加州州務卿雪莉‧韋伯（Shirley Weber）資料照。(Justin Sullivan/Getty Images)
一個保守派智庫針對加利福尼亞州提起聯邦公民權利訴訟，要求停止該州的一項法律。該法律要求總部設在加州的所有上市公司，必須按照比例任命少數族裔或性取向多元（LGBTQ）人士進入其董事會。不遵守該法令的公司，可能面臨巨額罰款。
這項極具爭議的加州立法是2020年種族騷亂的結果。這場騷亂在當時造成了超過20億美元的財產損失，是由「黑人的命也是命」（Black Lives Matter）和「反法」（Antifa）團體組織的。
11月22日，國家公共政策研究中心（National Center for Public Policy Research，簡稱NCPPR）起訴韋伯（Weber）一案在加州東區美國地方法院被提起。
被告人雪莉·韋伯（Shirley Weber），一位在進入政壇前為激進左翼的學者，現在以加州國務卿的官方身份被起訴。直到今年1月，這位聖地亞哥（San Diego）地區的民主黨人，還是加利福尼亞州議會（California State Assembly）的議員。在加州議會，她推動了《AB3121法案》。該法案創建了一個特別工作組，負責制定向黑人支付賠償的提案，以補償他們的祖先在一個半世紀前遭受的奴役。
當她的法案在去年成為法律時，她說，加州有「醜陋的過去」，需要對抗它的「系統性的不公正」。
國家公共政策研究中心是一個支持自由市場的研究和股東倡導組織。總部位於薩克拉門托（Sacramento）的太平洋法律基金會（Pacific Legal Foundation，簡稱PLF）在該法律訴訟中代表了起訴方。該基金會表示，這項被稱為《AB979法案》的新法律是基於人的固有特徵，而不是作為個人來對待人，從而使歧視繼續存在。
自2020年以來，另一項被稱為「SB826」的州法律，要求所有總部設在加利福尼亞州的上市公司，必須滿足董事會成員中擁有一定比例女性的要求，否則將面臨罰款。太平洋法律基金會客戶和股東積極分子克萊頓·梅蘭（Creighton Meland）正在同一美國地區法院挑戰《SB826》法案。州政府試圖駁回此案，但美國第九巡迴上訴法院一致裁定，一家加州公司的股東擁有起訴該法律的資格。
從明年開始，《AB979法案》將要求加州所有的上市公司，必須根據種族和性取向來滿足董事會成員中的配額。
2020年9月30日，加利福尼亞州州長、民主黨人加文·紐森（Gavin Newsom）在簽署《AB979法案》時對此表示，他這樣做是為了推進「種族公正」。
據《洛杉磯時報》（Los Angeles Times）報導，紐森當時表示：「當我們談論種族正義時，我們談論的是賦予權力，我們談論的是權力，我們需要談論談判桌上的席位。」
國家公共政策研究中心反對政府使用強制手段，來強制推廣所謂的多樣化。
該組織在其法律訴狀中表示，問題在於「這些多樣性配額將永久性地適用於所有行業的所有企業，無論是否存在任何具體的歧視證據。」
「這些法律根據種族、性別和性取向來發放福利、施加負擔，它是違憲的。」
太平洋法律基金會的律師丹尼爾·奧特納（Daniel Ortner）說，到今年年底，所有總部設在加利福尼亞州的上市公司，都將被要求「董事會中必須有一名少數民族或LGBT成員。」
他在接受《大紀元時報》採訪時表示：「現在的情況是，加利福尼亞州已經決定，他們可以進行干預，迫使私營企業實施種族配額、性別配額和各種各樣的配額。」
但最高法院認為配額制「令人反感，因為他們所關心的只是一個人在某個階層的成員身份——他們不再把你當作個人來對待……這嚴重、嚴重、嚴重地違反了憲法，違反了憲法所代表的法律下的平等理念。」
起訴書中寫道，根據《AB979法案》，任何「主要部門設在加利福尼亞州的國內外公司」必須在12月31日之前「保證董事會中至少有一名董事來自未被充分代表的群體」。
到2022年12月31日，所有公司必須有一定數量的具有特定特徵的董事，具體數量取決於董事會的規模。如果一個公司有五到八名董事，那麼至少有兩名董事必須是未被充分代表的群體的成員。一個有9名或更多董事的公司，必須至少有3名成員來自未得到充分代表的群體。
「來自未被充分代表的群體的代表」被定義為「自我認同為黑人、非裔美國人、西班牙裔、拉丁裔、亞裔、太平洋島民、美國原住民、夏威夷原住民或阿拉斯加原住民的個人，或自我認同為男同性戀、女同性戀、雙性戀或變性人的個人。」
