根據一家數據追蹤網站的信息，美國各行業的技術驅動型公司在以2020年新冠疫情衝擊全球經濟以來最快的速度裁員。
根據Layoffs.fyi網站的估計，不景氣的科技行業的僱主在2022年總共裁撤了逾15萬個工作崗位。該網站跟蹤媒體報導和公司公布的裁員事件。
根據該網站彙編的數據，2020年3月至12月科技行業總計裁員約8萬人，2021年全年總計裁員1.5萬人。
這項統計是舊金山網際網路企業家Roger Lee發起的，他在新冠疫情暴發後創建了這個追蹤網站，他說：「作為一個副業，讓人們對所有這些科技公司的裁員建立認識，希望幫助被裁員工找到歸宿。」
這些估計數據包括大型僱主，如Facebook母公司Meta Platforms Inc.（META）曾於去年11月宣布裁員逾1.1萬人，亞馬遜公司（Amazon.com Inc., AMZN）裁員人數可能約1萬人，也包括美國及海外的較小型企業。
這些數字是粗略的估計，並未囊括所有的裁員情況，但反映出許多最大型科技公司中的一種趨勢。
多年來，在收入強勁增長和股價上漲的情況下，許多科技公司大規模招兵買馬。疫情期間，由於個人和企業都依靠技術來幫助自己應對封控和其他與新冠相關的干擾，這些公司的招聘速度進一步加快。
現在，由於對科技產品支出放緩，數字廣告前景也趨於黯淡，這些企業都在裁員、凍結招聘和削減成本。一些公司的執行長已經為增加人手的速度過快而道歉。
雖然科技公司招聘人數減少，但有跡象顯示美國整體勞動力市場依然具有韌性。一方面是科技公司裁員的消息，另一方面美國政府公布的月度就業報告卻顯示美國整體就業人數保持穩定增長，兩者之間存在這種明顯差異有幾個原因，其中之一是許多被裁的科技企業員工正快速找到新工作。
ZipRecruiter對新員工的調查顯示，在最近被科技公司裁員或解僱後獲得聘用的員工中，約79%的人是在開始找工作的三個月內找到了新工作。
