當一個人有了新氣象，最明顯的變化是做事的風格變了，變得高效、到位。
怎麼才能擁有這樣的新氣象，要從掌握做事的技巧開始，例如以下這5條蘊含人生大智慧的黃金經驗。
01因人設事：根據各人不同的情況來安排事情，認準對象來定做事的規格
很多專家、學者、前輩都告訴我們要就事論事，不要因人設事，其實都是純理論的廢話。
脫離了人去做事，是理想主義的盲目，是不接地氣和無法用於實踐的。
所謂因人設事，是指：
根據各人不同的情況來安排事情
認準對象來定做事的規格
以講話、溝通為例，要先明確對象的身份、地位、認知水平再開口，否則就容易對牛彈琴
在安排工作任務時，要根據下屬的理解能力、做事能力來確定事情的範圍、邊界
在服務客戶時，要找到客戶的興趣、以客戶為中心去構建服務
在解決複雜問題、重大危機時，先安撫相關人員的情緒，再著手解決問題
因人設事，最高級的做事智慧，是讓我們看到事物背後真實的人，看到真實的人心人性，是透見事物本質，從本質上做事，才能從根本上把事做好！
02順勢而為：做事要順應潮流，不要逆勢而行，認清趨勢來定做事的方向
所謂順勢而為，是指：
做事要順應潮流，做順應潮流的事
做事不要逆勢而行，不要和潮流作對
另一個角度，做事要順應人心人性，不要違背人心人性
任何時候做事，都要先認清趨勢、認清形勢，再來確定做事的方向
有信念是好事，但不要只是一個人的信念，那會成為一個人的玩笑
順勢而為是做事的大智慧，人生能抓住一兩次機會順勢而為，就能解決自己人生的大問題，只是這需要我們能夠保持對自己眼光的磨練、和對抓住機會順勢而為能力的打磨！
03態度先行：做事先表明自己的態度，態度就是一切，用態度給事情定調
溝通中百分之七十是態度，百分之三十才是信息，態度在做事中的作用，也能占到百分之七十。
所謂態度先行，是指：
做事前要先表明自己的態度
態度就是一切，用態度給事情定調
做事要先用自己的態度，去影響他人的態度，而不是用道理去改變他人的態度
是自己的態度先行，不是自己的道理先行，這很關鍵
態度先行，不僅僅是自己的修養、素質，更是一種做事的能力
時刻能保持正確的做事態度，這樣的人才是做事的行家，才值得他人信任
態度先行不是雞湯，而是實踐中可以立刻驗證的做事良方，比如要讓一個人平靜下來，自己要先平靜下來，要讓一個人興奮起來，自己要先興奮起來，用帶動而不是教化，因為做事不是教育，這是做事的秘訣！
04目標導向：做事過程中緊盯目標，隨時調整方向和方式，逐步接近目標
很多人做事上很努力卻往往沒有結果，或者結果往往不好，問題在於不能光做事，要能有目標導向的做事。
所謂目標導向，是指：
做事過程緊盯目標，而不是死盯目標
緊盯目標是時刻有目標感、兼顧其他，死定目標是不顧一切、只顧目標
做事過程要隨時調整方向和方式，逐步接近目標
要有以終為始，能從結果倒推過程、倒推如何做事
獵豹捕捉獵物，過程中的每一步都是錯的，但每一步都會有方向上的調整，每一步也都在接近目標，直到最後一步抓住目標。
有目標導向的能力，才不會糾結於過程中的是非對錯，才能夠緊盯目標、不斷修正自我，直到最後達成目標、拿到結果！
05結果為王：做事力求結果，但無論面對任何結果，都要努力去善始善終
人際交往中，人們之間能夠給到的信任不會超過兩次，如果每次做事都是感覺良好而沒有最後的結果，那麼再好的做事態度都無濟於事。
所謂結果為王，是指：
在做事上力求結果，在每個階段力求階段結果
不斷積累階段結果，直到拿到最後的結果
在任何結果的基礎上，都努力去做到善始善終
有好的結果不浮躁、不驕傲，有壞的結果不氣餒、不放棄
學會用結果說話，用結果表達，用一個個結果積累成就更好的自己
結果為王，不是有了結果就可以為所欲為，而是要督促我們力求結果，同時直面結果，不斷復盤、反思、調整，力求下次拿到好的結果！
06總結
所謂做人難，實際上是做事難，因為要照顧到方方面面很難。
但難者不會、會者不難，做事是有方法和技巧的，是有規律和法則的。
做好以上五點，因人設事、順勢而為、態度先行、目標導向、結果為王，可以讓我們在做事時抓住重點，減少無效的消耗，從而讓做事更高效、更有價值，人生自然能向好發展，且愈發的自在和輕鬆！
