香港公務員和專業人才在《國安法》生效後持續離職潮。圖為2022年7月街頭轉播香港主權移交25周年儀式。
被譽為"鐵飯碗"的香港公務員隊伍，在《國安法》生效後，離職潮持續，多個部門和高薪職位都有空缺；香港包括醫護等專才也因移民潮加劇，導致人才短缺。有前線醫生表示，即使港府放寬讓中國醫護來港執業，也難以彌補人才流失對服務的影響。學者表示，具有經驗的公務員和專業人才離開，必定影響香港公共和專業服務的素質。
香港公務員的離職潮，在過去一年持續不斷。香港公務員事務局的數據顯示，去年的公務員在職人數有17萬多，比整體編制需有的19萬多，少1萬7千人，月薪超過10萬港元的高級公務員職位也出現空缺。
油管（YouTube）"胡思頻道"主持人的胡宏俊，是《國安法》生效後，辭職離港的高級公務員之一。他對本台表示，移民英國前，在天文台當高級科學主任，雖然工作不涉及政治敏感，但不想在已變質的香港生活，決定結束25年的公務員生涯。
胡宏俊："《國安法》一定有影響，因為公務員需要宣誓的要求，也是源自《國安法》，也限制了公務員的言論自由，對公務員要保持政治中立的演繹，與以往也不有不同。我以前在天文台工作，本身不涉及政治，但作為公務員，有些事是難以避免，例如要接受《國安法》教育，參與自己不一定願意的工作，例如要做選舉組織和安排，能預視未來幾年，香港社會的變化會很大，我考慮過是否願意還在這樣的社會生活呢？我並不想，決定辭職。"
他表示，包括他在內，同一個部門同時已有4名公務員離職，又說，這種情況不止發生在一個部門，被譽為公務員隊伍中"天之驕子"的政務主任，也有不少人辭職。
國安法後港公務員和醫護等專業人士離職潮持續
港府的文件顯示，在2021至22年度已流失過萬名公務員，近4000人是因辭職離開，同比增加約1倍。港府本月再提交的補充數據更顯示，去年4至6月的3個月內，已有944人辭職，5個空缺最多的部門分別為警務處、食環署、教育局、懲教署和房屋署，累積空缺數字高達9247個。
放寬中國醫護到港執業難保服務素質
香港多個專業服務領域的專才，也出現離職潮。原已人手嚴重短缺的醫護界，人才流失情況備受關注。香港醫管局上月表示，截至去年10月，一年內醫生和護士的流失率，分別為8.1%和10.7%。
在醫院任醫生超過20年的張女士對本台表示，近年公立醫院醫護因為移民離職，的確比以往多。對於有親北京議員建議，容許持中國醫師資歷的港人，在港有限度註冊，紓解人手短缺，她質疑，找回來的"人才"，是否符合香港所需。
張小姐："政府搶回來的人才，是否能取代流失的人手呢？中國的醫療系統、知識和技能，都與香港不太一樣，變相他們要符合我們工作要求，要在港培訓一段相當長的時間。醫療不只是給你吃藥或做手術，是涉及人與人之間聯繫，技術、管理、道德和價值觀的堅守等。"
評論：具經驗專業公務員離職勢必影響公共服務
社會學者鍾劍華表示，公務員團隊和醫護等專業界別的工會，在2019年曾表態支持抗爭者，在《香港國安法》實施後，北京加強對香港控制，專業一群也承受很大的壓力，導致大批專業人才離港移民。他相信，離職潮必定影響香港多方面的服務水平。
鍾劍華："我們發現離開的很多都是醫護人員，以及專業職系的公務人員，有可能在一些需要把關的系統，慢慢會出現人才不足的情況。例如香港男團MIRROR演唱會出現的意外，為何負責把關的政府部門，竟然沒有發現申報的重量，與實際重量，相差這樣多，可能與人才流失，士氣開始鬆弛有關。雖然港府說，離職潮沒有影響政府的運作，但很多負面影響已存在，更會慢慢浮現。"
鍾劍華預計，未來幾年會有更多在港的專業人才，提早退休和重投私人市場等辭職，香港人才流失將進一步惡化。
