去年中國就有22個省份的養老金入不敷出，其中東北三省是最嚴重的。遼寧省是負555.58億，黑龍江負485.56億，吉林省是負145.19億。
為啥東三省發不出養老金為啥和你發息息相關？
因為，中央從3年前就跨省調劑養老金啊——各省上繳一定比例的養老金給中央，中央再下撥轉移到其他地方。你看看去年的調劑數據，差不多算養老金的「南水北調」吧。
所以，即使我身在廣州——和東三省隔著幾個小時的飛行時間、養老金收入最高的省份，和東三省也是休戚相關的。
東北三省養老金虧空的事情由來已久，為啥虧空這麼嚴重？
老齡化嚴重啊！
國際定義，當一個國家或地區65歲以上老人占比為7%時，等於步入老齡化社會，占比為14%時，屬於深度老齡社會，占比為20%時，屬於超級老齡化社會。
按照這個標準，東北三省已經屬於深度老齡社會了。
眾所周知，中國社保的養老金制度是「現收現付制」，也就是說，現在的老人領的退休金，是從年輕人交的社保里提取的。老人越來越多，年輕人越來越少，原有的社保養老金體系自然也就難再維持下去。
但不僅僅是東北三省，放眼全國，老齡化問題的挑戰非常嚴峻。人的壽命越來越長，老人越來越多。而中國的出生率持續下降，年輕人越來越少。兩者的剪刀差越來越大，最直接的後果就是，撫老比不斷上升、社保日漸虧空。
中國人民銀行曾經在一篇名為《關於中國人口轉型的認識和應對之策》的報告中指出，30年後，中國的老年撫養比將攀升至43.6%，平均每2個勞動人口撫養一個離退休人員，如果把60~65歲之間的老人也計算在內，老年撫養比將高達67.6%。到時候養老金發放恐將成為問題。
其實早在2016年，社科院就預測中國的社保養老金即將在2035年耗盡。
於是乎，職工退休金少得可憐。前幾天人社部就公開表示，2020年企業職工人均養老金在2900元左右。
你已經為2900驚嘆了，對吧？殊不知，還有很多人是「被平均」的。在上面那條微博底下有很多人吐槽退休工資不到2900。
如果是在一二線城市養老，這點錢維持日常生計尚且勉強，遭遇疾病的話，不敢想像生活會陷入怎樣的境地。
養老金替代率，指的是退休前收入和退休後的比例。例如，你退休前月收入1萬，退休後養老金是5000，那麼替代率是50%。不同的替代率意味著：
養老金替代率的國際警戒線是——55%。
而中國的養老金替代率早已跌破警戒線，這還是公開的數據，民間機構的數據比這更慘。
更扎心的是，一個人的收入越高，ta的社保養老金替代率是越低的。因為社保的繳納基數和社平工資掛鈎，不管你收入多高，月薪10萬也好，50萬也罷，社保繳費最多按3倍社平工資交。月收入10萬的人，社保退休金不足1萬，8%的替代率，如果不及早補充養老金，退休後收入急遽滑坡。
（註：本文節選自公眾號「智谷趨勢」所刊發的文章《東三省發不出養老金，需要調用你的錢？》）
