最近馬雲一條言論在中國社交媒體刷頻，網友質疑，馬雲講阿里未來每年至少能為社會輸送1000名人才，是美化裁員。2019年，中國網際網路公司陷入裁員風波，引媒體輿論關注。
馬雲離任言論在今年引爆輿論
馬雲2019年9月10日離任演講中的一句話，在今年引發了輿論風暴。
1月5日下午，中國社交媒體流傳馬雲一條言論：「30年以後，我們每年向社會輸出至少1000名10年以上的阿里人，他們應該參與到社會的建設，他們到各個公司去」。
有網友在社交媒體上稱，「能把裁員拔高到這樣的告訴，我服」，還有網友調侃稱這才是「說話的藝術」。
阿里巴巴於1月5日晚回應稱，這是阿里巴巴二十周年時，馬雲提及未來的一個暢想。回應提及，馬雲自身也是從阿里「參與到社會建設「的10年以上「老員工」之一。回應還強調稱，員工從來都是阿里巴巴最重要的「產品」，老員工在阿里很寶貴，「人才我們從來都不嫌多」。
2019年中國網際網路公司陷入裁員風波
陸媒《觀察者網》報導稱，網友對馬雲言論做出這種解讀，其中擔憂並非空穴來風。2019年，多家網際網路公司深陷裁員風波。
2019年3月，滴滴因業務重組宣布裁員，由於補償較高，媒體稱「裁員裁出幸福感」。
同月，京東證實將淘汰10%副總裁級別及以上的高管。4月，劉強東因在郵件中用「性價比」衡量員工被媒體批評。
2019年11月，2019年11月23日，一名為網易遊戲服務5年的前員工通過微信公眾號發文稱，其患上擴張型心肌病之後，被迫離職，經歷了「逼迫、算計、監視、陷害、威脅，甚至被保全趕出公司」。
網易被指冷血、不近人情。網易也承認：「相關人員確實存在簡單粗暴、不近人情等等諸多不妥行為。對此，我們向這位前同事和他的家人，以及因此受到影響的同事和公眾致歉——對不起，我們做錯了。」
此前，網易將中國新年後的裁員定性為「結構性優化」，由此引發輿論焦慮。
有分析認為，在人口紅利即將消失、資本撤退以及監管趨嚴等因素下，許多企業面臨倒閉的風險，即使是BAT等大公司，也需要開源節流熬過寒冬。但把裁員美化的說法，則令人不敢苟同。獨立財經分析人士將這些大公司的言論曬出：
怎麼把裁員說得清鮮脫俗，還能贏得一片喝采？
— 財經冷眼 (@charles984681) January 6, 2020
華為：放棄平庸員工。
騰訊：結構性優化。
百度：鼓勵狼性，淘汰小資。
蔚來：局部優化，提高營運效率。
科大訊飛：提前吃飯的員工需要被優化。
京東：淘汰掉因身體原因不能拼搏的員工。
馬雲：未來每年將會向社會輸出1000名在阿里工作10年以上的人才。
