職場中，很多人工作努力，上要面對的挑剔又苛刻的老闆，下要面對和同事的各種辦公室爭鬥，再加上網際網路上各種瘋傳的心靈雞湯和很多創業成功的例子，使得很多職場人都有衝動辭職去創業的想法，有一部分中年人，他們放棄了穩定的工作，向著自己的夢想鼓足勇氣裸辭，但是，當他們到達了外面的世界，真的就能如想像中那樣美好嗎？10多年的職場經歷告訴我，對於大多數中年人，在祼辭創業前，一定要慎之又慎，三思而後行。
01衝動是魔鬼，會讓你付出代價又後悔
小霞，37歲，之前是一家大型上市公司的中層管理，1年前，她跟另一個同事競爭一個市場總監的崗位，雖然宋霞的業務能力和綜合素質都在另一個同事之上，但因為同事私下托關係聯繫了領導而競爭失敗，最終沒有坐上總監的位置。
一向恃才傲物、野心勃勃的小霞感覺自己突然跌到了谷底，受到了巨大的恥辱，她覺得同事們都看不起他，而且自己的一個95後小鮮肉下屬，現在一下也成了和自己平級的同事，以前對自己恭恭敬敬、客客氣氣的同事，現在就處處給小霞穿小鞋，在單位過得非常鬱悶的小霞，一氣之下選擇了辭職創業。
小霞之前在公司一直就是個非常幹練又有衝勁的人，她自認為有在上市公司10年積累的經驗和能力，肯定能夠闖出屬於自己一片天空。
因此，小霞辭職後一個月，經過各種調研，她很快就加盟了一家K12教育培訓機構，在家附近租了一間房，招了兩個編輯，辦起了在線課外教育培訓。小霞以為網際網路+教育會發展很快，而且周圍沒有類似的競爭對手，自己應該很快能賺到錢。
但結果總是那麼的出人意料，小霞3個月的時間沒有招到一學員，雖然在第4個月的時候，靠線下推廣招到一個學員，並通過在網上賣教學資料賺了點錢，但仍然是嚴重的入不敷出，終於在第5個月底的時候她做不下去了，宣布關門大吉。
然而，這還沒完，加盟管理費、買資料的費用、員工的工資總共花去了他30多萬元，卻只賺到了兩千多元。
創業失敗的她倍受打擊，想東山再起卻連最基本的啟動資金都不夠了，多年工作的積蓄也所剩無幾，只能再考慮重新工作。
結果，另她沒想到的是，找工作並不像以前20幾歲那樣容易了，很多國企和民營單位都要求35歲以下，而且小霞以前中層幹部，工資和權力都不錯，大部分的私人企業給不了
這個待遇，小霞很糾結不願意委屈自己，最後「高不成低不就」。
最後，終於在她的一個親戚的幫助下，進入了一家民營企業當「辦公室主任」。雖然名義上是主任，但實際上那辦公室加上她也就三個人，而且大部分事情都得她自己做，經
常加班不說，工資也不高，還時刻要小心被列入裁員名單。
幹了大半年，小霞明顯感覺有點吃不消了，經常通宵加班的情況，讓她的身體健康每況愈下，但是她一朝被蛇咬，十年怕井繩，怎麼也不敢再提辭職了，因為她知道創業的痛苦和慘樣，加上自己上有老下有小的生活情況，也讓她有很多無形的壓力，更加不敢輕易辭職。
現在她回想起當初衝動辭職創業的事，常常後悔不已，她想：當時如果不衝動祼辭該多好，但有些事情發生了就無法挽回，再怎麼追悔莫及，也沒法挽救了。
02為什麼不建議中年人「裸辭」，4個核心因素
第一，中年人更玻璃心，更容易受委屈
很多中年職場人，在一個公司工作了很多年，甚至有些人從學校出來就在體制內，沒有經受過外面的風吹雨打，有些在公司壓根兒就沒受到過什麼挫折和委屈，如果你覺得現在上班倦怠或有點點不愉快，就想祼辭去創業，我勸你早點死了這條心。
你沒聽馬雲說麼，企業家的內心都是被委屈撐大的，一個人做老闆要承受的委屈，要比他上班時承受的委屈多無數倍。
首先，作為員工時，你基本上就是受老闆和直屬領導的一些「委曲」，並且這些「委曲」和外面的那些狼性文化企業的「委屈」比起來可以說根本不算什麼。
