「以後過得再不好，我就是去跑滴滴，送外賣，也不干銀行了。」
「在銀行網點工作一個月後，唯一願望就是離開這裡。」
「三個月了，裸辭了。」
……
在網絡話題「今天你從銀行辭職了嗎」中，銀行員工們瘋狂吐槽這份工作中遇到的種種不快，還有不少人曬出自己的離職信。
「基層網點越來越留不住年輕人，我們已經習慣了。」上海某大行支行行長胡敏對作者無可奈何地表示。
眼下，銀行業2022年校園招聘正如火如荼，一大批新鮮的95後即將走出校園邁向銀行櫃檯。他們大部分就讀於金融、經濟等相關專業——這是大學裡最「卷」的專業，分數線普遍要高出同校其他專業20-30分。
他們閃閃發光的簡歷經過層層篩選，從211到985，甚至常青藤；要在筆試中解答出克卜勒定律、看懂機械齒輪、能用經濟學糢型分析壟斷案例，15分鐘完成3篇英文閱讀理解；在面試中舌戰群儒，順利通過體檢，才能最終拿到錄用通知。
然而，一大批已經進入銀行、端上父母眼中「金飯碗」的年輕人們如今卻正在排隊離職。
銀行圍城內，他們經歷了怎樣的掙扎？
擠破頭進來，排著隊出去
「以現在的招聘標準，我肯定考不進銀行。」前銀行員工江濤對作者感嘆。5年前，他從工作了5年的某國有大行北京某支行櫃員崗位裸辭。這在當下是無數年輕人擠破頭想要得到的職位，各種名校學歷扎堆甚至還需要調動一點人脈關係，而當年江濤的同事中卻不乏大專學歷。
「從海外藤校，到清華北大，你能想到的好學校我們都有。有的櫃員還要托關係找人關照。有時候實在想不通，當個銀行櫃員而已，都已經捲成這樣了嗎？」胡敏表示不解。
資料圖：脫口秀演員house吐槽銀行工作
銀行的「卷」主要在於參與競爭的人數太多。金融體系歷來被視為高薪、體面，備受畢業生們青睞，財經類專業也持續火熱。教育部數據統計顯示，2020年畢業的870萬大學生中，100萬人學的是財經。
相較於券商、基金公司等金融機構，銀行以最多的就業崗位成為財經類專業畢業生們的主流選擇。行業數據顯示，銀行業從業人員達到380萬人，而證券從業人員才33萬人。
這必然推高了進入銀行的門檻。華南一位前銀行從業者透露，一家股份行的隱形錄取門檻，已經要求必須是碩士或985、211、雙一流高校，尤其是近兩年受疫情影響，大量留學生開始考慮回國就業，競爭更加激烈。
然而，「卷」進銀行後，95後們發現工作狀態與想像之間差異巨大，一大批新人開始迫切「逃離」。
「我以為自己是按照未來行長接班人來培養的，沒想到只是給行長看門的。」
「我一個985大學的法學碩士，現在到了理財經理崗，感覺研究生白讀了，法考白過了。每天都在拉存款、賣保險、賣理財。」
在上述「逃離銀行」的話題交流區，這樣的聲音比比皆是。
作者了解到，不少銀行要求新人在一線櫃檯實踐2年再定崗。一些名校畢業生奔著銀行管培生的招聘而去，然而一線櫃員瑣碎的基礎工作令他們失落，加上銀行業整體收入縮水，不少人在臨櫃期間選擇了逃離。
胡敏告訴作者，為了留住年輕人，銀行推出節日慰問、定期家訪、為異地畢業生提供宿舍等舉措，花了很多心思和時間，然而收效甚微。
「年輕人們排著隊離職，導致我們支行網點的離職名額都不夠了。」在老家華東某大行縣域支行網點上班的林悅告訴作者，離職人數過多人力部門也會被問責，以至於招聘時人力會將學歷背景最好的一批先篩掉，因為知道留不住他們。即便這樣網點離職率依然居高不下。
《稜鏡》作者整理幾家國有大行近三年的員工年齡結構數據發現，30歲以下的員工人數、占比均在加速下滑。
其中，中國銀行近兩年30歲以下人員減少了17476人，郵儲銀行減少了8583人，農行和建行也分別減少了7527人和3084人。在30歲以下人員占比中，中國銀行從2018年末的28.06%下降到2020年末的22.50%，同期郵儲銀行這一指標從27.31%下降到21.41%。
