不知道有沒有人經歷過這種，說你行你就行，不行也行；說你不行就是不行，行也不行的處境，這種滋味太難受了。
這是一種無奈明明自己沒有犯錯，明明自己做的一切都是為了公司著想，為了大局考慮，結果自己做錯了，自己不行。
很多時候看著對方啥也不行，啥也不做，升職加薪的時候人家是樣樣不少，一個不省的都拿到手裡，各種好處跟你沒有任何關係，各種不好的不行的，苦活累活都是你的，容易出錯的，不出功勞的也是你的。
有些時候就是一些人的一言堂，他們說你乾的可以你就是乾的不錯，他們說你乾的不行，即使你乾的很好大家都認可你，可是他們就是認為你不行。
有沒有想過這是為什麼？這裡面到底是因為什麼？不弄清楚這裡面的道理自己以後還是會出現這樣的情況，還是不能得到老闆的重用，不能得到自己想得到的東西。
一直很努力，做的也是按照公司的規章制度來做的，想的也是為了公司的長久之計來考慮的，為的也是維護公司的核心利益和公司形象去努力的，到頭來自己啥也不是，被貶的一文不值。
想想都生氣得要死，自己那麼多年的努力，還不如一個啥都不乾的小伙子。是不是想不明白，是不是弄不清楚。
我也是最近經歷了一些事情才明白這些道理的。
不是你做的不對，也不是你乾的不對，而是你沒有干到老闆想要的，老闆希望你乾的，你沒有按照老闆給你的預期和希望去干。
幹活不由東，累死也無功。老闆想讓你低頭認個錯，你就是不表態不認錯，老闆想讓你替他承擔他決策的失誤你就是不主動承認，還一直說老闆的不對，是的你做的對，你說的也對，可是你就是不行。
你想讓不想認錯的人認錯，這本事就是錯誤，有些事不是我們看到的那樣，也不是非黑即白，明明自己做錯的事情偏偏喜歡讓其他人跟他承擔過錯。明明是自己的決策失誤，卻一直說是下面的人沒有執行到位造成的。
認不清這些，分析不到老闆內心的真實想法，你做的什麼都是錯的，都是不對的，還有一些忠心耿耿的人，為了大局，為了整體的利益，所有人都知道你是被冤枉的，可是你必須被處理，必須被辭退。
所以一定要分析人，看透局勢，說自己該說的話，做自己該做的事情，即便遇到了，說你行你就行，不行也行，說你不行就是不行，行也不行。你自己內心也能想明白這到底是為了什麼？自己怎麼會落得如此下場。
