在職場上，善於從他人身上看到的好習慣，反思自己的行為，自律和自我增值，讓工作和生活更加協調。
職場加分之好習慣養成
➊給到對方的 Excel表，最好已經排版好，對方拿來就能列印。
➋和他人協同做事時，在溝通清楚後，最好給到一份時間表，這樣他人對事有掌控，對你感覺靠譜。
➌將抱怨改成「我可以怎樣，才能……」，人的狀態就會不同。
比如抱怨工資低時，改成「我可以怎樣，才能漲薪」，心態馬上就積極樂觀。
➍加班加點忙完一份重要工作後，如果有一段相對空閒的時間，可以放鬆，但不能懈怠。
最好對上一份工作做一次復盤，或為下一份工作做一些準備。
➎給自己畫一張時間表，大概每月要做哪些事情，特別是重要的任務在什麼時候，然後提前為它做準備。
➏存一些特別的店。比如有特色的禮品店，適合10人以上聚會的飯店，當地有特色的餐飲店，它們會讓你更有趣。
➐布置一下自己的工作檯，讓你每天坐下時，都心情愉悅。
➑有想法的時候，馬上記錄下來。靈感這東西，稍縱即逝。
➒有任務的時候，馬上寫下來，否則你會因為擔心忘記而焦慮。
➓匯報工作時，把團隊成員的姓名都寫在首頁上，並有意識地強調大家的功勞。
職場加分之自律
➊成功完成一項工作後，一定要慶祝，這是提升士氣的重要時刻。
➋不要在朋友圈裡對有爭議性的事件表態，你不知道這會跟誰的價值觀衝突。
➌準備一首拿手的絕活，比如一首歌，一個舞蹈，或者一個笑話，不知道哪個場景就需要你上台表演。
➍買了一本書，當天就開始閱讀，否則它大概率會在書架上沾灰。
➎慎重選書，時間是最寶貴的財富，看一本垃圾的書是浪費生命。
好書的來源一般有三類：教科書、大牛推薦的、領導推薦的。
➏壓抑久了，一定要釋放，可以是安全的大醉，可以是放鬆的旅行，可以是嘶吼的 K歌。
➐心情不好的時候，去一趟菜市場吧，煙火氣總會帶來溫暖和溫柔。
➑在說完一件事後，可以加一句「從這件事中，我們可以看出」，它會鍛鍊你的總結能力和復盤能力。
➒談判時，底牌不要一開始就丟出來，因為萬一對方還有大的籌碼，你就徹底輸了。
➓每周留一點時間給自己的小愛好，它會讓你感覺自己不只是一個社畜。
職場加分之自我增值
➊看綜藝、電視劇時，把自己代入角色。思考如果是自己，會怎麼處理/反應。你便擁有了更多人生體驗。
➋不要用命令去要求他人，用共識去驅動他人。
比如對待下屬，他的目標多是成長、金錢，或者好的工作關係，那就讓他意識到，這份任務與他目標的關聯。
只有在動機層面達成一致，人的主觀能動性便能激發起來。
➌多看看優秀的案例，雖然可能用不上，但至少知道自己做得還不夠。有空間意味著有進步，而滿足意味著停滯不前。
➍每次領導發言時，記錄下他的表達習慣和核心觀點，說不定哪天你要給他寫講話稿。
➎不要相信他人的保證，因為保證都是在特定時候、特定關係、特定場景下的情緒反應。等這些環境都變了的時候，保證也就沒了根基。
➏杯子裡少裝點水，這樣可以多站起來幾次，多走幾步，也有個理由換一下心情。
➐每個月去一次書店，你會發現還有那麼多人在努力地學習，你的動力有了盟友。
➑每個月和一個非本行業的朋友吃飯，你會發現世界其實很大。
➒走不出困擾時，拉長時間來看待。現在這些經歷，會成為自己的簡歷。
➓在每個時間節點做一次回顧。只有知道走了多遠，才能走得更遠。
