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陳思敏:台積電赴美設廠 兩大益處點出中共敗因

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雖然中共宣傳口唱衰台積電赴美設廠,但台積電掌門人昭告兩大益處:獲取客戶信任和頂尖人才。除此之外,劉德音還強調,台積電目前的確採用很多美國設備,而這短期內不會改變,台積電是因為與美國的半導體設備商密切合作,因而造就了台積電技術保持領先的優勢。這也說明科技爭霸戰,美國很樂意良性競爭,中共強迫技轉甚至支持竊盜商業機密與智慧財產權的做法實在不可取。

台積電宣布將在美國設廠

6月9日,全球晶圓代工龍頭台積電召開股東會,董事長劉德音首度親自解答華為訂單、赴美設廠、美中貿易戰等關鍵議題,不但眾人聚焦,中共有關方面也豎著耳朵聽,特別是赴美設廠一事。

在台積電今次股東會之前,5月20日,中共黨媒《環球時報》刊發《三星副總裁為何訪西安半導體工廠》一文,文章藉此痛批美國政府對華為等中企實施禁令、要求台積電赴美設廠,並警告韓國及其企業,中國最終將成為半導體產業霸主。

據台灣多家媒體報導,今次台積電股東會上,董事長劉德音表示,赴美設廠絕對符合公司利益,最大利益是取得美國客戶信任;另一個益處,則是可利用此機會,找到全球最頂尖的科技人才,全世界有許多人才都在美國,台積電赴美設廠可以延攬更多全球最頂尖科技人才、發展全球最領先科技。

劉德音說的客戶信任,不局限經營之道,其實是一切的基石,而且是無價的,也就是再多的訂單或是再高的技術都交換不來的。華為是不值得信任的供應商,是中共的工具,聽命於中共的指令,而中共的國際信任度全球奇差無比。

劉德音說的赴美設廠另一個好處,就是可延攬更多頂尖優秀人才,並且不諱言現今世界上許多頂尖的科技人才多在美國。劉德音表示,美國聚集了來自世界各國的頂尖人才,但這些人才往往已經習慣美國的環境,不肯到台灣來,所以為了台積電長遠的發展,在美國設立一個能夠吸引頂尖人才的環境,也是必要的。

全世界有許多人才都在美國,尤其是全球最頂尖的科技人才。若要量化半導體精英對美國相關產業的貢獻,一個最新數據或可參考。

科技市調機構IC Insights最新調查顯示,2019年全球半導體市場營收,在全球整合元件廠(IDM,垂直整合)領域市占、無晶圓廠(fabless,無廠專攻設計)領域市占、IC營收加總市占,美國企業比重依序為「51%、65%、55%」,作為對照,中國企業比重依序為「小於1%、15%、5%」。

劉德音還補充說,台灣每年200多個頂尖的理工學院博士畢業生,已經無法滿足台積電對於頂尖人才的需求。如果從這個角度來看,人才實際是維持半導體產業乃至企業經營持續發展的第一動力。

而中共加速半導體自主化,大基金擴大扶植力道,科創板重兵集結大籌銀彈,卻無法聚集了來自世界各國的頂尖人才,包括中國大陸本身的。

美國國家科學基金會下屬的4家機構贊助的《美國博士學位調查》(SED:Survey of Earned Doctorates)2019年12月3日發布報告顯示,2018年,在6182名中國籍博士獲得者中,有79.4%打算留在美國。

換句話說,2018年近8成中國留美博士──含金量最高的博士留學生不願回國。小粉紅對此數據很崩潰,但更多網友有如下高見:中國現階段人心太浮躁,一切向錢看,不適合安心搞科研。學士碩士讀的可能是為了就業,而博士以上大部分是有學術理想,我們和美國的學術氛圍真的沒法比,有理想的人肯定留在理想的地方。

在這次股東會上,台積電董事長劉德音也有類似表述,「美國人才、文化對全球企業具吸引力」。美國文化自由開放利於不斷創新,吸引全世界最頂尖的科研人才,維持全球領先的地位。而在中國需要「翻牆」才能閱讀工作郵件,終究留不住高端人才。

雖然中共宣傳口唱衰台積電赴美設廠,但台積電掌門人昭告兩大益處:獲取客戶信任和頂尖人才。除此之外,劉德音還強調,台積電目前的確採用很多美國設備,而這短期內不會改變,台積電是因為與美國的半導體設備商密切合作,因而造就了台積電技術保持領先的優勢。這也說明科技爭霸戰,美國很樂意良性競爭,中共強迫技轉甚至支持竊盜商業機密與智慧財產權的做法實在不可取。

責任編輯: 江一  來源:中文大紀元 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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