在職場中，其實看人的方法有很多，比如在工作上看人，通過人際關係看人等等。尤其是老闆和領導，他們在職場打拼多年，閱人無數，眼光毒辣，看人可謂一看一個準。哪些人工作認真，哪些人整天摸魚，都逃不過他們的法眼。
有些員工，總是自以為是，覺得自己很聰明，耍一些小手段。這些在領導的眼中，其實都是他們玩兒剩下的，又怎麼可能會不知道呢？在職場，有著不少的潛規則，很多時候，不需要說出來，大家都明白，只是沒有把那一層窗戶紙捅破罷了。
有的時候，一個員工辦公桌上的狀態，就能夠看出很多東西。比如，辦公桌上有這3樣東西的人，往往在職場混得都不差，很準，別不信。
第一樣：相框
職場中，辦公桌上有相框的員工，往往混得都不差。為什麼這麼說呢？其實，只要是職場中的人，都不難發現一個現象，辦公桌上東西越多的人，往往在公司能夠幹得更加長久，而且深受重用。而那些辦公桌上越是簡單，甚至除了標配啥都沒有的員工，很可能做不久。
相框這個東西，屬於非常私人的物品，能夠被帶到公司，放到自己的辦公桌上，那就證明這個員工對工作和公司很認可。一個態度端正的員工，在公司往往混得都不差。而且，辦公桌上擺了相框這種東西的人，很大程度上有可能是管理層。不信的話，大家不妨去多多觀察和注意自己身邊的同事。
第二樣：公司的資料夾
在職場，辦公桌上如果有著很多公司的資料夾，一般這個同事往往混得很不錯。為什麼呢？因為工作能力強，證明的確有在認真的做事，所以，領導才會委以重任。而且，甚至這類人許多都是一些大大小小的管理層，下面員工匯報上來的工作，都得一一批閱。
那些辦公桌上，連一個筆電和筆都沒有的員工，我只能說，這類人說不定什麼時候就走了。更別說他們能夠在公司混得有多好，顯然不現實。只有那些越是投入工作，在公司過得特別充實的員工，才會覺得時間不夠用，甚至是感到繁忙。公司的資料夾，就是一個很好的風向標。不說百分之百，但最起碼也有百分之八九十的可能，畢竟還有一些特殊的工作崗位。
第三樣：諸多自己的私人生活用品
對公司越有認同感的員工，往往會容易把辦公室當成自己的家，希望能夠過得舒適，溫馨。有些人還會把自己養的一些小綠植也帶過來，比如咖啡、茶葉、零食、保濕器、小風扇等等。辦公桌上私人生活用品越多，無疑，這個員工很認可自己的工作，想要長久地幹下去。
既然如此，時間長了以後，這類人絕對混得不差。這裡的不差，並不一定指的是要當上管理，而是在公司有存在感，能夠得到領導和同事們的認可。
總結：
雖說不能保證百分之百，但絕對能夠達到百分之九十以上。試想一下，一個整天在公司混日子的人，他應該很難出現上述的這3樣東西吧？
