圖為加州大學伯克利分校（UC Berkeley）校園
早在2018年時，克里斯特宣布，她計劃讓加大伯克利分校在2027年之前成為一所「西班牙裔服務機構」（HSI）。2019年5月，她責令成立「西班牙裔服務機構特別工作組」，並制定出路線圖，於2027年之前實現這一計劃。
克里斯特在2020年12月發布的「西班牙裔服務機構」計劃報告中，將這項優先計劃確定為校園戰略計劃中最大膽的目標之一。明定在2027年前，該校至少要有25%的在校本科生屬於自我認同的「墨西哥裔/拉丁裔」。
報告中指出，這麼做的目的是幫助伯克利分校吸引和留住多樣化的社區成員。「西班牙裔服務機構特別工作組」將在2020-2027年期間，分三個階段實施該計劃。第三階段的目標（2025-2027年）是申請HSI稱號。
3月15日，無黨派非營利組織——加州平等權益聯盟（CFER）就加大伯克利分校宣布明確優先推行的種族配額計劃，向該校校長發出一封正式信函。信中強烈譴責：「25%的西班牙裔配額是非法的、違憲的、誤導的，是處於經濟利益的自私企圖。」
「你們（校長和特別小組）採取非法計劃，以犧牲成績和平等機會為代價，明確推行種族配額，令人震驚。」 CFER在信中譴責校長克里斯特和她的特別小組種族偏袒的做法，呼籲加大伯克利分校嚴格遵守聯邦和加州法律，停止種族配額招生的計劃。
種族招生的話題在加州尤為敏感，去年11月的大選中，在CFER的主要帶領以及各方義工的努力下，有57%的加州選民投票否決了帶有種族歧視性的第16號公投案（Prop16）。
換言之，加州人可以繼續在法律的保護下，享有平等的競爭機會。現行加州「209號法案」禁止公立大學招生、政府工作招聘以及合同審批時，將種族、性別作為考量因素。
CFER副主席Grace Li說：「所有的學生，無論種族、民族或國籍，在求學過程中都應該得到法律的平等保護。對於像加州大學伯克利分校這樣享有聲望的學府來說，公開蔑視法律並優先考慮種族掠奪，是令人厭惡和危險的。」
除了加州法律外，CFER信中還指出，加大伯克利分校的「西班牙裔服務機構」計劃，違反了《美國憲法》第十四修正案第一條的平等法律保護，同時也違反了禁止基於種族的錄取《民權法》第六章，明確禁止接受聯邦資金援助的私立大學，基於種族、膚色和民族血統的歧視。
CFER在信中還說：「更重要的是，種族配額計劃無濟於事，無法解決K-12教育中的種族差距的真正根源問題，因此不會提升目標學生群體的利益，卻把來自弱勢群體的勤奮學生當作替罪羊。」
根據「西班牙裔服務機構」計劃報告中的概述，2020年，加州大學伯克利分校的西班牙裔學生比例為17.9%，與克里斯特提出的配額標準相差約7.1%。