其次，自己創業做老闆後，誰都能給你委屈，員工的不理解讓你委屈，合伙人的不配合讓你委屈，媒體的負面報導讓你委屈，消費者能給你委屈，合作夥伴能給你委屈，競爭對手能給你委屈，甚至相關部門也會不斷的給你委屈。
基本上，一個人能承受多大的委屈都是性格決定的，很多中年人在公司工作多年，上下都比較熟了，混得有頭有臉的，如果你在現在的公司都覺得委屈，那麼你到社會上其它公司，或者自己創業，你會更受不了的，去其它公司或者創業後，你要承受的委屈只會更多、更大、更嚴重、更噁心。
第二，創業成功率並沒有想像中那麼高
騰訊企鵝智庫曾對20多個省市的5萬多網民做過一項創業意向調查，結果顯示：從來沒想過創業的人，只有3％。40%的人經常有創業衝動、或者經常在琢磨這件事；30%的人偶爾會想一下；19%的人已經在創業的路上。
很多中年人辭職後，首先想到的就是自己干，自己創業，但你可知道，創業公司能撐過1年的只有30%，能撐過3年的連5%都不到。這些活下來的企業，能夠盈利的更是少之又少。
也就是說你的創業公司活下來的概率很低，如果有幸活下來又能盈利的概率就更低了，估計跟你買彩票的機率差不多。
也許你會說，經常聽到網上說某某創業成功了，年入某某萬，但是那終究是鳳毛麟角，你所看到的報導，是那些在萬千創業者中剛好成功的安全，中國不也只有一個馬雲嗎？而且馬雲創業的艱辛也很難想像，你不要被社會上的一些無聊的炒作迷失雙眼，更不要被一些毒雞湯灌得雞血附體，創業真不是那麼容易的！
創業並不美好，九死一生是創業常態，創業3年套現15億拋棄你的神話故事10年能有幾遇，創業維艱，更多的是周而復始的失敗。
第三，中年人風險承受能力差
你在35歲之後，各種能力的增量成長，幾乎都會變慢甚至是陷入停滯，貢獻和收入都在降低，但是你的開支，卻和你生活中的瑣事一樣，在大幅度的增長。
特別是人到中年，上有老、下有小是我們面臨的常態，這時候，老人的年齡一般都比較大了，進入了疾病高發期，如果老人沒有退休金和醫保，那麼他們生病必須由你來買單。
很多有孩子的家庭，也到了要花錢的年紀，比如教育就是一筆很大的開支，如果還要考慮給孩子買房和準備嫁妝的問題，車子和房子等大量的貸款費用問題，同時又要兼顧家庭的生活品質和水平，如果有一天你的收入來源沒有了，你的家庭立馬面臨斷糧的窘境。
因為這些開支，都是被固定死的剛性開支，中年人的開支遠大於青年人，如果你的收入，沒有像預期那樣不斷增長，一旦下滑，就會陷入四面楚歌的境地。
中年人承受風險的能力真的很小，稍有不慎就是以全家人的幸福為代價了。
第四，身體素質在不斷下降
身體素質、身體健康的下降是每個人都不可避免的，是我們無法逃避的一個問題，即使你再會保養，再懂健身也一樣，年齡的增長會慢慢侵蝕你的身體機能。
論精力，我們沒法跟年輕人比，年輕人無論何時加班，甚至是通宵也能像打了雞血一樣的充滿幹勁，而且睡上兩三個小時又能恢復如初。但對於中年職場人呢，別說通宵了，經常加個班都叫苦連天的，如果熬個通宵，可能一周都無法恢復，處在渾渾噩噩的狀態。
如果我們裸辭出去創業，半死不活的我們怎麼跟滿血復活的年輕人拼？想像一下，如果你創業的話，你除了需要從頭開始打理一切，學習一切，還要抽一部分精力去照顧你的家人，而跟你競爭的那群95後，零零後每天都是24小時對你虎視眈眈，現在的你有精力和體力去跟他們拼嗎？
03中年職場人裸辭，必須具備這4個底氣
如果說，步入中年的你，因為行業不景氣、公司效益下降、領導針對你等等原因，不得不裸辭的話，那我建議你，儘量在最短時間內讓自己擁有一些底氣，且越多越好，如果不能的話，就還要慎之又慎！
第一，有自己的核心競爭力
