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面板業慘兮兮 三星顯示器優退員工省支出

面板業慘兮兮,南韓三星顯示器(Samsung Display)推出了優退計劃,以削減員工人數,盼能藉此度過這段面板業艱難時刻。

南韓媒體《Business Korea》報導,三星顯示器上週開始採取優退計劃,在公司就職超過5年的員工就可以申請,公司還把一些負責液晶顯示器產線的員工,轉移到OLED產線上。

內部人士透露,優退補償方案包含2年半或3年的薪水,有子女的人還可以申請額外每個兒童1000萬韓元的津貼,還為提早退休的員工子女提供學費,直到他們大學畢業,這些金額將透過個人退休計劃(Individual Retirement Pension, IRP),用養老金方式提供。

公司人員則表示,優退方案細節因員工人數和工作年限有所差異。

但行業觀察人士發現,三星顯示器正在減少員工人數,公司員工人數從2015年底的24758人,減少到去年的23732人,但支付的員工的總工資也增加,從2015年的2.14兆韓元增至去年的2.51兆韓元,主因是2017年三星顯示器營業利潤達3.38兆韓元,因此薪水快速增長,也給予申請優退員工更加優渥的條件。

阿波羅網責任編輯:楚天 來源:自由時報 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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