中國政府日前公布的「十四五」規劃和2035年遠景目標明確提出，要按照四大原則，逐步延遲法定退休年齡。近幾個月來，中國民眾對於政府延遲退休的政策頗為關注。本台記者家傲周一採訪了幾位大陸居民，了解他們對此事的看法。
不相信政府會漸進式推動改革
中國政府上周五公布的「十四五」規劃和2035年遠景目標綱要明確指出，當局要按照「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」等原則，逐步延遲法定退休年齡，引發社會各界的強烈關注。
新華社近日引述中國人社部直屬機構中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛說，這項改革不會「一步到位」，而是用較小的幅度逐步實施到位，比如每年延遲幾個月。因此，改革前期臨近退休的人，不會出現突然就要晚退休幾年的情況，而對於年輕人來說，延長退休的年齡幅度會更大，但他們會有很長的適應期。
現居深圳的55歲自由業者任銘對本台表示，他並不相信政府會漸進式推動改革。
「『溫水煮青蛙』是中共的一貫策略，歷來就是如此，原來計劃生育也是這種形式。政策執行一旦啟動，剛開始可能會比較慢，但隨後會很快加速。」
曾在商業保險行業工作的任銘表示，他很多年前就注意到了中國養老制度的缺陷，並形容延遲退休只是在「拆東牆補西牆」，因為這可能會引發更多的社會矛盾，比如觸動很多人可期待的既得利益。
誰會得福？誰又會吃虧？
在微博上，「延遲退休改革原則確定」這個話題已獲兩億閱讀量和上萬條討論，而「既得利益」正是不少人的關注對象。有網友質疑，研究延遲退休的專家是不是都快到退休年齡了。這位網友說，中國官員普遍不想早退休，因為他們只需坐班就能輕鬆拿高薪。干體力活的職工想早點退休，但如果退休時間被延遲，大齡人口可能要被迫出去打工交養老保險。
還有網友說，這項改革最終割的還是七零後和八零後的「韭菜」，因為到他們退休時，相關政策就已經完全落地了，但這些人群面臨嚴峻的就業問題，因為很多行業存在年齡歧視。
人社部官員金維剛日前還透露，延遲退休不會搞「一刀切」，不是規定每個人必須達到延遲後的退休年齡才能退休，而是會增加個人自主選擇提前退休的空間。他還指出，目前中國男女的法定退休年齡不同，改革後政策仍將區分不同群體，與現行政策平穩銜接。
現在中國某私立學校任教、前黑龍江某公立高中歷史老師謝明華則認為，這項政策對於基層員工的影響可能最大。
「大多數人都希望能早點退休，然後再考慮其他事情。現在的職工確實比較勞累、壓力比較大，所以多干一年等於是給當局多奉獻一年，其實沒什麼太大必要。」
現年53歲的謝明華說，儘管他十幾年前就從公立學校辭職，他多年來仍在向這個原單位繳納社保。他透露，他的妻子是一名醫生，而他們兩人都認為，很多人長年繳納的社保生前很可能「拿不回來」，因此「越早退休虧得越少」。
中國擬延遲退休年齡引發關注（自由亞洲電台製圖）
學者：會加劇就業難
記者注意到，人社部有關負責人早在2008年就曾表示，相關部門正在醞釀在條件成熟時延長退休年齡。2012年，由人社部、發改委等部門聯合制定的《社會保障「十二五」規劃綱要》提出，要「研究彈性延遲領取養老金年齡的政策」。因此中國政府醞釀延遲退休年齡已有時日。
新華社近期還報導說，中國人均預期壽命已從建國初期的40歲左右提高到了2019年的77.3歲，但男性60歲、女幹部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，近70年都未有調整。報導還引述不具名的專家說，1963年「嬰兒潮」時出生的人口即將步入60歲，這會導致中國養老保險繳費人數迅速減少，領取人數迅速增加，因此這項改革在「十四五」期間勢在必行。
旅美中國人口問題學者易富賢指出，中國的老齡化趨勢意味著延遲退休顯然是不可避免的，但這會加劇本就激烈的就業矛盾。
「如果不推遲的話，今後中國財政根本受不了。但如果推遲的話，就面臨著就業問題。受計劃生育政策影響，中國年輕消費者人群不夠龐大，國內勞動力過剩了一億多人。」