這裡說的核心競爭力，可能是你多年積累的管理經驗，可能是你在工作中或業餘時間掌握的一技之長，也可能是你積累的客戶和人脈資源。
這都是讓你辭職後能夠生存甚至是活得更好的保障，你可以復盤總結一下，你有沒有過硬的管理經驗，有沒有獵頭或HR找你私下洽談過？你有沒過硬的一技之長？你的業餘愛好有沒有變現的能力？
擁有可變現的一技之長，是規避祼辭危機的最佳方式，但是如何才能獲得一技之長？「職業斜槓」是不少人的方式，在有一份主業的同時，再做一份副業，很多時候，副業的收入，甚至可以超過主業。
但你得考慮副業所掙的錢，會不會比你的工資高？即使你離開公司後，你的人脈資源能不能在你下一份工作或創業的時候給你幫助？
如果這幾個問題你都是肯定的回答，那麼恭喜你，你擁有這個底氣！
第二，有豐厚的存款
這裡說的「豐厚的存款」不是說你或你的家庭要存很多錢，而是說你存的錢，要在你辭職後足以抵抗各種未知風險的能力！
我們中年人辭職創業，必然要比年輕人付出更大的代價，而且還要面臨幾乎不能承受的風險，所以你一定要有強大的抵禦風險的能力。
如果你不知道要存多少錢才算能抵禦風險，你可以問自己幾個問題：
你的父母有沒有養老保險，特別是醫療保險，你的存款能應付一些意外嗎？
你愛人一個人的收入，能不能維持整個家庭的日常開支？
你現在的存款，能否在你1年以上即使沒有工作，還能保持家庭生活品質不下降？
如果以上回答都是肯定的，那麼說明你在經濟上有這個底氣可以去實現想法。
反正這一點，你一定要儘量考慮到多個方面，比如當家庭有緊急情況的時候，當小孩需要報某個學習班的時候，當家人或朋友生病的時候，當你遇到某個人生機會的時候，即使在你辭職沒收入的情況下，你也有餘糧可以痛快的拿出來解燃眉之急。
第三，有一個有價值的個人標籤
這裡說的個人標籤，不是說你在公司是副總、總監、主管等多牛逼的職位名稱就是標籤，而是別人提起你時，第一時間就會想到你的某個能力；別人提起某個領域或技能時，第一時間就會想起你的名字或者作品，第一聯想詞非常非常重要。
以前我在影視廣告公司的時候，我就想得很明白，客戶對我友善、對我客氣，不是因為我技術有多好，影響力有多大，更多是看我在公司的「XX部主管」這個頭銜，實際上這只是公司標籤，而不是個人標籤。
如果以後，我跟客戶介紹業務或技術的時候，我不用提我所在的公司、部門、職位，只要說出我的名字或者作品，別人就知道我是誰，這才是厲害的個人標籤。
後來我做了幾年宣傳片，慢慢積累了些名氣，別人找我談合作時，我只要說：「XX作品是我之前做的，XX項目是我參與的，」別人就會說：「哦，原來您就是製作XX的人啊，早就聽說過您了」這就是個人標籤的作用。
當你的名氣可以超越你所在的公司，而獨立存在的時候，你就擁有了隨時離開你現在公司或平台的能力。哪怕你已經50歲了，哪怕你所在行業不行了，你也能活得很好，也可以跨行業繼續一路高歌猛進。
我們中年職場人，以前只知道勤勤懇懇做事，沒有注意打造自己的個人標籤，如果你是打算辭職創業，這一步是必須要走的，從現在開始你就必須要有意識地建立自己的個人標籤。
你一旦有了辨識度，就有了不可替代性，你就有了可以隨時離職的底氣。
第四，要有一個健康的身體
最後要說的是，「身體是革命的本錢」，任何時候，任何情況下，你的身體都是保證你能夠衝鋒陷陣的前提。
你可以問自己：
你是不是常年堅持鍛鍊，合理控制飲食？
你是不是經常熬夜，經常夜裡到12點以後？
你有沒有吸菸、酗酒的惡習，每天1包煙以上？
你看上去的年齡是不是比你的真實年齡要小5歲以上？
如果你的回答都能達到好身體的標準，那麼身體因素也可以排除，如果不是的話，還是要好好權衡一下，畢竟創業，需要消耗比你現在上班更大的精力和體力。
