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職場高手遇事的9條處理方法

1.就事論事,切忌交淺言深

職場就是一個江湖,因為「同一個賺錢的夢想」,很多人才走到一起。

所以,有的人只適合交流、不適合交心。

2.讓領導做選擇題,而不是問答題

跟領導打交道是一門藝術,但也有一些「方法」可循。

比如,工作有進展了,一定要及時彙報;遇到問題的時候,也要適時提出來,但必須是思考之後、附上自己的解決方案一起提出來,請領導拍板。

因為,領導交辦你做的事情,是希望你解決問題、而不是提更多的問題。

3.技多不壓身,工作技能趁早學

多學習,就等於多挖掘自身的能力,更可為自己的將來多做打算。

學習是百利而無一害的事情。

4.不做「職場老好人」

職場上,那些默默做事、默默奉獻但業績不高的人,被稱為「職場小白兔」。他們是公司里的小透明、同事們眼中的「老好人」。

但這種人最大的壞處就是:事情多、獎勵少。

及時跟領導反饋工作進展,不要悶聲做事,該高調的時候要高調。

5.每份工作都有令你成長的地方

常常有職場新人想跳槽,原因是「總是在做一些瑣碎的事情,沒有學到新東西」。

其實,只要你用心,像「報銷貼發票」這樣小事,都能體現出你對細節的追求,和對公司流程的熟悉。

6.不要好高騖遠

很多人在工作中會產生一種焦慮情緒:我那麼努力,為什麼還是沒有升職加薪呢?

其實,在尋求個人發展的道路上,我們不能太急於求成,而忽視了打好基礎。

先站穩,再站高。

7.很多時候沒有重來的機會,每一次都要儘力做好

不論是對客戶、還是對同事,都要抱著「把事情做好」的態度。

不要陷入自己的負面情緒,也不要在憤怒的時候做決定。

因為很多時候沒有重來的機會,每一次都要儘力做好!

8.不在其位,不謀其政

這世界上有三種事:自己的事,別人的事,老天的事。

別過分在意別人對你的評價。

懂你的,不用解釋;不懂你的,不需要解釋。

9.一步一個腳印,等待機會

在繁華而又複雜的社會,年輕人很容易迷失自我,看不清前方的道路,摸不著自己的未來。

唯有沉下心來、不斷地積累,完善自我,使自己強大,才能在機會降臨的時候,厚積而薄發。

新的一年,希望大家都能走得順風順水!

阿波羅網責任編輯:宋雲 來源:5分鐘讀書 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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