2022年高考本科錄取工作已到尾聲，今年有多個專業屢屢因為錄取分數線下跌而登上微博熱搜。譬如土木工程全國排名第一的同濟大學，今年在河南的理科投檔最低分為564分，投檔最低分排名為43252名，比去年下降了41522名；同時，同濟大學工科試驗班（土木與環境類）計劃未錄滿。
看到這個新聞，相信很多人都很震驚。記得在我參加高考的2006年，同濟大學的土木工程專業的分數出了名的高。記得大學教授我們外國文學課的女教師，曾非常自豪地告訴我們：她兒子以接近清華大學的分數線進了同濟大學土木工程專業。同學們都羨慕得不得了，覺得太厲害了。今夕何夕，同濟大學土木工程專業遭到如此冷遇。
與土木工程同病相憐的，還有外語專業。廣東外語外貿大學因投檔排位「暴跌」登上熱搜。據報導，今年廣外在廣東歷史類投檔最低排位比去年下降了5380名（除地方專項計劃），物理類比去年下降了23188名（除地方專項計劃）。而以往在其他省份不愁招不到高分學生的北京外國語大學、上海外國語大學、北京語言大學等知名語言類學校的外語專業，境遇亦大不如前。
從下海到上岸：報考背後的社會預期
風水輪流轉，有原本受寵的失寵，也有一些本不那麼受寵的專業突然就火爆了。譬如師範類院線，尤其是教育部直屬的6所師範大學的錄取分數線，在一些省份已經趕超國內最一流的大學。在天津，華中師範大學去年提前批的錄取最低分僅比北京大學低13分。與之相對的，各種適合考編考公的專業，比如中國語言文學類、法學、思想政治教育、小學教育等，從以前的「保本」專業、調劑「專屬」變成了「一哄而上」。
面對土木外語暴跌、考公專業大火，有一種聲音說，專業「冷熱交替」很正常，沒必要過度解讀、過度反應。這話不是全無道理。隨著經濟社會的發展變化，社會對人才種類的需求的確會發生變化，有些熱門專業漸漸地變成冷門專業，而有些冷門專業因為需求量增大，而成為市場上的香餑餑。
土木工程專業的變化，就很契合這種情況。隨著房地產發展的降溫，行業就業前景、發展空間都有所萎縮，這自然也就連帶影響到土木工程的招生。與之形成鮮明對比的是，晶片、新能源汽車的相關專業，炙手可熱。
不過，原因並不止於此。對於那些准大學生來說，專業選擇是關係到未來發展方向的大事，他們深思熟慮下做出如此一致的選擇，恰恰說明了公眾對社會發展的某種新預期已經形成。
譬如，在全球右翼崛起、世界愈發保守的背景下，國際交流的梗阻越來越多，甚至出國留學的門檻和障礙也越來越多，所以無論是英語還是其他小語種都遭遇冷落。與以往形成鮮明對比的是，比如對考公、考編專業的偏好，正昭示著年輕人愈發渴望穩定、愈發想要到體制去。
恰巧，筆者本科（2006-2010）就讀的便是中文系，親身經歷著今昔對比。這是一所以理工科知名的院校，我因提前批和本一批第一所高校均落選，被調劑進該院校的中文系。當時一個特別「慘」的狀況是，中文系兩個班級，好幾十號人，接近90%的人是調劑到中文系；十幾個男生里，只有一個是自己主動填報的中文系。
在如今的觀感里，中文系畢業挺好啊，因為中文系比較「萬金油」，很適合去考公、考編；或者考個教師資格證，畢業後當個教師也很不錯。但在2010年，很多人覺得中文系「沒錢景」，很多男生甚至「不屑」當老師，因為其他專業可能更好就業，體制外比教師待遇高的工作一大把。
當時，大家對體制也沒有那麼的執念。大學畢業時，男生里只有我一個人讀研，兩個進入體制內，其餘人都是到體制外闖蕩去了。沒有人覺得考公「上岸」就很「牛逼」，或者「穩定」是最好的東西。畢竟那會兒經濟蒸蒸日上，到處都是機會，年輕的我們覺得趁著年輕就該好好闖闖。
2022年的今天，情況發生大轉變。比如，因中文系適合當老師和考公，於是就成了備受青睞的專業。又比如，考公、考編成為最主流的選擇。最近幾年，考公考編人數屢創新高。2022年國家公務員考試報名人數更是首次突破200萬，招錄人數3.1萬人，招錄比只有約1.6%。
當年我的本科同學們紛紛到體制外去，但打拼了幾年，如今很多人又紛紛向體制靠攏，爭先恐後趕在35周歲這個年齡限定前「上岸」。與一個正在衝刺編制的同學聊起，她說：在社會上漂個幾年，奔頭越來越少，不確定性越來越多，愈發覺得「穩定」有多寶貴。她原本在二線城市的教培行業工作，年薪20多萬，後來失業了。
當絕大多數年輕人都求穩
「穩定」是體制一直以來的優點，但在十餘年前，很多人寧願放棄體制內的「安穩」，選擇到體制外去拼闖，說明在他們的預期里，與體制內的「穩定」相比，體制外的機遇和發展空間具有相對優勢。大家相信GDP會一直漲，社會越來越開放，機會越來越多，生活越來越好。顯而易見，當大家又願意懷念體制、回到體制，說明體制外的發展空間愈發逼仄，「穩定」成為最大優勢。
從個人角度來，趨利避害是人的本能，選擇什麼也是每個人的權利；但從社會的角度來看，趨向保守的預期，也在敲響警鐘。預期代表的是信心，預期也是一種激勵機制，深刻影響著人們的心態和選擇。想想看，當絕大多數年輕人都求穩，那麼社會的朝氣何來，衝勁何來，創新何來？
還應該看到的是，體制內的崗位總歸有限。就像國家公務員考試，200萬報名，最終只有3.1萬人上岸。絕大多數落榜者，並不是直接放棄，而是再次選擇省考，或者省市的各種事業編考試。同樣地，在這些考試中，無法上岸的仍然占絕大多數。很多人會繼續備考，一直備考。這也會造成摩擦性失業的加劇。
國家統計局數據顯示，6月份，16-24歲人口調查失業率高達19.3%，比上個月上漲0.9個百分點，續創2018年有該項數據統計以來的新高。官方指出，摩擦性失業是主流，也即，暫時找不到滿意的工作、或者備考的失業人員占據多數。
可一直考不上又一直考，久而久之，摩擦性失業就會變成結構性失業，即那些一心撲在考公、考編的年輕人與社會脫節，當他們放下「上岸」的執念時，可能會發現自己竟然也找不到體制外的工作。
結構性失業的人一多，有可能加劇周期性失業，即經濟陷入蕭條，市場對人才的需求持續萎縮，大家對社會的預期更加悲觀。社會預期悲觀，求穩的人越多，考公考編的人越多，摩擦性失業的人越多……
對於一些專業的冷熱交替，固然不必都反應過度。但是，也不能對其折射的一些問題視而不見。在大的歷史進程面前，個體都是浮萍，與其去苛責隨波逐流的人，毋寧好好思忖：如何重新激起社會的活力，如何重新開拓體制外的想像空間？這是關係未來至少好幾年社會發展的大問題。
