看過幾句很有哲理的話。
你在高處時，不要小看低處的人，等你到了一定的年齡，要下坡時，還會遇到他們；你在低處時，不要仇視高處的人，等你崛起時，他們就是你的夥伴；和你不在一個頻道的人，不要得罪，扶你一把很難，但是推你倒下去，很容易。
以此可見，沒有特別的情況，誰都不要得罪。
我們無法預測到明天會發生什麼，但是可以為自己多留一條路，形成「東方不亮、西方亮」的人生格局。
不管在任何領域混，人脈關係是不可少的。很多人為此傷透腦筋。
今天，我和大家一起闡述一下「多個朋友多條路」的俗語，到底要如何實現。方法很簡單，給別人面子就行了。
01
「托舉」高高在上的人，人抬人。
很多人，習慣性仇富仇官，認為是他們踩著自己往上走的，很可惡。
高人不是我們認為的「素質低，錢多，運氣好，有背景」。他們多數是靠自己打拼出了一片天空，起點比你還低。
有遠見的人，會推著有理想、人品不錯的高人，繼續往前走。這樣的話，自己就擁有了一棵「大樹」。
不管多厲害的人，都會有短板，需要有人來推一把。
清朝時的張之洞，二十六歲就進了翰林院做官，但是名氣不大，升職的速度也不快。
在鴉片戰爭之後，大清面對諸多困難。張之洞提出了很多防備和外交政策，得到了慈禧的賞識。
張之洞明白，得到賞識之後，還得打點關係，才能更進一步。他找到日升昌票號的老闆，開口借十萬兩銀子，被拒絕了。
就在一籌莫展時，協同慶票號的老闆對他慷慨解囊。
後來，張之洞任職兩廣總督，協同慶票號在兩廣一帶迅速發展。
每個人都期待有人拉一把，可是你不託舉別人，憑什麼得到一股「拉力」呢？要是你對高處的人，想盡辦法拆台，人家把你當成了仇人，怎麼會讓你翻身呢？
在職場上，很多上司身邊，有一位能幹的助手。上司往上走一步，助手也跟著走一步。
在生意場上，富人身邊有一個參謀。富人賺錢了，參謀也跟著享福。
很多高人，一開始就是參謀助手。看清了這一點，你就明白了，為什麼給高人面子。千萬別說「不識抬舉」的人。
02
「高看」在你下方的人，人幫人。
在「服務行業」里，有很多人。他們把顧客當成上帝，使勁降低自己的身份。
在職場上，我們也會按照職務大小來區分人際關係，下屬要接受上司的安排，對上司負責。
有的人以為，自己好不容易走到了高處，對於低級別的人就不去理會了。他們根本不知道，「級別是動態」的。今天的下屬，可能是明天的大老闆；服務員也可以變成明星。
當低級別的人可以反制你的時候，你再去巴結他，也許太晚了。正確的做法是，一開始就高看對方，甚至主動出門，拉一把。
西晉時的陸雲，天生愛笑，被大家認為「有笑癖」。
有一次，陸雲陪同哥哥陸機去拜訪大臣張華。
陸雲主動站在門外，怕自己忍不住發笑，造成誤會。張華卻說：「沒啥，我倒是喜歡愛笑的人。」
兩個人一見面，陸雲就沒大沒小地笑起來。因為張華的鬍鬚，是用彩帶纏起來的。
張華也跟著笑，留下了「誰憚士龍多笑疾，美髭終類晉司空」的典故。
更可貴的是，陸雲也是一個願意幫人的人。比方說，被視為惡霸的周處，在他的舉薦下，痛改前非，還做了將軍。
人在高處，最忌諱「趾高氣揚」。你已經到了頂峰，眼睛一直看天，就看不清路了，很容易翻下來。往低處看，才會走得踏實。
03
「善待」級別差不多的人，人讓人。
有一個詞語，叫「謙讓」。
遇到同層次的人，你不要總是霸占第一的位置，要讓別人有出頭的機會。也許這樣做，會讓你有損失，但你更要懂得「有得有失」。
一群人走到狹隘的小路上，你要說「您先請」。這是應有的禮貌，也給對方禮遇。
在樓梯間裡，遇到同學、同事，你可以停下來，給對方更多的空間；在小區里，給鄰居讓路，不和鄰居爭吵。
任何群體，都存在合作關係，也會體現叢林法則。同級別的人群，個個都想往高處走，你也不例外，但是你不要過於做作，更不能故意欺壓別人。
落座時，自己排在末座，讓別人上座。比方說，三國時的張飛第一次請劉備、關羽吃飯，他主動讓位；他和關羽較量之後，說「不打不相識」，絲毫也不記仇。
退一步，海闊天空；退步原來是向前。老祖宗留下的兩句話，讓我們醍醐灌頂。
04
星雲大師說過：「有了平常心，有所得時就不會過分貪求；有所失也不會過分煩惱；有了榮耀，看成是大家的成就；受到毀謗，反而覺得受到了教益。能以平常心處世，人生何處不春風？」
給別人面子的道理，看起來高深莫測，很難做到，其實很簡單，只要你把自己以及別人都當成平常人就可以了。
高處不是高處，低處不是低處，對手不是對手，成績不是成績，失敗不是失敗......一切都是生活的體驗。
給全世界一張好看的臉，內心通達，事事如意。
