國務院規定。

公務員法第74條明文規定:公務員的工資包括基本工資,津貼,補貼和獎金,而政府卻以公務員的工資只包括基本工資和薪級工資來搪塞我們教師,這是置國家法律不顧啊!

2、國家有實行13個月獎勵工資,可這些年來,簡陽教師從未領到過,13個月獎勵工資不知去向,亦無解釋。

所有簡陽一線教師,兢兢業業,勤勤懇懇,傳道授業,立德樹人,從無懈怠。是我們用血汗撐起簡陽基礎教育的一片天。我們不求多得,只求應得!目前,簡陽房價劇增,每平方米漲至9000元,蔬菜瓜果動輒十元幾十元一斤,而教師薪資何其微薄,簡陽城區工作九年的教師,每月工資扣完各項保險後餘2800元,一個剛畢業的研究生,一個月工資扣完後2500到2600元。我們既為人師,要教書育人,也為人子女,需要侍奉父母,又為人父母,需要養育幼小。人有恆產而後有恆心,有尊嚴。然,光輝職業,薪資本已微薄,難以餬口,還要遭受如此巨大的不公待遇,生存之艱,談何尊嚴!沒有尊嚴的教師,如何教出有尊嚴的學生,如何樹立起祖國下一代的脊樑!

國家倡導尊師重教,今年兩會,李克強總理強調「確保中小學教師平均工資收入水平不低於當地公務員」的話還音猶在耳,振聾發聵。可是簡陽政策的陽光卻尚未普及,特此向上級訴求意見,望市委市政府能善待教師,做到公平公正,讓我們全市教師有正常的生活和享受平等的待遇。

為此我們簡陽教師提出兩點訴求:

1、教師目標考核獎與公務員持平為標準。

2、補發13個月的工資。

國家大計,教育為本,教育欲興,須善待教師,這是對學生、家長、社會負責。我們今日以合情合理合法之方式維權,不僅是為了保護自己的合法權益,有尊嚴地工作和生活。也是為了將來有更多的優秀人才加入簡陽教師隊伍,讓簡陽的教育事業的明天更美好,讓簡陽真正健康、穩定、昌盛發展!

簡陽的所有教師熱切地期盼市委市政府能在一周內回復,給予我們妥善的處理,讓我們儘快身心愉悅地投入到工作中去,這對教育的當下和未來具有重要的意義!若無回復,我們將再尋求其他渠道解決。

附:聯名訴求籤字

責任編輯: 李華  來源:校園閒談 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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