中國網絡巨頭裁員潮不止，日前已經精簡部分人事的字節跳動再次傳出裁員，近日解散了部分人力資源部門，有的員工轉換職務，也有人捲鋪蓋走路。實際裁撤人數並未公布。
今年以來，隨著針對網路巨頭的監管政策持續收緊，不少大廠的業務緊縮，在不得不瘦身的情形下，裁員潮接二連三襲來。
據澎湃新聞報導，網路巨頭字節跳動近日再度傳出裁員，這次大刀揮向人事部門，專職員工培訓的人才發展中心團隊已經解散，現有成員優先內部轉職，無合適職務者則裁撤併給予補償。
報導引述一封字節跳動的內部郵件指出，做出調整的原因是現有團隊的定位與公司的需要脫節；其次，團隊積累的技能和經驗，不太符合公司未來一段時間的需求。
信件中更毫不留情的批評，「有一些部門和團隊的工作，變成扮家家酒（扮家家酒）的遊戲，員工很忙，部門空轉，但沒有實際創造很大價值，不僅浪費公司資源，也製造很多噪音，浪費其他員工時間。」
報導引述業內人士分析，在大企業的人資部門中，培訓業務是反映整體環境景氣的指標之一。「業績好，所有部門都會要求增加培訓，而業績不好，培訓這個不能直接創造收益的部門就會被裁掉，就像字節跳動此次的行為。」
今年年底，字節跳動已陸續在商業化、遊戲、教育業務等領域裁員，其中教育事業至少已裁員2000人。
報導指出，字節跳動這次將大刀揮向「人才發展中心」，或許能視為今年底中國網路大廠裁員潮的延續。日前影音串流平台愛奇藝傳出裁員，裁員比例約在20%至40%，補償尚未完全敲定；短影音平台快手也傳出將要裁員30%，對象包含除績效不彰的員工，以及年薪百萬的中階主管。
